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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1400万円（800－1400万円 ■諸手当 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円) 祝い金 / 出産・結婚祝い金 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F本社(浜松町) [変更の範囲]：会社の定める勤務場所 リモートワーク 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。 |
| 職種 | SRE ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00) |
SREまたはインフラエンジニアとしての実務経験
パブリッククラウドの運用経験
Terraform等でのIaC実務経験
RDBMSの運用経験
ソフトウェア開発の実務経験
（業務経験1年以上）
■諸手当
交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
祝い金 / 出産・結婚祝い金
■勤務場所
本社(浜松町)
[変更の範囲]：会社の定める勤務場所
リモートワーク
会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。
■勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■賃金
800－1400万円
■応募資格（歓迎）
Google Cloud を中心としたインフラの設計・運用経験
SLO/SLIの策定・運用経験
監視基盤（Datadog、Sentry等）の設計・構築経験
コンテナオーケストレーション（Kubernetes、Cloud Run等）の構築・運用経験
マルチリージョン構成のインフラ設計・運用経験
セキュリティ・コンプライアンス統制の設計・運用経験
インフラアーキテクチャの見直しや基盤のバージョンアップ等、影響範囲の大きい変更のリード経験
FinOps（クラウドコスト最適化）の実践経験
AIエージェントを活用した開発・運用の経験
■応募資格（必須）
SREまたはインフラエンジニアとしての実務経験
パブリッククラウドの運用経験
Terraform等でのIaC実務経験
RDBMSの運用経験
ソフトウェア開発の実務経験
■職務内容
概要
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、事業の成長に先行してインフラを設計し、安全かつ高速にプロダクトの価値をお客様に届けられる基盤整備をおまかせします。事業計画を起点にインフラの課題を特定し、事業課題の優先度に応じて推進していただきます。開発スピードと運用効率の両立を実現し、信頼性向上のためのSRE業務全般を担っていただきます。
【Resilireについて】
「モノが届く当たり前」を。サプライチェーンの“見えないリスク”に挑むResilireの現在地
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム ―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
スタートアップなのに『グローバル×エンプラ仕様』。 Resilireの事業成長において大きな鍵を握るSREの役割。
Resilire Tech Blog
業務内容
事業計画（顧客数増加・グローバル展開等）に連動したインフラアーキテクチャの中長期ロードマップ策定と実行
非機能要件（稼働率、RTO/RPO、データ保全ポリシー）の定義、SLA/SLOの策定と運用
SLA/SLOを維持するためのパフォーマンス分析・改善と自動化
クラウドインフラのコスト最適化と投資計画（FinOps）
プロダクトチームが自律して開発・運用できる基盤の整備（監視基盤集約・共通基盤整備・基盤簡略化を含む）
セキュリティ・コンプライアンス統制の設計と是正
インフラリソース・接続部を中心としたソフトウェア開発（必要に応じてアプリケーションコードも担当）
プロダクションを守る日常のSREプラクティス
■雇用形態
正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00)
■休日・休暇
休日 / 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇)
■事業内容
Resilire
サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。
SRE
プロダクトオーナー (CEO) を中心に関係者で開発要件を検討
スクラム開発をベースとしてデイリーと週末のレトロスペクティブで同期
週1のリリースサイクル、今後はデイリーリリース化を念頭に準備中
書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
■事業内容
■こんな方と働きたい！
「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、サプライチェーンという社会インフラの課題解決に時間を投じたいと思える方
実装し続けることに本質的な喜びを感じ、プロダクトや事業への関与も「より良いものを自分の手で作るため」と自然に捉えられる方
定石のない問題に対して第一原理から設計原則を導出し、場当たり的な対処ではなく構造で（by construction）解決できる方
不確実な状況でも自ら仮説を立て、完璧を待たずにプロトタイピングと対話を通して前に進める方
「誰が言ったか」より「何が正しいか」を優先し、仮説のハズレや失敗も率直に共有して公開学習（Post Mortem）に繋げられる方
役割に捉われず深いリスペクトのもとで意見をぶつけ合い、チームで大きな事を成すことに純粋な高揚感を覚える方
■本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■代表者氏名
代表取締役CEO 津田裕大
■設立
2018年9月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
26名(正社員のみ)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。