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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 0万円〜1400万円（【年収】 月給＋賞与2回＋決算賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 450－1,000万円 【給与改定】 年1回 ●ケース１ 入社年齢23歳 入社１年目：スタッフ 500万円→入社6年目：シニア 900万円 ●ケース２ 入社年齢26歳 入社1年目：スタッフ 600万円→入社6年目：マネージャー1250万円 ●ケース３ 入社年齢29歳（公認会計士） 入社1年目：シニア 900万円→入社5年目：マネージャー 1400万円 【社会保険】 厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他 ） |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
| 勤務地詳細 | 東京本社【東京本社】東京都千代田区丸の内 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 経営幹部・経営企画・事業企画 専門職・コンサル 企画・マーケ |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
| 勤務時間 | ■勤務時間・休日・休暇 【勤務時間】 (フレックスタイム制) ・標準労働時間：7.5時間 ・コアタイム：10:00－15:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30－1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
（業務経験1年以上）
M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。
【マネジメント領域】
【事業推進領域】
【管理系領域】
【コミュニケーション領域】
【ディスクローズのサポート】
【コンサルティング領域】
【労務領域】
マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2－3名のコンサルタントがアサインされ、常時3－4件程度のプロジェクトを同時並行します。
案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。
■勤務地
【東京本社】東京都千代田区丸の内
【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町
■待遇・ 福利厚生
【社会保険】
厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他
■年収イメージ
入社年齢23歳
入社１年目：スタッフ 500万円→入社6年目：シニア 900万円
入社年齢26歳
入社1年目：スタッフ 600万円→入社6年目：マネージャー1250万円
入社年齢29歳（公認会計士）
入社1年目：シニア 900万円→入社5年目：マネージャー 1400万円
■給与
【年収】
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
【想定初年度年収】
450－1,000万円
【給与改定】
年1回
■業務スタイル
日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。
マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2－3名のコンサルタントがアサインされ、常時3－4件程度のプロジェクトを同時並行します。
案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。
■仕事内容
M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。
【マネジメント領域】
【事業推進領域】
【管理系領域】
【コミュニケーション領域】
【ディスクローズのサポート】
【コンサルティング領域】
【労務領域】
■勤務地
東京本社
■勤務形態
正社員
■当社の使命
「成約」から「成功」へ
欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。
昨今は、国の指針としても中小企業のM&Aを積極的に活用する方針が示され、M&Aに付随するPMIにも大きな注目が集まっています。
M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。遠からず、日本のM&Aにおいても当たり前にPMIが実施される時代がやってきます。
日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンターが仲介するM&Aだけでなく、他社仲介、金融機関などの案件にも広く対応し以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えています。
■入社後のサポート
新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。
また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。
入社後、3週間程度は日本M&Aセンターの中途入社者向けの研修を受講し、M&Aプロセスの基礎を学んでいただきます。
その後、PMIコンサルティングの研修を経て順次OJTに移行していきます。
■応募資格
【MUST】
【WANT】
以下いずれかの経験をお持ちの方
以下いずれかの資格を保有している方
【求める人物像】
■リンク集
■日本PMIコンサルティングについて
＜株式会社日本PMIコンサルティング＞
https://www.jpmic.co.jp/recruit/
＜PMIコンサルタント/社員紹介＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/our-member/introduction-011/
■日本M＆Aセンターについて
＜IR情報＞
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞
https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html
■勤務時間・休日・休暇
【勤務時間】
(フレックスタイム制)
【休日・休暇】
■副業・兼業
原則、副業・兼業は禁止とする
【東京/大阪】PMIコンサルタント
■事業内容
日本M&Aセンターの使命は、"M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献すること"です。"譲渡企業"と"譲受け企業"、そしてその関係者の方々がWin-Winとなる、ベストの相手とのM&Aの成約をフルサポートします。
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■URL
https://www.nihon-ma.co.jp/
■本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号?鋼ビルディング 24階
■代表者氏名
三宅 卓
■設立
1991年4月25日
■資本金
37億円
■従業員人数
861名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。