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雇用形態	正社員
給与	1200万円〜2400万円（1200万円－2400万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼年収モデル マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与 ▼昇給 年1－2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都　　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有＞新宿区主に東京都23区内のお客様先／テレワーク （プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり） ▼赤坂本社オフィス 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 関電不動産赤坂ビル14階 「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分 「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 コンサルタント・リサーチャー・士業 コンサルタント職 企画・マーケ 専門職・コンサル
業種	専門コンサルタント インターネット関連 コンサルティング IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 専門業務型裁量労働制を適用 ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間

業務内容

現在15名規模の少数チームのため、裁量と責任感を持った新規開拓／案件管理を期待しています。

• 戦略PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）
• 戦略コンサルティング事業の基盤創り（部門運営や若手の人財育成等）

※アサインイメージ
経営戦略/事業戦略を中心としつつ、業界を問わず、以下テーマに限らない様々なアサイン機会がございます。
【経営戦略】

• 中長期経営方針/中期経営計画の策定支援
• 事業成長に向けた資本政策立案/実行支援
• イノベーション戦略の策定支援（M&A支援含む）
• 事業再生支援、PMI支援

【事業戦略】

• 新規事業の開発支援（マーケット調査/市場分析、事業計画策定など）
• 事業展開に向けた拡販支援（営業戦略、販売戦略、コミュニケーション戦略など）・年1-2回の昇給/昇格機会があり、早期のキャリアアップを目指していただけます。

新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例あり

• PJデリバリのみならず、部門運営/育成などの組織作りをご経験いただけます。
• （希望に応じて）メンバーの興味関心をサポートする環境があります。

子会社立上げ、大学院進学、資格取得など多数の事例あり

• （希望に応じて）特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。

データ分析チーム、Social＆Publicチーム、M&Aチームなど多数の事例あり

求人詳細

■勤務地
主に東京都23区内のお客様先／テレワーク
（プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり）
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 関電不動産赤坂ビル14階
「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

■給与
1200万円－2400万円（年俸制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼年収モデル
マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与
▼昇給
年1－2回（職位によって異なります）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

■入社後のキャリアイメージ

• 年1-2回の昇給/昇格機会があり、早期のキャリアアップを目指していただけます。

新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例あり

• PJデリバリのみならず、部門運営/育成などの組織作りをご経験いただけます。
• （希望に応じて）メンバーの興味関心をサポートする環境があります。

子会社立上げ、大学院進学、資格取得など多数の事例あり

• （希望に応じて）特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。

データ分析チーム、Social＆Publicチーム、M&Aチームなど多数の事例あり

■必須要件

【経験】

• 4年制大学/大学院卒業
• コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングや経営変革コンサルティングの経験を5年以上お持ちの方、または事業会社にて新規事業開発や経営企画での実務経験を5年以上お持ちの方

【スキル】

• ロジカル・シンキング、分析力
• 高度なコミュニケーション能力（日本語必須）
• チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル

■求める役割
現在15名規模の少数チームのため、裁量と責任感を持った新規開拓／案件管理を期待しています。

• 戦略PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）
• 戦略コンサルティング事業の基盤創り（部門運営や若手の人財育成等）

※アサインイメージ
経営戦略/事業戦略を中心としつつ、業界を問わず、以下テーマに限らない様々なアサイン機会がございます。
【経営戦略】

• 中長期経営方針/中期経営計画の策定支援
• 事業成長に向けた資本政策立案/実行支援
• イノベーション戦略の策定支援（M&A支援含む）
• 事業再生支援、PMI支援

【事業戦略】

• 新規事業の開発支援（マーケット調査/市場分析、事業計画策定など）
• 事業展開に向けた拡販支援（営業戦略、販売戦略、コミュニケーション戦略など）

■勤務地
東京都　　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有＞新宿区

■職種
コンサルタント職

■勤務形態
正社員

■LTSの魅力

• LTSは、「可能性を解き放つ」というミッションの下、デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営・業務・ITなど多面的な領域において　戦略から実行まで多面的な支援を通し、お客様の成長やサステナブルな経営を共に推進する存在を目指しています。
• 2017年マザーズ上場も契機に、事業領域を加速度的に拡大させており、社員にとっても、豊富な成長機会があります。
• 現時点では、国内比率が大半を占めるものの、2030年までに『アジアで5本指ブランド』を目標に掲げ、

国内に閉じない事業展開を推進しております。

• ベトナム大手IT事業者のFPTとの連携強化
• グローバルOT事業者の横河グループとの連携強化　など
• 2018年以降、M&Aを「採用・仲間づくり」の一環と位置付け、積極的に推進しています。

新たにグループに参画した子会社の経営支援には、希望する若手/中堅のLTSメンバーも従事しております。

• 採用・仲間づくりを通し、LTSグループとしてのケイパビリティを拡張させており、従来のコンサルティングに

閉じない事業創りも経験いただけます。

• 従来の人工ビジネスに留まらず、クライアント企業への少額出資および経営参画やレベニューシェアモデルを含む

多様なビジネスモデルにもチャレンジしており、戦略の実現まで踏み込んだ支援も可能です。

• PL（業績）とBS（組織能力）を両立させる経営を重視しており、短期的な業績偏重ではなく、中長期的な組織作りを大切にしています。また、会社の成長に合わせた社員への還元（持株会、ストックオプションの付与や給与水準の見直し）も実施しております。
• グローバルスタンダードを把握しつつも、既存フレームワークの適用ではなく、お客様の目的/前提/制約を踏まえて適切な論点設計/アプローチを行います。
• ビジネスプロセスの領域では、TOGAF/IAOPなどのグローバルスタンダードを踏まえつつ、

顧客ごとに適したアプローチを構築し、多様な支援事例がございます。その事例を自社ならではのノウハウに昇華させ、
ビジネスプロセスの領域においては、業界有数のブランドを有しております。

• 戦略領域においても、経営フレームワークの理解を前提としつつ、顧客ごとに適した論点設計/アプローチを進めております。

■勤務時間
専門業務型裁量労働制を適用
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間

■休日休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■創業記念日

■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）

■特別積立休暇

■特別休暇／ライフプラン

• 結婚休暇
• 出産休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 看護休暇
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 公傷休暇
• 短時間勤務制度

■福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■副業・兼業制度

■従業員持株会

■ストックオプション

■役割手当

■各種調整手当

■出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金

■メンター制度

■キャリア形成

• 資格取得支援制度
• 自己啓発支援
• 新入社員研修
• 新入社員フォローアップ研修
• 各種階層別研修
• 各テーマ別研修
• 各種勉強会
• 各種外部団体への参加
• その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

戦略コンサルタント（マネージャー）

選考フロー

書類選考→面接（2－3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

企業情報

株式会社エル・ティー・エス

■事業内容
LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。

◆プロフェッショナルサービス
企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業

◆プラットフォーム
「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業

■URL
https://lt-s.jp/

■本社所在地
東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング 14階（受付）・15階

■代表者氏名
樺島 弘明

■設立
2002年3月

■資本金
743,660,900円（2024年3月31日時点）

■従業員人数
1,061名（2024年3月31日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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