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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜850万円（■契約期間 60歳定年（再雇用制度あり） 4,000,000－8,500,000円 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 － 8,500,000円 （基本給： 270,000円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 昇給年1回 賞与年2回 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 原則3か月 その他条件は本契約と同等 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 － 8,500,000円 （基本給： 270,000円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 最大45,000円まで（社内規定あり） ■家族手当・備考 あり ■退職金・備考 あり （社内規定あり） ） |
| 勤務地 | 宮城県,東京都 |
| 勤務地詳細 | その他〒 9811596 宮城県角田市宮城県角田市小坂上小坂1 宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 東京都大田区南蒲田2-16-1 |
| 職種 | 生産・プロセス技術者 営業企画・販促企画・商品企画 開発 電子機械エンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h) ■時間外労働に関する条件 時間外手当・休日出勤手当あり リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給 ※管理監督職は時間外手当の対象外 |
（業務経験1年以上）
■退職金・備考
あり
（社内規定あり）
■家族手当・備考
あり
■通勤手当・備考
あり
最大45,000円まで（社内規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
原則3か月
その他条件は本契約と同等
給与形態
年俸
想定給与
4,000,000 － 8,500,000円 （基本給： 270,000円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
年俸
想定給与
4,000,000 － 8,500,000円 （基本給： 270,000円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
昇給年1回
賞与年2回
固定残業有無
なし
■想定年収
4,000,000－8,500,000円
■勤務地備考
宮城県角田市小坂上小坂1
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103
東京都大田区南蒲田2-16-1
■勤務地住所
〒 9811596
宮城県角田市
■エリア
その他
■必須条件・歓迎要件
【必須条件】
【歓迎条件】
■仕事内容
【募集背景】
建築空間やスポーツ施設、店舗では、用途や利用者、設置環境に合わせた製品開発が求められています。顧客ニーズを的確に捉え、アイデアの提案から設計、量産立ち上げまで一貫して推進できる開発体制を強化するため、建築内装材、スポーツ施設用品、店舗什器のいずれかに関する開発経験者を募集します。
【業務内容】
顧客ニーズや使用環境を踏まえた商品企画
新製品および既存製品の改良アイデアの提案
製品コンセプト、仕様、機能、デザインの検討
市場や顧客から得た情報の開発テーマへの反映
関係部門と連携した開発方針の策定
建築内装材、スポーツ施設用品、店舗什器の製品設計
使用環境や施工性、耐久性を考慮した仕様検討
機能性と意匠性を両立するデザインの検討
試作品の評価および設計内容の改善
品質や量産性を考慮した製品仕様への落とし込み
試作から量産化までの開発スケジュール管理
製造部門や協力会社との仕様・生産条件の調整
量産試作の評価と課題抽出、改善対応
品質、コスト、生産性を踏まえた設計改善
安定生産に向けた関係部門との連携
顧客との商談を通じた課題や要望の把握
顧客ニーズに応じた製品仕様や開発案の提案
製品化までのプロジェクト推進
【開発対象となる製品例】
天井材、壁材、床材などの建築内装材
スタジアムチェアなどのスポーツ施設用品
スポーツ用人工芝
店舗什器
販促什器
【この仕事の魅力】
自らのアイデアを、実際に使用される製品として具現化できます。
商品企画から設計、量産立ち上げまで、ものづくりの一連の工程に携われます。
顧客と直接対話し、現場の課題や要望を製品開発に反映できます。
建築、スポーツ、店舗など、幅広い分野の製品開発に挑戦できます。
機能、デザイン、品質、コスト、施工性など、多角的な製品開発力を身につけられます。
営業、製造、品質部門や社外パートナーと連携し、プロジェクトを動かす経験を積めます。
開発した製品が顧客や利用者に届き、反応や感謝を直接感じられる仕事です。
■契約期間
60歳定年（再雇用制度あり）
■職種
開発
■雇用形態
正社員
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■勤務形態
変形労働時間制
■就業時間
09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h)
■時間外労働に関する条件
時間外手当・休日出勤手当あり
リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給
※管理監督職は時間外手当の対象外
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
【開発】建装・内装・什器の開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
筆記試験：無 面接回数：2－3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
家電・LED照明・生活用品などを中心に取り扱う総合メーカーです。
アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。
2009年に本格参入。調理・生活・白物・黒物など、多岐にわたって商品展開しており現在はアイリスオーヤマ全体の約60%の売上を占めている。お客様の不満不便を解決する「ユーザーイン発想」の考え方を基に、キャリア社員から若手社員まで幅広い分野のアイデアを取り入れ開発しています。
アイリスのBtoB事業は、LED照明や内装商材などの幅広い商品を活かして、企業、施設、工場などが抱える課題を解決いたします。近年では、最先端のAI・IoT技術を駆使し、感染症対策商品でもシェアを拡大しております。
アイリスグループの成長事業の1つ。家電製品、食品、収納用品、ペット商品、ガーデン商品などアイリスオーヤマ公式通販サイト『アイリスプラザ』での取り扱い商品数は25,000点以上、また大手ECモールでも店舗展開し、多くのお客様にアイリス製品を届けています。
オフィス用家具、教育施設用家具等の製造・販売を行っています。デザインと機能性に優れた幅広い商品展開により、空間づくりをサポートします。最近ではコロナに伴い働く環境が変化する中、オフィスの在り方を変革するべく有名デザイナーとのコラボ商品を発売するなどNEW NORMALを創ります。
2007年よりマスク市場に参入。2020年、新型コロナウイルスの感染症問題に伴い、宮城県角田工場の一部を改修。日本国内へのマスクの安定供給の体制を構築し、累計販売枚数No,1を達成。今後も新型コロナウイルスの感染拡大防止を支援していく。
■URL
https://www.irisohyama.co.jp/
■本社所在地
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
■代表者氏名
大山 晃弘
■設立
1971年4月
■資本金
1億円
■従業員人数
6,223名（2025年1月）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。