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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円(給与 月給+賞与2回+インセンティブ ※月給:50hの時間外手当を含む 給与改定 年1回 想定初年度年収 800-1,200万円 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社東京本社 東京都千代田区丸の内 |
| 職種 | 金融関連営業 不動産関連営業 M&Aコンサルタント 専門職・コンサル |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
■勤務地
東京本社 東京都千代田区丸の内
■給与・社会保険
給与
月給+賞与2回+インセンティブ
※月給:50hの時間外手当を含む
給与改定
年1回
想定初年度年収
800-1,200万円
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
社会保険
■仕事内容
成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し(カーブアウト)、大手グループ又はPEファンド傘下入り、
非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案(ソーシング)から実行支援(エグゼキューション)までを主たる業務としています。
また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。
その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。
業務内容
業務の魅力
カーブアウト案件は、そもそも経験者が少なく、対象事業の事業活動に対する理解とM&Aに対する理解の双方を求められること、
検討すべき変数や当事会社における調整事項が多岐にわたるため、M&A業務の中では、最も難易度が高いとされます。
得られる経験・知見・ノウハウはM&Aプレイヤーとしてのキャリア形成においてこれ以上のものは最高な機会となります。
同様に、TOB案件も通常のディールと比較して、会社法・金商法・取引所諸規則を理解し、
多くの関係者との調整をしながらプロジェクトを遂行していくという点で、貴重な経験を積んで頂きます。
なお、弊社は上場企業クライアントを豊富に抱えているため、営業・提案の機会に困るようなことはありません。
■勤務地
東京本社
■職種
M&Aコンサルタント
■勤務形態
正社員
■応募資格
MUST
WANT
求める人物像
■休日・休暇
■福利厚生・その他制度
【社会保険】
厚生年金、健康保険(日本M&Aセンターグループ健康保険組合)、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス(健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金) 他
■副業・兼業
原則、副業・兼業は禁止とする
■リンク集
当社のより詳しい情報は下記をご確認ください。
<採用WEBサイト>
https://recruit.nihon-ma.co.jp/
<コーポレートWEBサイト>
https://www.nihon-ma.co.jp/
<IR情報>
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
<公式Youtubeチャンネル>
https://youtube.com/@nihonma?si=pL3HzwdEmyj_rWWb
<グループの多彩な人を伝えるMAcolors>
https://colors.nihon-ma.co.jp/
<公式Facebook>
https://www.facebook.com/nihonma
M&Aコンサルタント(IBD領域担当)
■事業内容
日本M&Aセンターの使命は、"M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献すること"です。"譲渡企業"と"譲受け企業"、そしてその関係者の方々がWin-Winとなる、ベストの相手とのM&Aの成約をフルサポートします。
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■URL
https://www.nihon-ma.co.jp/
■本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号?鋼ビルディング 24階
■代表者氏名
三宅 卓
■設立
1991年4月25日
■資本金
37億円
■従業員人数
861名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。