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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 1000万円〜1400万円（年収: 1,000－1,400万円 ・上記は理論年収に基づく報酬 理論年収：年度初めから年度末まで在籍した場合の年収を言い、基本給と成果賞与で構成 ・上記金額は給与は能力と経験により上下する場合あり。 ■試用期間 あり（3ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F ※リモート勤務可能（フルリモート不可） （必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり） |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間： 始業9:00－終業18:00（内、休憩１時間） 等級(グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11:00 - 16:00） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・裁量労働制 休日： ・完全週休二日制(土 日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/28-1/4) ・慶弔休暇 ・Sick Leave(年5日) ・ウェルネス休暇(月/1日) |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
■試用期間
あり（3ヶ月）
■勤務地
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6
上野フロンティアタワー18F
※リモート勤務可能（フルリモート不可）
（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）
■給与
年収: 1,000－1,400万円
理論年収：年度初めから年度末まで在籍した場合の年収を言い、基本給と成果賞与で構成
■求める人物像
【Mindset/必須要件】
■歓迎スキル
【Preferred Qualifications/歓迎要件】
■必須スキル
【Basic Qualifications/必須要件】
■仕事概要
DNTI - シニアエンジニアリングディレクター
45歳以上のセカンドキャリアを探されている方向け
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：
始業9:00－終業18:00（内、休憩１時間）
等級(グレード）に応じて、以下を適用します。
休日：
■福利厚生
福利厚生：
加入保険：
シニアエンジニアリングディレクター
■事業内容
株式会社DNTIは、クライアントのDXやAIの取り組みにおいて必要な顧客体験設計やクラウド、モバイル、データサイエンスなどに強みを持つ技術者を当社の「AI&DX Lab.」から提供し、価値創造に貢献するコンサルティング企業です。さらに、各種最適化や判断業務の動化等を支援するほか、SAPの導入支援や新規事業の創出支援を行っています。
◆事業創出・資調達・成長支援
アイデア創出、ジョイントベンチャー立上げ、資調達、IT/デジタル構築など事業創出を多方面からご支援します。
◆DX/AIによる最適化・価値創造
DXやAIの取り組みにおいて必要な顧客体験設計（UI/UX)、クラウド、モバイル、データサイエンティストなどの技術者を弊社「AI&DX Lab.」から提供。各種最適化、顧客向け新サービス、判断業務の動化等をご支援します。
◆EA（基幹システム）のスマート化
DXを推進できるEA再構築ために、戦略、構想策定から、導入・保守運用まで、一貫したサービスを提供します。
■URL
https://dnti.jp/
■本社所在地
台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
■代表者氏名
西村 大輔
■設立
2020年10月
■資本金
3,000万
■従業員人数
約30名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。