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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸３丁目２２－２３ MSCセンタービル 4F 【勤務地名称】MSCセンタービル 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 26011【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事） 26011【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し |
■ソフトウェア開発プロジェクトにおける開発管理およびSW品質管理の経験があること
■WF開発の一連のプロセス（基本設計、詳細設計、製造・単体試験、結合試験 等）の実務経験があること
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26011【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事）
■求人タイトル
26011【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都港区海岸３丁目２２－２３ MSCセンタービル 4F
【勤務地名称】MSCセンタービル
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
3名
※2026/6/25更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当事業部は社会公共性の高い市場（キャリア、官公庁、エネルギー、交通など）において、お客様が安心して事業を営むためのセキュアで高性能なＩＴインフラや現場で起きているさまざまな課題を解決するために各種DXサービスソリューションを提供することを目指しています。
その中で当部門は、お客様の業務理解、プロセス変革、製品・システム開発、提供価値のすべてを理解し、ソフト開発力・AI技術を生かしてソリューション開発することを目指しています。
【募集背景】
新たなソリューションを創造し売上・利益を拡大していくために、お客様の課題を解決するためには、お客様の業務を理解して顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題を抽出しお客様と一緒になって課題解決する能力（SE力）とそれを実現するための仕組みをシステム化・アプリケーション化する能力（ソフト開発力）の両軸で対応できる要員確保が急務である。
【職務内容】
社会インフラを支える企業向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクト
マネージャとして対応していただきます。
【具体的な職務内容】
■社会インフラを支える企業向けの運用DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC
■社会インフラを支える企業向けの受託ソフトウェアの開発（設計・製造・テスト）
■自社ソフトウェア製品やサービスプラットフォームの開発（設計・製造・テスト）
■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理（開発管理）
■本部横断の生成AI・AIエージェントの業務活用推進と活用実践
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ソフトウェア開発プロジェクトにおける開発管理およびSW品質管理の経験があること
■WF開発の一連のプロセス（基本設計、詳細設計、製造・単体試験、結合試験 等）の実務経験があること
【歓迎(Want)条件】
■クラウド・オンプレサーバの設計・構築経験のある方
■フロントSEとしてお客様提案や仕様調整、現調作業等の経験のある方
■AI/LLM/RAG等を組み込んだシステムの開発
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
サービスソリューション事業部
ソリューション開発部
【本ポジションの魅力/やりがい】
社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。
また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。
プロジェクトを通じて技術・知識の習得し、ソフトウェア開発スキルアップが図れます。
【案件事例や取り扱い商材】
■某電力会社向けのLLM/RAGを用いた業務システム構築・導入支援
■某電力系ネットワーク会社向けのGISを活用した運用業務DXソリューションの開発
■養殖管理システム（自社）のアジャイル開発
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPJ管理（開発管理）、または、開発業務（設計・製造・テスト）
【将来のキャリアパス】
まずはソフトウェア開発のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
その後、新規ソリューションの検討や企画などのソリューション開発などの領域にも役割を広げるとともに、予算目標や事業戦略などの管理職を目指す組織のリーダーとして活躍頂くことを想定しています。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26011【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。