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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 千葉県,東京都 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地名称】千葉ニュータウン中央（千葉県印西市） お客様先データセンター および日本橋イノベーションベース（東京都中央区） 【受動喫煙措置】千葉ニュータウンは屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 日本橋は屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 通信インフラ設計・構築 インフラエンジニア（設計・構築） 25035【東京/DXソリューション事業本部】金融業（生保、ノンバンク）向けネットワークエンジニア（金融２SL） 25035【東京/DXソリューション事業本部】金融業（生保、ノンバンク）向けネットワークエンジニア（金融２SL） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し |
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク導入PJにおける設計・構築経験
■Cisco系ベンダ■（CCNP、CCDA、CCNA他）または相当するネットワーク構築スキル
■コミュニケーションスキル（お客様への説明/パートナー調整・指示）
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
25035【東京/DXソリューション事業本部】金融業（生保、ノンバンク）向けネットワークエンジニア（金融２SL）
■求人タイトル
25035【東京/DXソリューション事業本部】金融業（生保、ノンバンク）向けネットワークエンジニア（金融２SL）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
【勤務地名称】千葉ニュータウン中央（千葉県印西市） お客様先データセンター
および日本橋イノベーションベース（東京都中央区）
【受動喫煙措置】千葉ニュータウンは屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
日本橋は屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
2名
※2026/6/25更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支える
ITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて
支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用まで
ワンストップで対応しております。
【フェーズ】
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
20％ 20％ 25％ 25％ 10％
【募集背景】
世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、
ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。
当社に対してもそのようなニーズが増加しており今後も更なる需要拡大が見込まれます。
またセキュリティ需要も急速に高まっており、ネットワークからエンドポイント、
クラウドセキュリティにおける需要拡大も見込まれます。
このような背景から当社でマーケットの拡大に対応し、
事業を支える中核人材の採用を検討しております。
【職務内容】
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、
社内ネットワークシステムソリューションの提案－構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、
各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに
携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２－３年かかることもあり、
最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応
■ネットワークインフラの維持運用
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク導入PJにおける設計・構築経験
■Cisco系ベンダ■（CCNP、CCDA、CCNA他）または相当するネットワーク構築スキル
■コミュニケーションスキル（お客様への説明/パートナー調整・指示）
【歓迎(Want)条件】
■金融系ユーザにおけるシステム設計構築業務経験（ウォーターフォールモデル）
■プロジェクトマネジメントのご経験
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融ソリューション事業部
第二ソリューション部
勤務地割合は千葉ニュータウン50%、日本橋50%程度を想定しております。
ご希望によって
データセンター：府中、オフィスワーク：武蔵小杉（いずれも屋内全面禁煙）
の勤務地パターンも調整可能です。ご相談ください。
【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、
プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件
（提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております）
■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件
■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークのご経験を元に、まずは当社のプロジェクトに参画いただきながら
当社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに
参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。
【将来のキャリアパス】
入社当初は当社組織に慣れていただきながら
詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後数年で案件のプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を
担っていただき案件の幅を広げていただくことを期待します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
25035【東京/DXソリューション事業本部】金融業（生保、ノンバンク）向けネットワークエンジニア（金融２SL）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。