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雇用形態	正社員
給与	700万円〜1270万円（年収 700万円－1270万円 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月） ・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 ・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています） ・リモートワーク可（ハイブリッドワーク/週2-3日出社） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	1506005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
職種	オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 次の10年に向けた開発をリードし、強い組織作りにも挑戦したい人を募集中！ ITエンジニア
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入） ┗ 裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分 ┗ フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給

求人詳細

■求める人物像

• チームをリードして成果を出したい方
• 新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方
• 10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方

■歓迎要件

• チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験（人数問わず）
• 組織的なマネジメントに関わっていた経験
• 開発チームのプロセスや生産性を改善した経験
• 技術的な負債などの課題と向き合い解決をリードした経験
• チーム外の関係者と自らコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験
• Ruby on Rails での開発・運用経験
• フロントエンドの開発経験（フルスタックな開発も歓迎しています）

■必須要件

• 実務でのバックエンド領域を中心としたWebアプリケーションの開発・運用経験 5年以上
• 複数人でのチーム開発をリードした経験
• 日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能なこと

■待遇・福利厚生

• 家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
• Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供
• 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度
• 必要に応じて各種研修あり
• PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能））
• 私服通勤可
• 喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
• リモートワーク可（ハイブリッドワーク/週2-3日出社）

■給与
年収 700万円－1270万円

• 昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
• 賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるバックエンド領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。

■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）

• チームのワークフロー改善

┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進

• プロジェクトマネジメント

┗プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、プロダクトの外部品質を向上させる

• チームメンバーの育成
• Wantedlyのバックエンドの開発

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 仕事の進め方
1週間のスプリントで開発を行っています。
チーム単位で1つの施策やプロジェクトに取り組むことが多いですが、ときには1人で1施策をオーナーシップを持って課題の整理から要件や方針の決定・実装・リリース後の数値分析まで行うこともあります。
レビューは主にチーム内で相互に行いますが、設計方針などで悩むときにはチームを超えて技術領域ごとのChapterに相談することもあります。

■ チームリーダーとしてのミッション
WantedlyのチームはOKRのObjectiveごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。
ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。

（チームの一例）Internal story squad（新規サービスを開発するチーム）
Objective: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る / Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす
リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます

■ ポジションの魅力

• メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる
• 良いものを作るということに集中できる

■ キャリアパス
Wantedlyでは、技術を突き詰める方向と、チームや組織をリードする方向のどちらにも進めます。ただし二者択一ではなく、開発の第一線に立ちながらチーム運営やメンバー育成を担うなど、その間で活躍しているメンバーも多くいます。ご自身の志向に合わせて、技術とマネジメントの比重を選びながらキャリアを築いていけます。

キャリアの一例

• バックエンドとフロントエンドなど、Web領域のエンジニアのグループをリーダーとしてまとめる
• バックエンド領域のテックリードとして、チームの技術方針を担う
• バックエンドの経験を活かし、EMとして組織づくりや採用、メンバーの成長支援を担う

■ 技術スタック

• Backend：Ruby on Rails / Go / TypeScript
• API・通信：GraphQL / gRPC / Cloud Pub/Sub
• Database：PostgreSQL / Valkey（Redis） / OpenSearch（Elasticsearch）
• Infrastructure：AWS / Google Cloud（一部） / Kubernetes
• Monitoring：Datadog / Honeybadger
• Data：BigQuery / dbt / Looker■雇用形態

正社員
試用期間：有 6ヶ月
（業務内容変更範囲試用期間中の勤務条件：変更無）

■勤務時間
等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入）
┗ 裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分
┗ フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給

■休日と休暇

• 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日－1月3日）
• 年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
• 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

Backend_リーダー候補

企業情報

ウォンテッドリー株式会社

■事業内容
■働く環境

• "つくるひと"の裁量

企画専門の部門はなく、PdM・エンジニア・デザイナーがチームで企画から開発まで担当しています。技術選定もチームに任されており、新しい技術は小さく検証してから全社に広げています。

• 開発に集中できる基盤

5分でマイクロサービスの開発環境を作れるツールがあり、インフラ構築に時間を取られずに開発に集中できます。

• 生成AI活用

GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude Code、ChatGPT、Geminiなどを業務に応じて使い分けています。開発組織ではエンジニア全員が日常的にAIを活用し、知見も活発に共有しています。

• 少人数チームでの協働

事業ごとのTribe（Visit／Engagement／Ground／Hire）の中に、3－8人のSquadがあります。PdM・デザイナーと密に連携しながら進めるOneTeamな環境です。

• 育成・学び

入社後は1人に1人メンターがつきます。技術書購入費は全額補助、カンファレンス参加・登壇費用は海外50万円・国内10万円まで補助、語学学習は月3,000円まで半額補助です。Chapter単位の勉強会や毎週のTech Lunch、Wantedly Tech Nightなど学び合う機会もあります。

• 対外発信

2025年9月－2026年8月の1年間で、ブログ記事127本・登壇60件の発信を行いました。

■代表
仲 暁子

■業種
IT

下記6つのプロダクトの企画・開発・運営
「Wantedly Visit」/ 「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
「Wantedly People」/ 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
「Wantedly Hire」/ 現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
Engagement Suite （「Perk 」/「Pulse」/「Story」）/ チームメンバーの一人ひとりがより高い価値を発揮できる関係性と心理状態を築くための必須ツール群■グループ会社
Wantedly Singapore Pte. Ltd.

■URL
https://wantedlyinc.com/ja

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

■代表者氏名
仲 暁子

■設立
2010年9月

■資本金
3億1,014万円（2026年8月31日時点）

■従業員人数
135人

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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