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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 781万円〜1003万円（■契約期間 期間の定め無（正社員） 年収 7,810,000 円 - 10,030,000円 ■年収781万円－1003万円 ■月給制 ■月給：492,000円－ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による) ■試期間 有（3ヶ） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F） （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 現在は週3以上出社、週2在宅をルールとしています。入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| アクセス | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション 【CP25503】B2Bマーケティングマネージャ/全社マーケティングを統括する新設組織の中核ポジション - 企画・マーケ |
| 業種 | 通信関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00－17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00－22:00 ・コアタイム なし |
募集背景
当社は2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーション活動やABM（アカウントベースドマーケティング）を推進しています。
今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、マネージャーの補佐を担当いただく方を募集します。
【参考記事】
マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
仕事内容
次期課長候補（課長補佐）として以下業務対応
マーケティング戦略の立案
マーケティング体制の構築・運用
ABM中心の施策実行管理
当課では金融業界向けにABM施策を推進するチームと、
全社横断で各事業部のマーケ施策の運用をサポートするチームがあります。
ご経験やご希望に応じて適切なチームへアサインさせていただきます。
担当プロダクトまたはプロジェクト
エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む）
【参考記事】
グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ
身につくスキル・経験
「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。
新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。
キャリアパス
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
活躍事例
組織構成
募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。
■ブランドマーケティング推進室
デマンドジェネレーション一課(7名)
デマンドジェネレーション二課(9名)
半数以上が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。
ポジションの魅力
参考URL
面のマーケティング「ABX」を担うBM推進室メンバー3名が語るやりがいとカルチャー
マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
募集資格
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■研修・キャリアパス
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
■職種 / 募集ポジション
【CP25503】B2Bマーケティングマネージャ/全社マーケティングを統括する新設組織の中核ポジション
■求人タイトル
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定め無（正社員）
■給与
年収 7,810,000 円 - 10,030,000円
■年収781万円－1003万円
■月給制
■月給：492,000円－
■賞与：3.8か月
(業績/評価による)
■勤務地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■最寄駅
東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分
JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
現在は週3以上出社、週2在宅をルールとしています。
■転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
■試期間
有（3ヶ）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
■就業時間
フレックスタイム制
■残業
有（2025年度全社平均残業時間 27.98時間/月）
■休日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29－1/3）
■年間休日
125日（2025年度）
■年次有給休暇
入社日に1－10日付与。毎年4/1に12日－20日付与。
■特別有給休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
■社会保険
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
■副業
副業可。事前届出制。条件あり。
■研修・キャリアパス
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■コミュニケーション
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
■選考フロー
▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の課長・人事
▽2次面接 ＠対面orZoom：配属想定部署の室長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
■仕事についての詳細
【募集背景】
当社は2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーション活動やABM（アカウントベースドマーケティング）を推進しています。
今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、マネージャーの補佐を担当いただく方を募集します。
【参考記事】
マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
【仕事内容】
次期課長候補（課長補佐）として以下業務対応
マーケティング戦略の立案
マーケティング体制の構築・運用
ABM中心の施策実行管理
当課では金融業界向けにABM施策を推進するチームと、
全社横断で各事業部のマーケ施策の運用をサポートするチームがあります。
ご経験やご希望に応じて適切なチームへアサインさせていただきます。
担当プロダクトまたはプロジェクト
エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む）
【参考記事】
グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ
身につくスキル・経験
「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。
新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。
キャリアパス
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
活躍事例
組織構成
募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。
■ブランドマーケティング推進室
デマンドジェネレーション一課(7名)
デマンドジェネレーション二課(9名)
ポジションの魅力
参考URL
面のマーケティング「ABX」を担うBM推進室メンバー3名が語るやりがいとカルチャー
マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
【募集資格】
必須（MUST）
歓迎（WANT）
有（2025年度全社平均残業時間 27.98時間/月）
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
■副業
副業可。事前届出制。条件あり。
■コミュニケーション
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
【CP25503】B2Bマーケティングマネージャ/全社マーケティングを統括する新設組織の中核ポジション
■休日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29－1/3）
■年間休日
125日（2025年度）
■年次有給休暇
入社日に1－10日付与。毎年4/1に12日－20日付与。
■特別有給休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
■社会保険
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
■事業内容
■代表取締役
金武 達彦
■その他事業所
■Pier one（東京都江東区東雲）
■品質管理センター（東京都江東区枝川）
■関西支店（大阪府大阪市北区）
■中部支店（愛知県名古屋市中区）
■中国支店（広島県広島市中区）
■九州支店（福岡県福岡市中央区）
■北海道支店（北海道札幌市中央区）
■主要株主
双日株式会社 100%
■平均勤続年数
13.2年（2025年6月時点）
■中途採用比率
各年度における正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：62.5％
2024年度：62.7％
2025年度：69.9％
■URL
https://www.sojitz-ti.com/
■本社所在地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
■代表者氏名
西原 茂
■設立
1969年2月24日
■資本金
50億円
■従業員人数
（連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。