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雇用形態	正社員
給与	700万円〜1000万円（年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給 年2回（3月、9月） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
アクセス	全額支給（ただし5万円上限）
職種	インフラエンジニア（運用・保守） SREエンジニア SREエンジニア ITエンジニア
業種	通信関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 フレックスタイム制：コアタイム 11:30－16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30－18:30 ※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです

必須条件

AWSを用いたWEBサービスのインフラ構築・運用経験
DevOps関連ツールを用いた運用経験
システム開発経験
チーム開発における折衷能力
（業務経験1年以上）

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
SREエンジニア

■求人タイトル
SREエンジニア

■雇用形態
正社員

■給与
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

■勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

■勤務時間
フレックスタイム制：コアタイム 11:30－16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30－18:30
※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです

■通勤交通費
全額支給（ただし5万円上限）

■休日休暇
土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇

■昇給
年2回（3月、9月）

■福利厚生

• 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
• 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日－最大20日）
• 育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
• リモートワーク手当：1万円／月
• 学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
• チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
• ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
• リクルーティング会食費補助

※10万円未満切り上げ

• 新入社員ウェルカムランチ補助

■喫煙環境
屋内禁煙

■仕事についての詳細
募集背景
今回、SaaSプロダクトのインフラ構築から運用全般をお任せできる仲間を募集します。
当社のエンジニアチームでは勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしている他、コード のピアレビューを必須にしコードの品質向上 ＆ 知識の共有をしています。
個人個人が意見を求められる環境で、ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。
今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、様々なフェーズを経験できます。また、ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。
業務内容
アーキテクチャ、改善、自動化（データベース高可用性、オーケストレーション等）
インフラSRE（モニタリングの効率化、障害対応、自動化）
インフラ設計・構築
インフラ運用保守（AWS側も含むメンテナンスの計画と実施）
開発環境
開発言語：Ruby, Python, TypeScript, golang
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
コミュニケーションツール：Slack
必須要件
AWSを用いたWEBサービスのインフラ構築・運用経験
DevOps関連ツールを用いた運用経験
システム開発経験
チーム開発における折衷能力
歓迎要件
AWS認定ソリューションアーキテクト保有者
複数パートのフォロー経験
ITILに準拠した運用経験
求める人物像

• 世の中に影響を与えるサービスを作りたい方
• 個人での開発よりチーム開発をしたい方
• 新しい技術に興味があり、自己学習している方
• 自ら考え、自ら成功のために行動できる方

■喫煙環境
屋内禁煙

SREエンジニア

福利厚生

■休日休暇
土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇

■福利厚生

• 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
• 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日－最大20日）
• 育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
• リモートワーク手当：1万円／月
• 学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
• チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
• ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
• リクルーティング会食費補助

※10万円未満切り上げ

• 新入社員ウェルカムランチ補助

■喫煙環境
屋内禁煙

選考フロー

面接2～3回のみ。テストの実施なし。

企業情報

ClipLine株式会社

■事業内容
「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング

■代表取締役社長
高橋 勇人

■URL
https://corp.clipline.com/

■本社所在地
千代田区神田紺屋町15　グランファースト神田紺屋町5F

■代表者氏名
高橋 勇人

■設立
2013年7月11日

■資本金
4億円（2023年8月現在）

■従業員人数
60名（2026年9月現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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