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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 380万円〜420万円（■入社時想定年収 380 万円-420 万円 ■月給 276,000円-313,000円 ■賃金制度 日給月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 224,000円-254,000円 固定残業代 52,000円-59,000円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 月給276,000円-313,000円 (固定残業代含む)＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回) ※経験を考慮して上記範囲内にて決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月52,000円-59,000円)支給／超過分は追加支給 ※試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし） 期間中は月給より15,000円控除 月給261,000円-298,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月50,000円-59,000円)支給／超過分は追加支給 ■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します） ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（月5,000円-50,000円） ■児童手当（1人月10,000円）※上限なし ■予算達成賞与(年1回) 【昇給】年2回(1月、7月) 【賞与】年2回(1月、7月) 【給与例】 -例①- 入社1年 主任 27歳 年収 5,224,000円 月給 352,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円 -例②- 入社3年 係長 30歳 年収 5,814,000円 月給372,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円 ） |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務地詳細 | 北関東支店 茨城県水戸市見川1-1123-4■就業場所の変更の範囲 地域限定社員を選択された場合は、転勤なし 給与などは地域限定社員のケースで記載しています。 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ◆転勤なし(地域限定職) |
| 職種 | 有形商材 法人向け 新規営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
北関東ES(営業)
■配属部署詳細
【働く仲間や雰囲気は？】
北関東支店は20代半ば-40代前半のメンバーが活躍中です！
営業メンバー7名で和気あいあいとした雰囲気です！
■仕事内容
【営業職の役割は？】
既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3-6件)
弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。
ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。
最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。
※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分-2時間程度です。
ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2-3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。
└お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、
適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。
変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと
ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。
電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。
ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。
※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など
【入社研修や研修後のフォローは？】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを
少しずつ覚えて頂きます。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん
定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
募集枠：2名
■企業のアピールポイント
【インテックとは？】
昨今、電気料金や物価の高騰などにより、日本経済は大きな影響を受けています。
そのような状況の中、中小企業の皆様からは、安心して任せられる会社や、本当に信頼できるサービスを提供する会社が求められています。
当社は、日本を支える中小企業の皆様に対し、会社運営におけるコスト削減やセキュリティ対策をサポートしており、創業から25年を迎えました。
電気料金の削減だけでなく、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など、さまざまな製品・サービスをご提供し、中小企業の皆様を幅広くサポートしています。
これまでお客様との信頼関係を大切にしてきた結果、「本当に信頼できる会社」と評価いただき、現在は既存のお客様からのご紹介を中心とした地域密着型の営業を展開しています。
また、取扱商品やサービスも随時拡充しており、お客様をサポートできる領域も年々広がっています。
【インテックの魅力は？】
◆未経験でも月給276,000円スタート ※法人営業経験者は優遇
◆年間休日120日（土日祝）／8日以上の大型連休も年3回あり
◆紹介営業100％（飛び込み・テレアポなし！）
◆ノルマなし！(受注1件からインセンティブあり！)
◆契約後のアフターフォローはCSスタッフにお任せ！新規営業に集中できます！
◆明確な評価制度あり(6ケ月毎) 入社3年以内で管理職へのキャリアップ可能
◆安定的な業界で長く働きたい
◆新人研修はもちろん、独り立ち後も細かいフォローあり(同行営業、商材研修など随時)
◆転勤なし(地域限定職)
◆資格支援あり
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
【中途入社メンバーの活躍事例】
20代 Oさん 入社1年で主任へ昇格！
前職は拘束時間も長く、休日も少なかったので家族との時間がなかなか取れない状況でした。年間休日や評価の仕組みをご説明いただき入社を決めました。
前職では勤続年数を重ねないと役職につくことはとても難しい環境でしたが、
インテックでは細かく評価してもらえるので、課題が明確で何をすれば評価されるのかが分かりやすく、モチベーションに繋がっています。
■必須要件
【求める学歴、資格】
【求める経験】
※営業・販売・サービス業経験者優遇
■配属部署
北関東ES(営業)
■配属部署詳細
【働く仲間や雰囲気は？】
営業メンバー7名で和気あいあいとした雰囲気です！
■仕事内容
【営業職の役割は？】
既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3-6件)
弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。
ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。
最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。
※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分-2時間程度です。
ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2-3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。
└お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、
適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。
変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと
ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。
電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。
ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。
※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など
【入社研修や研修後のフォローは？】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを
少しずつ覚えて頂きます。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん
定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
募集枠：2名
■企業名
株式会社インテック（カナ：カブシキガイシャインテック）
■業種
IT製造業・メーカー（その他）電気・ガス・水道・エネルギー関連
■代表者氏名
松島 慎治
■株式公開
非上場
■設立年月
2003年06月
■資本金
1,000万円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.intec-inc.jp/
■本社所在地
〒 532-0003 大阪府 大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F
■事業内容
サマリー
省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務
電気設備の販売、施工、設計、管理
防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス
防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発
■その他サイト
株式会社インテック
https://www.intec-inc.jp/
■勤務地住所
北関東支店
茨城県水戸市見川1-1123-4
■就業場所の変更の範囲
地域限定社員を選択された場合は、転勤なし
給与などは地域限定社員のケースで記載しています。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
◆転勤なし(地域限定職)
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (2ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
（給与以外の待遇に変動なし）
期間中は月給より15,000円控除
月給261,000円-298,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円-59,000円)支給／超過分は追加支給
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
380 万円-420 万円
■賃金制度
日給月給制
■月給
276,000円-313,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
224,000円-254,000円
固定残業代
52,000円-59,000円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
月給276,000円-313,000円 (固定残業代含む)＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円-59,000円)支給／超過分は追加支給
※試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし）
期間中は月給より15,000円控除
月給261,000円-298,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円-59,000円)支給／超過分は追加支給
■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（月5,000円-50,000円）
■児童手当（1人月10,000円）※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【給与例】
入社1年 主任 27歳 年収 5,224,000円
月給 352,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円
入社3年 係長 30歳 年収 5,814,000円
月給372,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円
■福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度あり
■退職金制度 あり
■評価制度あり（6カ月毎）
■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与
■社員旅行 会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績 沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島
■定期的な食事会や表彰行事などあり
【評価制度って？】
インテックでは６カ月に一度の評価制度を設けております。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。
人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と１ON１の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきますので安心してください。
評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので
自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」
というようなことはありません。
20代前半で入社し、３年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています！
毎月、１ON１の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇：8日間 2025年4月29日-5月6日
夏季休暇：9日間 2025年8月9日-8月18日
年末年始休暇：9日間 2025年12月27日-2026年1月5日
特別休暇：制度あり
産前産後休暇：制度あり
慶弔休暇：制度あり
特別休暇：制度あり
育児休暇：制度あり
北関東ES(省エネ商材、オフィス機器、新規営業)
STEP1：書類選考(1週間前後)
STEP2：Web面接（初回から対面となる場合あり）
STEP3：適性診断（自宅PC orテストセンターにて）
STEP4：最終面接（対面）
STEP5：内定
STEP6：内定承諾前に、入社後の研修担当者や上長との面談実施が可能です
■事業内容
サマリー
非上場
■代表者氏名
中野 穣二
■設立
2003年06月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。