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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 530万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 名古屋 |
| 職種 | 組み込みエンジニア・制御エンジニア コンサルタント・リサーチャー・士業 ITエンジニア 専門職・コンサル |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。
自動車OEM/部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方
例)経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行(MES)、原価企画・管理、販売、アフターサービス
事業会社(主に自動車OEM/部品メーカー)において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
下記のプロジェクト管理経験・知見・知識を保有している方
(業務経験1年以上)
■業務内容
自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。
【担当業務】
【担当業界】
国内外の自動車関連全般(自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス)
【担当領域】
戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。
【ご支援例】
■戦略策定
■領域・分野別の業務改革/システム改革
■設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム(SAP、Oracle等)構築支援
【具体的なプロジェクト】
【人員構成】
対象業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。
【部門からのメッセージ】
世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。
私たちは、製品開発、設計、生産といったものづくりの領域から、原価管理、経営管理といった管理領域、さらにはMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデル戦略といった新しい領域まで、幅広い領域の専門家が集い、様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。
クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、クライアントの成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。
また、コンサルティングサービスの提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、ソリューション開発、クライアントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、当該経験を持つ方々も併せて募集しています。
■必須要件
下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。
自動車OEM/部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方
例)経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行(MES)、原価企画・管理、販売、アフターサービス
事業会社(主に自動車OEM/部品メーカー)において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
下記のプロジェクト管理経験・知見・知識を保有している方
【望ましいスキル、経験、資格】
■勤務地
名古屋
勤務時間:
標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00-22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
諸手当:
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
休日休暇:
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日-1月3日)、統合記念日
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など
教育研修:
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など
福利厚生:
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
受動喫煙防止策:
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
キャリアパス:
ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度)
オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度)
自動車業界コンサルタント【IMA-Auto】/名古屋
■事業内容
【ストラテジーコンサルティング(Strategy&)】
伝統的な戦略コンサルティングファーム(Strategy&)の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy(即座に実行できる戦略)の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略
【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス
【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ&プライバシー
◆データ&アナリティクス
【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス
■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
■代表者氏名
大竹 伸明
■設立
1983年1月31日(2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立)
■資本金
10億円
■従業員人数
約3,250名(2021年6月30日時点)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。