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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜710万円（■契約期間 期間の定め無し 年収 5,000,000 円 - 7,100,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分 |
| 職種 | プロダクトマネージャー Webデザイナー・UI/UXデザイナー iAEONアプリ サービス企画・開発推進担当（PM/PdM候補） iAEONアプリ サービス企画・開発推進担当（PM/PdM候補）※リモート併用 企画・マーケ クリエイティブ |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 |
スマートフォンアプリまたはWebサービスにおける企画・推進経験
新サービスまたは新機能開発における要求整理・要件定義の実務経験
複数のステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
課題整理、意思決定支援、関係者調整を主体的に行った経験
（業務経験1年以上）
小売サービス（クーポン、キャンペーン、販促施策等）の企画経験
決済サービス、ポイントサービスの企画経験
一般消費者向け（ToC）サービスの企画・改善経験
新サービスまたは新機能におけるUI/UX設計経験
ユーザー課題や顧客体験を起点としたUI/UX改善に関する企画経験
アプリサービスまたはWebサービスの利用データ分析経験
アジャイル開発プロジェクトへの参画経験（ビジネス側）
プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
仕事内容
「すべてのお客さまに、より便利で、快適な購買体験を」
イオングループの公式アプリ「iAEON」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
お客さまの日々の買い物をよりスマートに、よりお得にするために、アプリ・Webサービスの企画－推進を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、イオングループ約40社で利用されるグループトータルアプリ「iAEON」の新規事業開発・サービス企画に加え、システム企画（要求整理・要件定義）からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
サービス価値向上のため、以下の業務に携わっていただきます。
グループ会社との共創、ユーザー調査やデータ分析をもとにした新機能の企画立案
Web／アプリシステムにおける要求整理・要件定義
クーポン、電子レシート、レジゴーなど既存機能の企画・改善・運用ディレクション
プロジェクトマネジメント（進行管理、課題管理、品質・コスト・スケジュール管理）
開発ベンダーとの折衝・ベンダーマネジメント
社内関係部署（マーケティング、開発、小売会社等）との連携・調整
アプリを活用したOMO施策の企画・実行
UX向上に向けたUI／導線改善の提案
このポジションの魅力
国内最大級のリテール×デジタル領域での挑戦
全国数千店舗・数千万ユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます
実店舗×デジタルをつなぐOMOの最前線
アプリと売場・店舗を連動させた体験設計に携われます
企画だけでなく、要件定義－実行まで一気通貫で関与可能
上流工程からリリース・改善まで責任を持って推進できます
裁量あるプロジェクト推進
自ら課題を設定し、関係者・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進められる環境です
多様なステークホルダーとの協働
開発・マーケ・店舗・外部パートナーと連携しながらサービスを形にできます
当社業務全般
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■職種 / 募集ポジション
iAEONアプリ サービス企画・開発推進担当（PM/PdM候補）
■求人タイトル
iAEONアプリ サービス企画・開発推進担当（PM/PdM候補）※リモート併用
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定め無し
■給与
年収 5,000,000 円 - 7,100,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
■勤務地
本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■試用期間
3か月（待遇の変更なし）
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■仕事についての詳細
【仕事内容】
「すべてのお客さまに、より便利で、快適な購買体験を」
イオングループの公式アプリ「iAEON」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
お客さまの日々の買い物をよりスマートに、よりお得にするために、アプリ・Webサービスの企画－推進を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、イオングループ約40社で利用されるグループトータルアプリ「iAEON」の新規事業開発・サービス企画に加え、システム企画（要求整理・要件定義）からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
サービス価値向上のため、以下の業務に携わっていただきます。
グループ会社との共創、ユーザー調査やデータ分析をもとにした新機能の企画立案
Web／アプリシステムにおける要求整理・要件定義
クーポン、電子レシート、レジゴーなど既存機能の企画・改善・運用ディレクション
プロジェクトマネジメント（進行管理、課題管理、品質・コスト・スケジュール管理）
開発ベンダーとの折衝・ベンダーマネジメント
社内関係部署（マーケティング、開発、小売会社等）との連携・調整
アプリを活用したOMO施策の企画・実行
UX向上に向けたUI／導線改善の提案
【このポジションの魅力 】
国内最大級のリテール×デジタル領域での挑戦
全国数千店舗・数千万ユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます
実店舗×デジタルをつなぐOMOの最前線
アプリと売場・店舗を連動させた体験設計に携われます
企画だけでなく、要件定義－実行まで一気通貫で関与可能
上流工程からリリース・改善まで責任を持って推進できます
裁量あるプロジェクト推進
自ら課題を設定し、関係者・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進められる環境です
多様なステークホルダーとの協働
開発・マーケ・店舗・外部パートナーと連携しながらサービスを形にできます
【必須スキル・経験 】
スマートフォンアプリまたはWebサービスにおける企画・推進経験
新サービスまたは新機能開発における要求整理・要件定義の実務経験
複数のステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
課題整理、意思決定支援、関係者調整を主体的に行った経験
【歓迎スキル・経験 】
【求める人物像 】
顧客目線で課題を捉え、サービスとして具体化できる方
企画だけでなく、要件定義・開発推進まで責任を持ってやり抜ける方
複数の関係者・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
社会にインパクトのあるプロダクトづくりに関わりたい方
仮説検証・改善を粘り強く回せる方
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
iAEONアプリ サービス企画・開発推進担当（PM/PdM候補）
■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）
■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。
１．ハラスメント防止に向けた行動指針
・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。
２．相談・通報について
採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ ハラスメント相談専用窓口】
受付時間 9：00－17：00 ※月－金（祝日除く）
TEL 0120‐10‐8486
FAX 0120‐66‐9610
メール aeon110@aeonpeople.biz
※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。
■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
■URL
https://www.aeon-st.co.jp/
■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也
■設立
2020年10月
■資本金
84億9,000万円
■従業員人数
454名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。