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雇用形態	正社員
給与	530万円〜1500万円
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 法務・特許・知財 企画・マーケ 事務・総務
業種	専門コンサルタント コンサルティング
英語レベル	ビジネスレベル

必須条件

■Manager以上

• エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、デジタルオペレーショナルリスク、AIガバナンス、知財・IPガバナンス等、いずれかの領域における専門性・実務経験
• 経営企画、事業企画、サプライチェーン／SCM、IT・デジタル、法務・知財、リスク管理などのいずれかの実務経験
• コンサルティングファーム、事業会社、官公庁・公的機関等でのプロジェクト推進・マネジメント経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら、課題整理－提言－実行支援までをリードした経験
• 高い論理的思考力、課題設定力、問題解決力
• 日本語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）。英語力があれば尚可（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
• AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

■Associate / Senior Associate

• エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、オペレーショナルリスク、AI・デジタル、知財・IPなどの領域に関する強い興味関心・専門性習得意欲
• 論理的思考力、定量・定性データの分析力
• パワーポイント等による資料作成スキル、レポーティングスキル
• チームで協働しながらプロジェクトを遂行した経験（コンサルティング、事業会社いずれも可）
• 口頭および文書によるコミュニケーションスキル
• リスクマネジメントやガバナンス領域へのキャリアチェンジ／キャリア拡張を志向していること
• AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

（業務経験1年以上）

求人詳細

■業務内容

【担当業務】
AI等の先端テクノロジーの連続的な台頭、地政学リスクの高まり、グローバル供給網の複雑化、知財の高度活用など、企業を取り巻く環境はかつてないほど不確実性が増しています。 こうした環境下で、企業が持続的に成長し、競争優位を維持するためには、「脅威」のみならず「機会」を含めて総合的にマネジメントし、経営戦略と一体となったリスクマネジメント体制を構築・高度化していくことが不可欠です。

PwCの戦略的リスクコンサルティングチームは、CRO・CIOをはじめとする経営層と直接対話しながら、リスクと機会に関する重要な経営アジェンダを対象に、企業の経営・事業・オペレーションにかかわる多様なテーマに対して、戦略策定から業務プロセスまで一気通貫で支援しています。 その中でも、下記の5つの代表的なサービスをはじめ、プロジェクトではこれらを組み合わせつつ、クライアントの状況に応じてその他のリスク領域も幅広く扱います。

■AIガバナンス

• 生成AI・エージェンティックAIを含むAI活用に伴うリスク・倫理課題への対応
• AI利用方針・社内ルール・技術的対策を含むガバナンスフレームワークの策定と実装支援
• 法規制・ガイドラインを踏まえたリスク評価・運用プロセスの構築

■エンタープライズリスク

• 経営戦略と連動したリスクマネジメント（ERM）体制の構築、戦略実行上のリスク・機会定義
• 事業全体のリスク及び対応状況の評価・リスク対応戦略策定
• AIを活用したリスクマネジメント業務の変革

■サプライチェーンリスク

• 地政学リスク・経済安全保障・自然災害・サイバーインシデント等を踏まえたサプライチェーン全体のリスク把握・可視化
• 委託先管理、ガバナンス体制、事業継続計画（BCP）の設計・運用支援
• サプライチェーンセキュリティ評価制度への対応

■デジタルオペレーションレジリエンス

• デジタル技術を前提とした業務・オペレーションの継続性・強靭性の確保
• システム障害やサイバー攻撃を想定したオペレーションリスクの分析・対応策の設計
• デジタル×業務プロセスの視点からの横断的なレジリエンス向上施策の立案・実行

■IPガバナンスコンシェルジュ

• 事業ポートフォリオと連動した知的財産戦略の策定
• IPの保護・活用・ライセンス・共同開発等におけるリスクと機会の整理
• IPを起点としたビジネスモデルの設計・ガバナンス体制の構築支援

本ポジションでは、上記のような代表的なサービス領域に限らず、ESG・人権、サイバーセキュリティ、レギュレーション対応、危機対応など、複数のサービスラインを横断しながら、クライアントの経営・事業・オペレーションに深く関与し、戦略的なリスクコンサルティングサービスを提供します。

【領域・ポジションの特徴】

• 経営・戦略レベルのリスク思考が身につく

経営戦略の策定プロセスそのものにリスクマネジメントを深く連動させることで、不確実性の高い環境下でも成果を創出する「意思決定の仕組み」を根幹からデザインする力が養われます。

• 最先端テクノロジーとリスクの融合領域をリードできる

エージェンティックAI等の先端デジタル技術、サプライチェーンセキュリティ、AIガバナンス、IPガバナンスといった、今後さらに重要性が高まるテーマを実務で経験し、クライアントと共に新しいリスクマネジメントの形を創っていくことができます。

• 多様な業界・グローバルプロジェクトへの参画機会

サプライチェーンやデジタルオペレーション、AI、IPといった横断的なテーマを扱うため、製造業、テクノロジー、金融、通信、消費財など幅広い業界のクライアントとプロジェクトを通じて関わることができます。PwCグループの多様なチームと連携しながら、グローバルな案件にも携わることが可能です。

• 「守り」と「攻め」を両立するコンサルタントとしてのキャリア形成

リスク対応やガバナンス構築といった「守り」の観点だけでなく、新規事業・海外展開・M&A・IP活用など「攻め」の施策とも密接に関わるため、企業変革に直結するコンサルティングスキルをバランス良く身につけることができます。

• 多様なバックグラウンドを活かせる環境

経営企画、事業企画、SCM／物流、IT・デジタル、法務・知財、サイバーセキュリティなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが参画しているため、ご自身の経験を核としながら、リスク・ガバナンス領域へスキルチェンジ／スキル拡張を行うことができます。

■必須要件

【最終学歴】大学院 / 大学

■想定職階
Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate
※コンサルティング経験は不問

【求められるスキル・経験】

■Manager以上

• エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、デジタルオペレーショナルリスク、AIガバナンス、知財・IPガバナンス等、いずれかの領域における専門性・実務経験
• 経営企画、事業企画、サプライチェーン／SCM、IT・デジタル、法務・知財、リスク管理などのいずれかの実務経験
• コンサルティングファーム、事業会社、官公庁・公的機関等でのプロジェクト推進・マネジメント経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら、課題整理－提言－実行支援までをリードした経験
• 高い論理的思考力、課題設定力、問題解決力
• 日本語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）。英語力があれば尚可（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
• AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

■Associate / Senior Associate

• エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、オペレーショナルリスク、AI・デジタル、知財・IPなどの領域に関する強い興味関心・専門性習得意欲
• 論理的思考力、定量・定性データの分析力
• パワーポイント等による資料作成スキル、レポーティングスキル
• チームで協働しながらプロジェクトを遂行した経験（コンサルティング、事業会社いずれも可）
• 口頭および文書によるコミュニケーションスキル
• リスクマネジメントやガバナンス領域へのキャリアチェンジ／キャリア拡張を志向していること
• AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

■勤務地
東京

勤務時間：
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00－22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

諸手当：
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など

休日休暇：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日－1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

教育研修：
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

受動喫煙防止策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

キャリアパス：
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）

オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

戦略的リスクコンサルタント【TRC-CRC】

企業情報

PwCコンサルティング合同会社

■事業内容
【ストラテジーコンサルティング（Strategy&）】
伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical　Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略

【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス

【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ＆プライバシー
◆データ＆アナリティクス

【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス

■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

■代表者氏名
大竹 伸明

■設立
1983年1月31日（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）

■資本金
10億円

■従業員人数
約3,250名（2021年6月30日時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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