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雇用形態	正社員
給与	530万円〜1500万円
勤務地	東京都,愛知県,大阪府,福岡県
勤務地詳細	東京; 名古屋; 大阪; 福岡
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 コンサルタント・リサーチャー・士業 企画・マーケ 専門職・コンサル
業種	専門コンサルタント コンサルティング
英語レベル	日常会話レベル

求人詳細

■業務内容

【当職種について】
デジタル戦略コンサルタントは、テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築、既存事業のエンハンスを含めたIT/デジタル戦略の立案を支援します。
人口動態やテクノロジーの進化、地政学リスクの増大、気候変動などを背景に産業や社会の在り方が大きく変化していく中で、各企業は自社のビジネスを抜本的に見直す必要に迫られています。
また、CIO/CDOの描いた戦略を確実に実行していくための並走支援も実施し、 場合によってはPwCの各種施策と連動させることで、効果的かつ効率的な成果創出を強力にアシストします。

【当職種で働く魅力】

■企業を進化させるためのデジタルトランスフォーメーション
経営戦略を実現するために、多角的な側面からデジタルの活用を検討します。時には事業に深く入り込み、旧来のオペレーションの抜本的な見直しなどにより企業にメスを入れ、改革を促します。

■デジタルによる新ビジネスの創出
最新のテクノロジーやソリューションを活用し、既存のビジネスモデルを変革し新たなビジネスの立ち上げ、成長に関わることができます。

■グローバルでのプロジェクト推進
デジタルトランスフォーメーションにおいては海外オフィスとの連携やオフショアの活用、海外のソリューションの活用など、グローバルなステイクホルダーが携わる機会が多数あります。

【キャリアパス・成長の機会】

• 国内外の大手企業経営層や事業責任者レベルとの討議
• 代表的な産業におけるIT/デジタル戦略の策定・実行支援
• 社内外の各分野のエキスパートとの討議・コラボレーション
• IT/デジタルを活用した社会課題解決に関する政策提言

【職務内容】
当職種では、以下の業務を担当いただきます。

• 経営戦略の実現にむけたIT/デジタル戦略・中期計画策定支援
• デジタル技術を用いた新ビジネスモデルの計画策定支援
• 既存の業務オペレーションの調査見直し、デジタルサービスの活用による改善支援
• デジタル組織・ガバナンスの検討支援

■必須要件

【必要な経験・スキル】

■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須

• コンサルティングファームで3年以上の実務経験
• 事業会社での経営企画や事業計画、IT企画・戦略の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
事業会社やコンサルティングファームにて以下の経験があることが望ましい。

• 事業戦略立案経験
• IT/デジタル戦略立案経験
• IT/デジタル中期経営計画策定経験
• ビジネスモデル構想経験
• 先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験
• 英語を使ったグローバルプロジェクト経験

【求める資質】

• クライアントに付加価値を提供することに誇りとこだわりを持ち、 常に高みを目指していくことへのコミットメント
• プロフェッショナルとして担保すべき高い品質水準とスピード感を理解し、体現できること
• 森羅万象を体系的に構造化し、論理的に組み上げる論理的思考力
• その時点で持てる最大限の情報を活用し、PDCAサイクルを高速回転させてゴールに到達できる仮説思考力
• 各業界の動向やテクノロジートレンドが促進する産業構造変化と、それを踏まえて各企業が到達すべき姿について自分なりの見解を持っていること
• 日常生活の中から様々なビジネスの種を見つけ、発想を広げていけるイノベーティブなマインドセット
• 自身が持っていない発想・経験・スキル・志向性をもつ多様なメンバーを受け入れ、積極的に討議し、議論を昇華していけるコラボレーション能力とディスカッション能力
• 失敗しても、めげずにやり方を工夫してトライし続ける柔軟性と胆力

■勤務地
東京; 名古屋; 大阪; 福岡

勤務時間：
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00－22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

諸手当：
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など

休日休暇：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日－1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

教育研修：
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

受動喫煙防止策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

キャリアパス：
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）

オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

デジタル戦略コンサルタント【TDC-DAX】

企業情報

PwCコンサルティング合同会社

■事業内容
【ストラテジーコンサルティング（Strategy&）】
伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical　Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略

【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス

【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ＆プライバシー
◆データ＆アナリティクス

【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス

■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

■代表者氏名
大竹 伸明

■設立
1983年1月31日（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）

■資本金
10億円

■従業員人数
約3,250名（2021年6月30日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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