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雇用形態	契約社員
給与	603万円〜1250万円（年収：7,000,000－12,500,000　※経験に応じる ＜内訳＞ 月給：502,500円－892,858円 （基本給382,100円－613,838円、職務手当120,400円－279,020円） ■昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ■諸手当 交通費一部支給 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
職種	データサイエンティスト 人事・労務・総務 企画・マーケ 事務・総務
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 標準労働時間 10:00－19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます
英語レベル	ビジネスレベル

求める人物像

• Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方
• Analyst - データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行する実務家
• Motivator - 採用チームを鼓舞し、明確な目標に向かってモチベーションを高め、チームを結果に導くモチベーター。複数の採用プロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を上げるマルチタスクの達人
• Innovator - 新しい採用手法や創造的な採用キャンペーン・施策を企画し、技術を積極的に取り入れ、革新を推進するパイオニア。デジタルツールやテクノロジーを活用し、採用プロセスの効率化を進める先見者

求人詳細

■職務内容

■ 全社の採用業務の責任者

• 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）
• 特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）
• 採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント

■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）

• 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施
• 採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）
• 採用データ分析による採用活動の効果測定と改善
• 採用関連システムの運用管理

■ 採用チームのマネジメント

• 採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）
• 採用予算の策定・管理
• 社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）

■ 採用ブランディング

• エンプロイヤーブランディングの企画・推進
• 採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）
• ダイバーシティ採用施策の立案・実行

■ その他

• インターンシップおよび早期採用プログラムの運営
• 労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映
• オンボーディングプロセスの改善支援
• 採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）
• 社内リファラル採用プログラムの企画・推進

■応募資格（必須
※必ずしも全てを満たす必要はございません

■ 採用関連経験

• 採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）
• 採用KPIの設定およびモニタリング経験
• 技術職（エンジニア等）の採用経験
• ATS（Applicant Tracking System）の使用経験
• RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験
• ダイレクトリクルーティングの運用経験
• 候補者対応および面接実施の豊富な経験
• 労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護）

■ 採用関連の企画経験

• 採用プロセス設計および運用の実務経験
• 採用イベントの企画・運営経験
• 採用ブランディングの基礎知識
• 採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験

■ ビジネススキル

• チームマネジメント経験（3名以上のチーム）
• 日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい
• データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）
• プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
• 高いコミュニケーションおよび交渉スキル
• ステークホルダーとの交渉・調整経験
• コンプライアンス意識と倫理観

■応募資格（歓迎）

• コンサルティングファームでの採用コンサル経験
• システム開発業界での技術職採用経験
• グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験
• 採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験
• データサイエンススキル（Python、SQL、R等）
• エンプロイヤーブランディングの専門知識
• 採用マーケティングの経験（SEO、広告運用）
• インターンシッププログラムの企画・運営経験
• MBAまたは人事・採用関連の修士号
• ソーシャルリクルーティングツール（LinkedIn等）の専門知識

■求める人物像

• Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方
• Analyst - データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行する実務家
• Motivator - 採用チームを鼓舞し、明確な目標に向かってモチベーションを高め、チームを結果に導くモチベーター。複数の採用プロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を上げるマルチタスクの達人

■賃金
年収：7,000,000－12,500,000　※経験に応じる

＜内訳＞
月給：502,500円－892,858円
（基本給382,100円－613,838円、職務手当120,400円－279,020円）

■昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回

■諸手当
交通費一部支給
リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）

■勤務地
東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1

■勤務時間
標準労働時間 10:00－19:00（休憩60分を含む）

専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます

■休日・休暇
完全週休2日制（土･日･祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）

■福利厚生
Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。

■Financial

• 従業員持株会
• はぐくみ基金

■Health

• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種
• 産業医面談
• SickLeave

■Work Style

• マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
• オフィス出社 / リモートワーク自由
• フリードリンク
• 日本酒社割購入
• 希望PC支給 / ディスプレイ貸与
• 服装自由
• リモートワーク手当
• 入社時特別休暇

■Life Style

• 産前産後休暇・育児休業
• 時短勤務
• 介護休業・休暇
• 慶弔休暇・見舞金
• 子育てコミュニティ
• 家事代行サポート

■Community

• 部活支援
• ワーケーションサポート

■Challenge

• 勉強会実施サポート
• 副業（許可制）
• 資格取得制度
• 書籍購入補助制度

■その他

• 交通費一部支給
• 各種保険完備
• オフィス内全面禁煙

■雇用形態
試用期間　有（6ヶ月）

無期雇用
期間の定めがない雇用契約

有期雇用
契約時に定めた期間の雇用契約

【中途】採用責任者

企業情報

株式会社Sun Asterisk

■事業内容
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。■企業ホームページ
https://sun-asterisk.com/

■URL

■本社所在地
千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1

■代表者氏名
小林 泰平

■設立
2013年3月

■資本金
33億8,941万円 (資本準備金含む)

■従業員人数
2,000名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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