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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 29F 【勤務地名称】千葉支店(サービスセンター) 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 社内SE 26065【千葉/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案活動（関甲信） 26065【千葉/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案活動（関甲信） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
■運転免許取得者
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26065【千葉/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案活動（関甲信）
■求人タイトル
26065【千葉/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案活動（関甲信）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 29F
【勤務地名称】千葉支店(サービスセンター)
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/7/2更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
千葉支店は、海浜幕張駅から徒歩5分、ZOZOマリンスタジアムを眼下に収め、遠く太平洋を一望できる高層ビル内にございます。既存事業とDX事業の融和によるコアコンピタンス確立などの基本方針のもと、「地域社会との共存共栄に向け持続可能な事業を創造し高収益企業への成長を目指す」をビジョンに掲げ事業活動しています。その中でパブリック領域においては、「千葉県民の生命を守る一助を担う」「ＤＸ事業促進による行政サービスの向上」を重点テーマとして活動しています。
【募集背景】
地方自治体においては、業務改革や住民サービス向上を目的にＤＸ推進しています。また、市民活動の根幹を担う自治体ネットワークのセキュリティ対策や、脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策・再エネ・省エネなど未来に向けた取り組みとしてカーボンニュートラルへの活動が活発化しています。これら環境下において、地方自治体のＤＸ推進による改革及び課題解決に向けて、積極的に提案型営業に取り組める方を募集します。
【職務内容】
千葉県内パブリックマーケット（主に千葉県及び自治体）に対して、お客様が抱える課題を当社ソリューションを軸に提案し、地域の社会課題を解決するための営業活動です。提案活動にあたっては、社内関係部門と連携しながらニーズの掘り起こしや課題本質の見極め、課題解決に向けてチームとして対応します。さらに入札対応から請求・入金管理等の営業活動を行っています。
【具体的な職務内容】
■顧客訪問、ニーズの把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
■運転免許取得者
【歓迎(Want)条件】
■ネットワーク及びITスキル保有者
■電気/通信設備に関する営業経験
■プレゼンテーションスキル
【配属予定部門】
営業統括本部
関東甲信越支社
千葉支店
【本ポジションの魅力/やりがい】
眺望の良いオフィスにて気持ちよく働ける職場環境で、明るくコミュニケーションが活発な職場です。また、働き甲斐や楽しさ、生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気の職場です。ランチ会、ボーリング大会、幕張ビーチ花火フェスタ観賞や地域貢献活動などのレクリエーションも活発で、活気あふれる環境となっています。
【案件事例や取り扱い商材】
■千葉県 児童相談所音声マイニングシステム導入
■千葉市 行政ネットワーク再整備(拠点展開)
■船橋市 庁内PBXおよび音声ネットワーク整備
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。
【将来のキャリアパス】
入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26065【千葉/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案活動（関甲信）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。