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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 【勤務地名称】日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 通信インフラ設計・構築 インフラエンジニア（設計・構築） 25034【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（エンタ2SL） 25034【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（エンタ2SL） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し |
■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
■インフラNW中大規模プロジェクトをメンバとして遂行した経験がある方
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
25034【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（エンタ2SL）
■求人タイトル
25034【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（エンタ2SL）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
2名
※2026/6/25更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門は製造業のお客様向けのインフラ全般にわたる設計・構築を提供しています。
アカウントSEとして工場現場インフラも含めたミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の事業成長をインフラで支えています。
ネットワーク構築、クラウドサービス、SASE、オフィス移転など社内のアセットを活用しながら
お客様のニーズにあわせた提案、設計、構築、保守運用まで一貫した対応を行っています。
総勢35名（正社員）の部門でネットワーク以外にも様々な事業領域に対応しており、
成長する機会の多い部門になります。
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、当社は多くのネットワーク構築案件に携わってまいりました。これまで培ってきた実績をご信頼いただき、製造業界のお客様より数多くのお問い合わせを頂戴しております。そのため当事業部はお客様のニーズに合わせ新しい事業領域に取り組み、日々成長を続けています。更なるボトムアップをすべくスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者を募集しています。
【職務内容】
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
製造領域のお客様に対してオフィスだけでなく工場のOTネットワークの設計構築や運用保守のご対応を
いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【よく扱う対象機器】主なもの
L2,L3,ルータ：NEC、Cisco
無線：Cisco、HPE（Aruba、Mist）、NEC
FW：Fortinet、Cisco、Paloalto
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント業務
■工事における施工管理業務
■ITインフラ全般の監視・運用統括業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
■インフラNW中大規模プロジェクトをメンバとして遂行した経験がある方
【歓迎(Want)条件】
■企業向けSASE、SSE設計・構築経験
■中大規模プロジェクトのPMとしての経験
■ネットワークの運用設計・運用統括経験
＜資格要件＞
PMP、ネットワークスペシャリスト、CCNP、情報処理安全確保支援士
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
エンタープライズソリューション事業部
第二ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、
プロフェッショナリズムを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
また、先ず自分たちでやり切る「自社実践」の思想を通して新しい事業にも年齢・経験を問わず
チャレンジできる環境が整っています。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業向け社内ネットワーク構築案件 / 案件規模約2億円 / プロジェクトメンバー6人
■大手製造業向け工場ネットワーク構築案件 / Cisco製ネットワークスイッチ、無線LAN / その他付随するインフラ案件全般
■大手製造業向け本社オフィスリニューアル案件 / HP製ネットワークスイッチ、無線LAN / その他付随するインフラ案件全般
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキル/希望に合わせ、まずはOJTによりネットワークの構築業務もしくは運用業務をご担当いただきます。
1on1で順応レベルを話し合い、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
また、社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら
最新の情報をご自身のスキルとして身につけて頂ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
しばらくは経験を生かした業務に即戦力として対応していだきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
25034【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（エンタ2SL）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。