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雇用形態	正社員
給与	700万円〜2020万円（700万円－2020万円 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼昇給 年1－2回（職位によって異なる） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都　　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク
職種	プロダクトマネージャー コンサルタント・リサーチャー・士業 コンサルタント職 企画・マーケ 専門職・コンサル
業種	専門コンサルタント インターネット関連 コンサルティング IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 専門業務型裁量労働制、または管理監督者 ▼専門業務型裁量労働制の場合 所定労働時間：8時間 ▼管理監督者の場合 始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる

求人詳細

■給与
700万円－2020万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼年俸制
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼昇給
年1－2回（職位によって異なる）

■フィットする人物像

• 難易度が高い課題を乗り越える過程を楽しめる方
• 組織の中核として上司の方針を待つだけでなく、主体的に現場をリードできる方
• 自己成長を志向しながらも、チーム全体のスキル引き上げなどにもやりがいを感じる方

■歓迎要件

• プロダクトオーナーの経験
• プロダクトを実際にグロースさせたことがある経験
• 新規事業または、新規プロダクトの立ち上げ経験

■必須要件

• デジタルプロダクト領域での企画経験（3年以上）
• 何かしらのプロジェクトをリードした経験（上記領域に限らず）

■求める役割
当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。
1．コンサルタントとしての活動
職務内容に記載の通り
2．サービス強化に向けての活動

• 営業
• パートナーとの関係性強化
• メンバー育成
• ナレッジ整備

■勤務地
東京都　　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク

■職種
コンサルタント職

■勤務形態
正社員

■サービスのミッション

【プロダクト企画開発の視座を高める】
DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとは何か、それをどう実現していくか、を徹底的に突き詰めて考え実行まで支援します。それによりプロダクト企画開発の視座を高め、お客様のプロダクトを事業の成功へと導きます。

■サービスの特徴
1．エンドユーザーの本質的な課題・ニーズの深掘り
「プロダクトの提供価値は本当にエンドユーザーのニーズを叶えているのか？」そして、「プロダクトが解決しようとしている課題がエンドユーザーに本当に望まれているのか？」を確認します。このようなプロダクト設計の根幹に関わる疑問は、開発の早い段階で明確な答えを持つことが重要になります。
2．企画の可視化
事業戦略をプロダクトに落とし込んでいくプロセスは、抽象的なものを徐々に具体的にしていくプロセスです。その上で重要なことは、要件定義まで行ってから設計図を作って可視化をするのではなく、企画段階から少しずつ可視化をしていくことです。当初考えていたプロダクトの方針が様々なステークスホルダーとの会話の中でズレないように、企画段階の抽象的な段階からその可視化を行い、抽象から具体へのプロセスをブレなく進めることが重要になります。
3． ビジネスアナリシス手法による業務分析
BtoB向けプロダクトの場合は特に業務フローの分析は不可欠です。なぜなら、往々にして、そのプロダクトですべてのお客様の業務プロセスをカバーできる訳ではなく、運用のプロセスも含めたソリューション提案こそがそのプロダクトの提供価値となるからです。お客様の業務プロセスを、プロダクトがカバーできるサービス領域と、運用でカバーするサービス領域に分解することで、トータルでお客様の課題解決提案ができるプロダクトの設計をすることが重要になります。
4．アジャイル手法の実践
道のりが長く、突然の変化への対応が求められるプロダクト企画開発のプロセスにおいて、その変化への対応力が高いアジャイルの手法は有効です。例えば、UI/UXの検討は従来型の開発プロセスでは要件定義後に行われることが多いですが、アジャイル的な考え方では、プロダクト企画の早期段階から、イメージしているプロダクトの提供価値を可視化し、実際に今作ろうとしているプロダクトにその提供価値が反映していきます。
５． 定性・定量分析からの改善計画の立案
当然ながら、プロダクト開発は作ったら終わりではありません。リリース後もKPI分析やVOC、営業活動を通してのフィードバックなど定性情報、定量情報を組み合わせ、あらゆる角度からPMF（プロダクトマーケットフィット）を確認していくことが重要になります。

■勤務時間
専門業務型裁量労働制、または管理監督者

▼専門業務型裁量労働制の場合
所定労働時間：8時間
▼管理監督者の場合
始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる

■休日休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■創業記念日

■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）

■特別積立休暇

■特別休暇／ライフプラン

• 結婚休暇
• 出産休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 看護休暇
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 公傷休暇
• 短時間勤務制度

■福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■副業・兼業制度

■従業員持株会

■ストックオプション

■役割手当

■各種調整手当

■出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金

■メンター制度

■キャリア形成

• 資格取得支援制度
• 自己啓発支援
• 新入社員研修
• 新入社員フォローアップ研修
• 各種階層別研修
• 各テーマ別研修
• 各種勉強会
• 各種外部団体への参加
• その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

【ビジネス企画】プロダクトマネジメントコンサルタント

選考フロー

書類選考→面接（2－3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

企業情報

株式会社エル・ティー・エス

■事業内容
LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。

◆プロフェッショナルサービス
企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業

◆プラットフォーム
「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業

■URL
https://lt-s.jp/

■本社所在地
東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング 14階（受付）・15階

■代表者氏名
樺島 弘明

■設立
2002年3月

■資本金
743,660,900円（2024年3月31日時点）

■従業員人数
1,061名（2024年3月31日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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