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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜650万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 650万円(月額基本給：34万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 【勤務地名称】日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 社内SE インフラエンジニア（運用・保守） 26022【東京/ＤＸソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務（ＥＢ推・第二ビジネス） 26022【東京/ＤＸソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務（ＥＢ推・第二ビジネス） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
PowerPoint形式、推奨：Word形式）
■サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有
■コミュニケーション能力、対人能力
上記に加え、以下いずれかのご経験・ご希望をお持ちの方↓
■自治体向けに「提案経験」（RFP対応経験） もしくは 自治体職員としてのご経験がある方
■官庁・自治体に対する提案経験はないが、今後は官庁・自治体への提案本人希望がある方
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26022【東京/ＤＸソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務（ＥＢ推・第二ビジネス）
■求人タイトル
26022【東京/ＤＸソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務（ＥＢ推・第二ビジネス）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/6/26更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。
主に都道府県や市区町村などの地方自治体、国が運営する中央省庁等の行政機関に対して、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに幅広いサービス提供を行っています。
業務としては技術営業として社内関係者（営業、技術部門）やビジネスパートナーと連携し、お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。
全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。
【募集背景】
当グループでは全国の自治体DX推進に向けた働き方DXを推進しています。
地方自治体では基幹20業務の標準化対応やクラウド活用に向けたネットワークモデルの導入が加速、中央省庁ではGSSへのネットワークやサーバーの統合運用がはじまっており、中長期的な顧客価値を訴求できる新たな提案モデルの創出や課題解決に向けた具体化提案が急務となっています。
当社は、当社の強みである働き方改革を推進するICT、デジタルトランスフォーメーション(DX)を差別化要素として、既存顧客への対応領域拡大に加え、新規ユーザー拡大を目指しています。このビジネスチャンスをキャッチアップする為、今回人員補強を目的に募集を行います。
【職務内容】
【具体的な職務内容】
■顧客情報分析（職員数やDX推進計画などの基礎情報、パークマップ、課題）
■顧客訪問・ヒアリング
■具体的なソリューションの提案、顧客業務とのFit&Gap分析、求められる仕様・要件の提言、実機デモ
■RFC、RFI、RFP、入札における提案資料作成（企画提案書、プレゼンテーション資料）
■各種提案書の標準化作業
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■3年以上の提案書作成経験（必須：PowerPoint形式、推奨：Word形式）
■サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有
■コミュニケーション能力、対人能力
上記に加え、以下いずれかのご経験・ご希望をお持ちの方↓
■自治体向けに「提案経験」（RFP対応経験） もしくは 自治体職員としてのご経験がある方
■官庁・自治体に対する提案経験はないが、今後は官庁・自治体への提案本人希望がある方
【歓迎(Want)条件】
■サーバ・ネットワーク案件の設計・構築経験
■PMP等プロジェクトマネジメント資格の保有
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
エンパワードビジネス推進本部
第二ビジネスイノベーショングループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
【案件事例や取り扱い商材】
■直販
■官庁自治体商材
■AI
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
官庁自治体向けRFP対応
【将来のキャリアパス】
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26022【東京/ＤＸソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務（ＥＢ推・第二ビジネス）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。