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情報システム部/部長

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雇用形態	正社員
給与	850万円〜1150万円（年収 8,500,000 円 - 11,500,000円月給594,442－（基本給594,442－ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（会社規定内の全額支給））
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F
職種	社内SE 情報システム部/部長情報システム部/部長 ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理人材派遣・人材紹介 IT通信インターネットサービス
勤務時間	■勤務時間 9:30‐18:30 ※テレワークあり（週2日程度）

必須条件

〇スキル（Must）
（業務経験1年以上）

求める人物像

ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。
複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。
常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。
自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。
※以下全てのご経験を有する方
情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験
└ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む
IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験
組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験
経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験
AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験
全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験
SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験
IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験
大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験
複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験

業務内容

AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集！
募集背景▼
dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。
そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。
現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。
CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。
概要▼
dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。
この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。
当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。
〇仕事内容
▼担当業務
全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進
業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守
AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進
情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備
ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化
社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定
経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント
管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング
▼期待する成果
1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる
経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。
2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる
ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。
3. 変革を継続できる、強い組織をつくる
約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。
▼チーム構成/仕事の進め方
配属先となるCorp IT部は、社員約20名、業務委託メンバー約10名で構成されています。
若手メンバーもAI・生成AIを活用したプロジェクトに挑戦する環境です。
部長として、メンバーが専門性を高め、自ら課題を見つけ、変革を実現できる組織づくりをお任せします。
※スクラッチシステムの開発・運用を担う組織とは別に、従業員が日常的に利用するIT環境の導入・運用・管理を担う組織です
〇仕事の魅力
仕事の魅力プロダクト▼
事業を支えるIT基盤の安定運用はもちろん、生成AIを活用した業務効率化や、新しい営業支援ソリューションの構築など、全社の変革テーマに当事者として関与します。
事業成長と従業員体験の双方を高めるために、IT投資の優先順位を定め、実装まで推進します。
経営に近い視点と、現場を動かす実行力の両方を磨くことができます。
仕事の魅力環境▼
本ポジションはCIOのもと戦略立案・投資判断・実行計画の策定から、現場への定着までをリードします。
既存の仕組みを守るだけでなく、「dipにとってあるべきIT環境とは何か」をゼロベースで考え、形にしていく大きな裁量があります。
仕事の魅力一緒に働く人▼
フィロソフィーを大切に「働く人を幸せにしよう」という、温かいマインドを持つ仲間が集まっています。
互いを尊重し協力し合う文化が根付いており、困った時には自然と手が差し伸べられます。
中途入社者に対してもホスピタリティが高く、協力的に接してくれる文化です。
質問をすると快く時間をとってくれますし、困っていると質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
褒めあう文化、感謝しあう文化なので気持ちよく働けます。
〇

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
情報システム部/部長

■求人タイトル
情報システム部/部長

■雇用形態
正社員

■給与
年収 8,500,000 円 - 11,500,000円
月給594,442－（基本給594,442－
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（会社規定内の全額支給）

■勤務地
東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F

■勤務時間
9:30‐18:30
※テレワークあり（週2日程度）

■休日
年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇

■加入保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■福利厚生・制度

＜医療・健康支援＞

■定期健康診断

■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

■育児短時間勤務制度

■結婚お祝い・出産お祝い制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■DC（確定拠出年金制度）

■交通費支給

■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）

■パートナーシップ制度

■社員持株会

■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞

■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり

■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞

■表彰・報奨制度

■報奨旅行（2023年度：ハワイ）

■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞

■ウォーターサーバー設置

■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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■仕事についての詳細
AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集！

＜募集背景▼＞
dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。
そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。
現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。
CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。

＜概要▼＞
dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。
この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。
当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。
〇仕事内容

＜▼担当業務＞
全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進
業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守
AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進
情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備
ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化
社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定
経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント
管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング

＜▼期待する成果＞
1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる
経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。
2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる
ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。
3. 変革を継続できる、強い組織をつくる
約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。

＜▼チーム構成/仕事の進め方＞
配属先となるCorp IT部は、社員約20名、業務委託メンバー約10名で構成されています。
若手メンバーもAI・生成AIを活用したプロジェクトに挑戦する環境です。
部長として、メンバーが専門性を高め、自ら課題を見つけ、変革を実現できる組織づくりをお任せします。
※スクラッチシステムの開発・運用を担う組織とは別に、従業員が日常的に利用するIT環境の導入・運用・管理を担う組織です
〇仕事の魅力

＜仕事の魅力プロダクト▼＞
事業を支えるIT基盤の安定運用はもちろん、生成AIを活用した業務効率化や、新しい営業支援ソリューションの構築など、全社の変革テーマに当事者として関与します。
事業成長と従業員体験の双方を高めるために、IT投資の優先順位を定め、実装まで推進します。
経営に近い視点と、現場を動かす実行力の両方を磨くことができます。

＜仕事の魅力環境▼＞
本ポジションはCIOのもと戦略立案・投資判断・実行計画の策定から、現場への定着までをリードします。
既存の仕組みを守るだけでなく、「dipにとってあるべきIT環境とは何か」をゼロベースで考え、形にしていく大きな裁量があります。

＜仕事の魅力一緒に働く人▼＞
フィロソフィーを大切に「働く人を幸せにしよう」という、温かいマインドを持つ仲間が集まっています。
互いを尊重し協力し合う文化が根付いており、困った時には自然と手が差し伸べられます。
中途入社者に対してもホスピタリティが高く、協力的に接してくれる文化です。
質問をすると快く時間をとってくれますし、困っていると質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
褒めあう文化、感謝しあう文化なので気持ちよく働けます。
〇求める人物像
ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。
複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。
常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。
自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。
〇スキル（Must）
※以下全てのご経験を有する方
情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験
└ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む
IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験
組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験
経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験
〇スキル（Want）
AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験
全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験
SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験
IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験
大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験
複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験