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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 384万円〜600万円（■契約期間 60歳定年（再雇用制度あり） 5,000,000－7,500,000円 給与形態 月給 想定給与 320,000 － 500,000円 （基本給： 300,000円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 昇給年1回 賞与年2回 年収イメージ 経験 2－3年 500－600万円 3－5年 600－650万円 5－10年－ 650－750万円 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 原則3か月 その他条件は本契約と同等 給与形態 月給 想定給与 320,000 － 500,000円 （基本給： 300,000円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 最大45,000円まで（社内規定あり） ■家族手当・備考 あり ■退職金・備考 あり （社内規定あり） ） |
| 勤務地 | 宮城県,埼玉県,静岡県,滋賀県,兵庫県,佐賀県 |
| 勤務地詳細 | その他その他全国希望勤務地に応じて下記拠点から配属を検討します。 角田工場 （宮城県角田市小坂上小坂1） 埼玉工場（埼玉県深谷市） 富士小山・富士裾野工場（静岡県小山町・裾野市） 米原工場（滋賀県米原市） 三田工場（兵庫県三田市） 鳥栖工場（佐賀県鳥栖市） |
| 職種 | 製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料） |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h) ■時間外労働に関する条件 時間外手当・休日出勤手当あり リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給 ※管理監督職は時間外手当の対象外 |
（業務経験1年以上）
いずれかの資格・経験を持つ方は歓迎します。
（下記いずれかの資格一つ以上）
（下記いずれかの経験一つ以上）
■退職金・備考
あり
（社内規定あり）
■家族手当・備考
あり
■通勤手当・備考
あり
最大45,000円まで（社内規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
原則3か月
その他条件は本契約と同等
給与形態
月給
想定給与
320,000 － 500,000円 （基本給： 300,000円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
320,000 － 500,000円 （基本給： 300,000円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
昇給年1回
賞与年2回
年収イメージ
経験
2－3年 500－600万円
3－5年 600－650万円
5－10年－ 650－750万円
固定残業有無
なし
■想定年収
5,000,000－7,500,000円
■勤務地備考
希望勤務地に応じて下記拠点から配属を検討します。
角田工場 （宮城県角田市小坂上小坂1）
埼玉工場（埼玉県深谷市）
富士小山・富士裾野工場（静岡県小山町・裾野市）
米原工場（滋賀県米原市）
三田工場（兵庫県三田市）
鳥栖工場（佐賀県鳥栖市）
■勤務地住所
その他全国
■エリア
その他
■必須条件・歓迎要件
■必須条件
■歓迎要件（資格・スキル）
いずれかの資格・経験を持つ方は歓迎します。
【歓迎資格】（下記いずれかの資格一つ以上）
【歓迎経験・スキル】（下記いずれかの経験一つ以上）
■仕事内容
アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。
昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。
当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。
下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。
【設備・インフラ系】
（電気、空調、給排水、圧空 等）
【建屋・ファシリティ関連】
（屋根、外壁、床、シャッター等）
【共通・横断業務】
当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。
年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。
こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。
■契約期間
60歳定年（再雇用制度あり）
■職種
製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
■雇用形態
正社員
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■勤務形態
変形労働時間制
■就業時間
09:00－17:45(実働7.75h/休憩1h)
■時間外労働に関する条件
時間外手当・休日出勤手当あり
リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給
※管理監督職は時間外手当の対象外
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
■社会人経験年数
設定なし
【設備保全】工場設備・ユーティリティ（熱源・空調・電気・排水）の保全/メンテナンス
■受動喫煙防止策
敷地内完全禁煙
■年間休日
120日
■年間有給休暇
10日
■休日・休暇備考
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
あり
■寮・社宅・備考
あり
宮城のみ（社内規定あり）
筆記試験：無 面接回数：2－3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
家電・LED照明・生活用品などを中心に取り扱う総合メーカーです。
アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。
2009年に本格参入。調理・生活・白物・黒物など、多岐にわたって商品展開しており現在はアイリスオーヤマ全体の約60%の売上を占めている。お客様の不満不便を解決する「ユーザーイン発想」の考え方を基に、キャリア社員から若手社員まで幅広い分野のアイデアを取り入れ開発しています。
アイリスのBtoB事業は、LED照明や内装商材などの幅広い商品を活かして、企業、施設、工場などが抱える課題を解決いたします。近年では、最先端のAI・IoT技術を駆使し、感染症対策商品でもシェアを拡大しております。
アイリスグループの成長事業の1つ。家電製品、食品、収納用品、ペット商品、ガーデン商品などアイリスオーヤマ公式通販サイト『アイリスプラザ』での取り扱い商品数は25,000点以上、また大手ECモールでも店舗展開し、多くのお客様にアイリス製品を届けています。
オフィス用家具、教育施設用家具等の製造・販売を行っています。デザインと機能性に優れた幅広い商品展開により、空間づくりをサポートします。最近ではコロナに伴い働く環境が変化する中、オフィスの在り方を変革するべく有名デザイナーとのコラボ商品を発売するなどNEW NORMALを創ります。
2007年よりマスク市場に参入。2020年、新型コロナウイルスの感染症問題に伴い、宮城県角田工場の一部を改修。日本国内へのマスクの安定供給の体制を構築し、累計販売枚数No,1を達成。今後も新型コロナウイルスの感染拡大防止を支援していく。
■URL
https://www.irisohyama.co.jp/
■本社所在地
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
■代表者氏名
大山 晃弘
■設立
1971年4月
■資本金
1億円
■従業員人数
6,223名（2025年1月）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。