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雇用形態	正社員
給与	700万円〜1300万円（■契約期間 期間の定めなし 試用期間6か月　※ただし、短縮する場合あり 年収 7,000,000 円 - 13,000,000円 ・月給500,000円（基本給404,337+固定残業代95,663）－ ・固定残業時間30時間 ・採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は年2回－3回 ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月) ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 ※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
職種	インフラエンジニア（クラウド） SREエンジニア 【自社プロダクト開発】SREエンジニア｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発 ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム（11:00-15:00） （160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

必須条件

• サイジング・ハウジングなどのインフラ構築経験
• クラウドリフトした多数のシングルテナント構成のインスタンス扱うサービスであるということと、業務ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して対応できる方

※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方
■このようなご志向を持たれている方

• SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい
• クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい

（業務経験1年以上）

業務内容

ミッション
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。
配属先（2025年7月期初時点）
プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。
業務（イメージ）

• AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進
• New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード
• 連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り
• サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善
• インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
• 開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用
• 新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り

※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
－自社開発における環境利点－

• 安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
• 顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
クラウドシフトフェーズ
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
採用ターゲット

■

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
SREエンジニア

■求人タイトル

【自社プロダクト開発】SREエンジニア｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発

■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めなし
試用期間6か月　※ただし、短縮する場合あり

■給与
年収 7,000,000 円 - 13,000,000円

• 月給500,000円（基本給404,337+固定残業代95,663）－
• 固定残業時間30時間
• 採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給
• 月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）
• 賞与額は年2回－3回
• 昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

■勤務地
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム（11:00-15:00）
（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

■選考方法
ご応募
▼
書類選考：人事、現場責任者
▼
面接2－3回（選考状況によって変動あり）
1次面接：人事　※スキップの場合あり
2次面接：役員(副社長)
3次面接：役員(CTO、CPO)
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。
▼
内定、条件提示

■仕事についての詳細

＜ミッション＞
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。
配属先（2025年7月期初時点）
プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。
業務（イメージ）

• AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進
• New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード
• 連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り
• サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善
• インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
• 開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用
• 新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り

※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
－自社開発における環境利点－

• 安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
• 顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

＜技術スタック＞
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic

＜クラウドシフトフェーズ＞
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

＜採用ターゲット＞

■必須経験・スキル

• サイジング・ハウジングなどのインフラ構築経験
• クラウドリフトした多数のシングルテナント構成のインスタンス扱うサービスであるということと、業務ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して対応できる方

※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方

■このようなご志向を持たれている方

• SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい
• クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい

■求める人物像

• 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
• 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

SREエンジニア

企業情報

株式会社ディーバ

■事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

■URL
https://www.diva.co.jp/

■本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階

■代表者氏名
代表取締役社長　永田玄

■設立
2017年8月7日

■資本金
1億円

■従業員人数
570名（2025年1月現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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