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雇用形態	正社員
給与	650万円〜900万円（■契約期間 期間の定めのない雇用 試用期間6か月　※但し、短縮する場合がある 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 ・月給464,286円（基本給375,456+固定残業代88,830）－ ・固定残業時間30時間 ・採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は年2回－3回 ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月) ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区港南一丁目8番23号　Shinagawa HEART 9階 ※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
職種	経理・財務・会計・内部監査 プロダクトマネージャー カスタマーサクセス（R&D） 【連結会計のプロへ】現場サポートからプロダクト企画まで担う「カスタマーサクセス・ストラテジスト」 事務・総務 企画・マーケ
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 標準9：00－18：00 ※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

業務内容

業務概要
「連結開示の未来を、私たちの手で定義する」
本ポジションは、約1,300社のソフトウェア導入実績と、約300社のBPOで培ったリアルな業務知見を掛け合わせ、連結決算業務の「あるべき姿（正解）」を定義し、プロダクトという形で具現化する役割です。単なる理論や思想を語るだけでなく、AI等の先進技術を駆使し、市場の生産性を飛躍的に高める「具体的な仕組み」を構築します。

（具体的な業務内容）

• プロダクト/サービス進化の最前線で、企画・設計・実装の各フェーズを横断的に牽引していただきます。
• 連結決算業務の「標準化」設計BPO事業部と連携し、属人化している決算業務の可視化・標準化を推進。
• システムと業務運用の両面から、誰もが効率的に決算を遂行できる「最適解」のフローを設計。

革新的なプロダクト企画・要件定義ユーザーの声（VoC）やBPOの現場データをもとに、製品の改善ロードマップを策定。

• AIを活用した新しい開発手法を取り入れ、連結会計システム「DivaSystem」および関連製品（Formula-X等）の機能要件を定義。
• ソリューション戦略の策定市場環境の変化を先読みし、お客様の経理部門が抱える「付加価値の高度化」に応えるための、新しいソリューションモデルを企画・立案。

このポジションの特徴・魅力
〇「作る」だけではない、市場を形づくる醍醐味
ディーバの「BPO（実践）」で得た知見を「ソフトウェア（実装）」に還元する唯一無二のサイクルに関与できます。業界のデファクトスタンダードを自ら創るやりがいは、他社では得られない経験です。
〇プロダクト×BPOを横断するフルスタックなキャリア
企画・業務設計・機能設計・実装（支援）と、製品のライフサイクル全体に関わることで、戦略的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。
〇腰を据えて本質的なモノづくりができる環境
高い成長性と強固な顧客基盤を持ちながら、月平均残業10時間台という、思考を深めるためのワークライフバランスも確保されています。
成長のステップ
※ご経験やキャッチアップに合わせてアサインいたしますので、期間はあくまで目安です
Step1（入社－3－6か月：深める期間）
まずはディーバの製品と、お客様の業務の「リアル」を知るために、現場に近い業務（BPOサービスへの関与や、専門的な問い合わせ対応、ユーザー教育）を通じ、連結決算の痛みを肌で体感します。
Step2（半年以降：創り出す期間）
現場で得た知見をもとに、AI活用やDX推進プロジェクトの主導、プロダクトの仕様設計支援など、連結決算の未来を形作る「戦略的な企画業務」へと本格的に軸足を移します。
採用ターゲット

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求人詳細

■職種 / 募集ポジション
カスタマーサクセス（R&D）

■求人タイトル

【連結会計のプロへ】現場サポートからプロダクト企画まで担う「カスタマーサクセス・ストラテジスト」

■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めのない雇用
試用期間6か月　※但し、短縮する場合がある

■給与
年収 6,500,000 円 - 9,000,000円

• 月給464,286円（基本給375,456+固定残業代88,830）－
• 固定残業時間30時間
• 採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給
• 月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）
• 賞与額は年2回－3回
• 昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

■勤務地
東京都港区港南一丁目8番23号　Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

■勤務時間
標準9：00－18：00
※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

■選考方法
ご応募
▼
書類選考：現場責任者
▼
面接2－3回
1次：人事(スキップの場合あり)
2次：副社長
3次：現場責任者
※基本的にWEB面接を予定していますが、最終面接でご来社をお願いする場合がございます。
▼
内定

