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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都江東区辰巳3－8－10 サービスデリバリオペレーションセンター 【勤務地名称】sDOC 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） 通信インフラ設計・構築 26014【東京/ＤＸソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー（業革DX・生産革新G） 26014【東京/ＤＸソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー（業革DX・生産革新G） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■Cisco、NEC、Juniperなどのネットワーク機器の構築・運用経験（ネットワークプロトコルに関する知識）
■物理/仮想サーバ構築、運用経験（Linux/Windows）
■技術支援、トレーニング講師経験
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26014【東京/ＤＸソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー（業革DX・生産革新G）
■求人タイトル
26014【東京/ＤＸソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー（業革DX・生産革新G）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都江東区辰巳3－8－10 サービスデリバリオペレーションセンター
【勤務地名称】sDOC
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/6/26更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当事業本部は卓越したICT力で「企業/法人」の事業基盤を支え社会貢献を目的として、リカーリングビジネスとDXサービスを中核に「デジタルツイン」を実践し、オファリングとスピードと絶対品質を兼ね備えた高い付加価値事業をお客様に提供しています。
当業務改革DX本部は、ネットワーク機器・PC・サーバのキッティングや検証環境の構築・運営を統括し、効率化システムを活用した作業の自動化・標準化を推進しています。
キッティング作業者のアサイン調整、スケジュール管理、作業品質の確認（出来形管理）などを通じて、安定した業務運営と高品質なサービス提供を実現しています。
さらに、検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供および教育支援にも注力しており、利用者向けのハンズオンコンテンツ整備や技術トレーニングの実施を通じて、社内SEの技術力向上を支援しています。
NW、サーバ環境構築・検証・運営・教育の各領域を横断し、技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリードする組織です。
【募集背景】
当部では近年、多様化・高度化する案件への対応や、検証・構築環境の拡張、さらにセルフラーニング環境の提供や教育支援の強化など、提供する領域を拡大しています。
これに伴い、従来以上にスピード感を持った環境構築・検証および運営体制の強化が必要となっています。
こうした背景から、ネットワークおよびサーバを中心としたインフラ構築・検証に加え、自動化や運用改善にも主体的に取り組める経験者を迎え入れ、検証基盤の高度化および業務効率化の更なる推進を図ります。
あわせて、セルフラーニング環境の整備や教育支援にも関わっていただき、将来的には当部の中核人材として活躍いただくことを期待し、募集を行うものです。
【職務内容】
ネットワーク機器やサーバ、PCを対象としたインフラ環境において、設定・構築および検証作業の効率化や品質向上に取り組むエンジニアとして活躍いただきます。ネットワーク／サーバの構築・検証業務やキッティング業務、検証環境の構築・運用を担い、インフラ基盤全体の最適化を推進していただきます。既存環境の改善および運用の高度化に加え、新たな検証環境や運用基盤の整備にも主体的に取り組んでいただきます。さらに、セルフラーニング環境の構築・運営や技術トレーニングの実施など、教育支援にも携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■ネットワーク／サーバの構築・設定
■検証環境の構築および運用（試験表の作成、テスト設計および実施）
■キッティングセンターの運営管理およびキッティング業務
■セルフラーニング環境の構築・運営および利用者のサポート
■その他業務改善
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Cisco、NEC、Juniperなどのネットワーク機器の構築・運用経験（ネットワークプロトコルに関する知識）
■物理/仮想サーバ構築、運用経験（Linux/Windows）
■技術支援、トレーニング講師経験
【歓迎(Want)条件】
■生産品質管理に携わった経験をお持ちの方
■CCNA/CCNPなどの資格を有している方
■他者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
業務改革ＤＸ本部
生産革新グループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
当部では、ネットワーク機器やサーバ、PCなど幅広いインフラ機器を取り扱い、キッティング・構築・検証・運用まで一貫して対応し、常にQCD（品質・コスト・納期）を追求しながらお客様へ高品質なサービスを提供しています。
また、検証環境の構築や自動化の推進、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、多様な業務に携わることができるため、実践的かつ幅広いスキルを身につけることが可能です。
さらに、様々な技術領域のエンジニアとの連携を通じて、自身の専門領域にとどまらず、新たな技術や知識を習得できる環境が整っており、エンジニアとしての成長とキャリアの幅を広げることができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■企業向けネットワーク／サーバ環境の構築・検証案件
■PCおよびNW機器のキッティング案件（大規模展開案件を含む）
■検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供、教育支援案件
【社外HP掲載情報】
参考URL：https://www.nesic.co.jp/index.html
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル／ご希望に応じて、まずはOJTを通じて、ネットワーク機器・PC・サーバのキッティング業務や検証環境の構築・運用業務をご担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、ネットワーク／サーバの構築・検証業務に加え、試験設計や評価業務、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、より上流かつ幅広い業務をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
1年後…ネットワーク／サーバ構築・検証のスペシャリスト、またはキッティング、検証運用のチームリーダー
5年後…ネットワーク／サーバ構築・検証を束ねるマネージャー
10年後…検証基盤および運用領域全体の責任者
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26014【東京/ＤＸソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー（業革DX・生産革新G）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。