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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜900万円（■契約期間 期間の定めのない雇用 試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ・月給428,572円（基本給346,575+固定残業代81,997）－ ・固定残業時間30時間 ・採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は年2回－3回 ・昇給・昇格：年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月) ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 ※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 |
| 職種 | 経理・財務・会計・内部監査 ポテンシャル採用 【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発（オープンポジション） 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 標準9：00－18：00 ※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。 |
業務内容
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。
具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。
当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。
ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦）
当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,300社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。
連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。
長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。
DIVAで働く魅力
① 価値あるものをつくれる
BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
② 自社プロダクト開発ならではの裁量
誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
③ 高成長 × 安定環境
年20－25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。
これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。
組織カルチャー
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。
また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。
開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
募集背景
当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。
採用ターゲット
技術や経験の長さそのものよりも、新しい技術や環境へ短期間でキャッチアップしてきた経験をお持ちの方を募集します。
■
■職種 / 募集ポジション
ポテンシャル採用
■求人タイトル
【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発（オープンポジション）
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定めのない雇用
試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある
■給与
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
■勤務地
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
■勤務時間
標準9：00－18：00
※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
■選考方法
ご応募
▼
書類選考：人事、現場責任者
▼
面接2－3回（選考状況によって変動あり）
1次面接：人事 ※スキップの場合あり
2次面接：役員(副社長)
3次面接：役員(CTO、CPO)
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。
▼
内定、条件提示
■仕事についての詳細
＜業務内容＞
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。
具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。
当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。
＜ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦）＞
当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,300社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。
連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。
長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。
＜DIVAで働く魅力＞
① 価値あるものをつくれる
BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
② 自社プロダクト開発ならではの裁量
誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
③ 高成長 × 安定環境
年20－25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。
これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。
＜組織カルチャー＞
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。
また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。
＜開発環境＞
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
＜募集背景＞
当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。
＜採用ターゲット＞
技術や経験の長さそのものよりも、新しい技術や環境へ短期間でキャッチアップしてきた経験をお持ちの方を募集します。
■ 必須経験・スキル
※以下いずれかに該当する方
① エンジニアリングに関連する経験を有する方
② 会計・業務ドメインに強みを有し、技術領域へのキャッチアップを行ってきた方
■ こんな方が活躍いただけます
ポテンシャル採用
■事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
■本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階
■代表者氏名
代表取締役社長 永田玄
■設立
2017年8月7日
■資本金
1億円
■従業員人数
570名（2025年1月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。