■仕事についての詳細

＜業務概要＞
「連結開示の未来を、私たちの手で定義する」
本ポジションは、約1,300社のソフトウェア導入実績と、約300社のBPOで培ったリアルな業務知見を掛け合わせ、連結決算業務の「あるべき姿（正解）」を定義し、プロダクトという形で具現化する役割です。単なる理論や思想を語るだけでなく、AI等の先進技術を駆使し、市場の生産性を飛躍的に高める「具体的な仕組み」を構築します。

（具体的な業務内容）

• プロダクト/サービス進化の最前線で、企画・設計・実装の各フェーズを横断的に牽引していただきます。
• 連結決算業務の「標準化」設計BPO事業部と連携し、属人化している決算業務の可視化・標準化を推進。
• システムと業務運用の両面から、誰もが効率的に決算を遂行できる「最適解」のフローを設計。

革新的なプロダクト企画・要件定義ユーザーの声（VoC）やBPOの現場データをもとに、製品の改善ロードマップを策定。

• AIを活用した新しい開発手法を取り入れ、連結会計システム「DivaSystem」および関連製品（Formula-X等）の機能要件を定義。
• ソリューション戦略の策定市場環境の変化を先読みし、お客様の経理部門が抱える「付加価値の高度化」に応えるための、新しいソリューションモデルを企画・立案。

＜ このポジションの特徴・魅力＞
〇「作る」だけではない、市場を形づくる醍醐味
ディーバの「BPO（実践）」で得た知見を「ソフトウェア（実装）」に還元する唯一無二のサイクルに関与できます。業界のデファクトスタンダードを自ら創るやりがいは、他社では得られない経験です。
〇プロダクト×BPOを横断するフルスタックなキャリア
企画・業務設計・機能設計・実装（支援）と、製品のライフサイクル全体に関わることで、戦略的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。
〇腰を据えて本質的なモノづくりができる環境
高い成長性と強固な顧客基盤を持ちながら、月平均残業10時間台という、思考を深めるためのワークライフバランスも確保されています。

＜成長のステップ＞
※ご経験やキャッチアップに合わせてアサインいたしますので、期間はあくまで目安です
Step1（入社－3－6か月：深める期間）
まずはディーバの製品と、お客様の業務の「リアル」を知るために、現場に近い業務（BPOサービスへの関与や、専門的な問い合わせ対応、ユーザー教育）を通じ、連結決算の痛みを肌で体感します。
Step2（半年以降：創り出す期間）
現場で得た知見をもとに、AI活用やDX推進プロジェクトの主導、プロダクトの仕様設計支援など、連結決算の未来を形作る「戦略的な企画業務」へと本格的に軸足を移します。

＜採用ターゲット＞

■必須経験・スキル

• システム導入、要件定義、またはITコンサルティングにおいて、複雑な業務要件を仕様に落とし込み、解決策を設計・構築した経験（3年以上目安）
• 連結決算、管理会計、または経理実務に関する深い知見（または、業務フローのボトルネックを特定し、標準化を推進した経験）
• 顧客の「現場の課題」を抽象化し、単なる個別対応で終わらせず、プロダクトの仕様やサービス運用の「仕組み」として言語化・設計できる論理的思考力
• 多様なステークホルダー（開発者、BPO実務担当者、顧客経営層）を巻き込み、プロジェクトを前へ進める推進力・折衝力
• 新しい技術（AI、DXツール等）や会計トレンドをキャッチアップし、業務変革に活かそうとする探究心

■歓迎経験・スキル

• プロダクトマネージャー（PdM）としての製品ロードマップ策定経験
• AIやRPA等の技術を活用した、業務プロセス自動化の設計経験
• 会計関連資格（公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級など）の保有、あるいは同等の知識水準

■求める人物像

• 課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。
• 経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。
• 「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。
• 越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。
• 多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。

カスタマーサクセス（R&D）

企業情報

株式会社ディーバ

■事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

■URL
https://www.diva.co.jp/

■本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階

■代表者氏名
代表取締役社長　永田玄

■設立
2017年8月7日

■資本金
1億円

■従業員人数
570名（2025年1月現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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