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【プロジェクトマネージャー】“受注後のPM”から、“プロジェクトをつくるPM”へ｜提案・要件定義-リリースまで一気通貫｜プライム約7割｜週2出社のハイブリッドワーク

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雇用形態	正社員
給与	777万円〜1106万円（■入社時想定年収 777 万円-1106 万円 ■待遇条件・昇給賞与想定年収 7,779,600 円 - 11,060,400円月給： 648,300円-921,700円 [月給内訳] ・基本給： 476,300円- 677,700円・管理/専門職手当： 172,000円-244,000円 ※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用 ※別途業績査定賞与あり＜各手当＞・通勤交通費：上限50,000円迄/月・家族手当　：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月・資格取得時の祝い金（一時金）・出産・結婚お祝い金（一時金）＜就業時間詳細＞・所定労働時間：8時間・9:00-18:00（休憩60分） ※時差勤務可能（要申請）＜モデル年収例＞ ▼30代前半プロジェクトマネージャー（経験5年）年収：550万円プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。 ▼30代半ば技術スペシャリスト（経験8年）年収：650万円技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。 ▼40代半ばプロジェクトマネージャー（経験15年）年収：900万円プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。 ▼40代半ばプロジェクトマネージャー（経験20年）年収：950万円プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項テレワーク可：比率70-80%程度（週1-2日出社程度）※案件により変動あり東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ※転勤無し■喫煙環境その他屋内原則禁煙（喫煙室あり）
職種	プロジェクトマネージャー SE（Web・オープン系）
雇用期間	無期

業務内容

■仕事内容
中-大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMとしてご活躍いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。
業務詳細

クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
提案内容の具体化、システム構想・見積作成
新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援

■案件実績

ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
大規模ファッションECモールシステム構築
音楽ダウンロードサイト構築
大手鉄道会社様向け異常時対応システム
学習関連LMS構築
購買・資産管理システム開発
トラッキング解析システム開発
ファンクラブサイト開発　等

＜開発環境＞
言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
※一番多く使用されている言語はPHPです
DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE

＜働き方＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

■募集背景

【募集枠：若干名】
テンダではこれまで、幅広い業界のクライアントに対し、システムインテグレーションを通じて数多くの業務課題を解決してきました。現在は、これまで培ってきたSI領域の開発力を基盤に、単発のシステム開発にとどまらず、より継続的にクライアントの業務変革やDXを支援する事業構造への転換を進めています。
その中で、スクラッチ開発は今後も重要な役割を担います。既存のサービスやパッケージだけでは解決できない課題に対し、クライアントごとの業務やシステム環境を理解し、最適な仕組みをゼロから設計・実装できることは、テンダの強みである「実装力」の土台です。
今回募集するPMにお任せしたいことは、受注後のプロジェクト管理だけではありません。
クライアントとの最初の接点から、課題・要望の整理、提案、見積、要件定義、プロジェクト計画、開発チームのマネジメント、リリース、その後の保守・改善まで、一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
「決められたものを予定通りにつくる」だけではなく、クライアントと一緒に何を実現すべきかを考え、それをシステムとして形にし、その後の改善まで伴走する。
そんな一段上のPMとして、顧客価値とテンダのSI事業の進化の両方に関わっていただきたいと考えています。

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項

■採用枠：３名（2027年5月までの採用計画）
※PMまたはPLで計３名を予定しております。

■企業のアピールポイント
テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までを一貫して支援できることが、私たちの強みです。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
私たちは、技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。

■ポジションのアピールポイント
テンダSIの特徴・魅力

「受注後のPM」にとどまらない、大きな裁量

約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
決められたプロジェクトを引き継いで管理するだけではなく、クライアントのニーズをヒアリングし、「何をつくるか」「どう実現するか」を考え、プロジェクトとして具体化するところから担当できます。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定にも関わるなど、技術面を含めて裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。

幅広い業界・プロジェクトを経験し、PMとしての引き出しを増やせる

自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があります。また、PMは平均3-4件のプロジェクトを並行して担当します。
異なる業界・規模・課題を持つ複数のプロジェクトに携わることで、業務理解や顧客折衝、プロジェクトマネジメントの幅を広げ、特定領域に閉じないPMとして経験を積むことができます。

スクラッチ開発だけに閉じない技術・ソリューション基盤

テンダグループでは、SIだけでなく、AI、ノーコード／ローコード、Microsoftソリューション、自社プロダクト、コンサルティングなど幅広い技術・サービスを展開しています。
そのため、「スクラッチでつくること」だけをゴールにせず、グループ内の技術やソリューションも活用しながら、クライアントにとってより良い方法を検討できる環境があります。
リリースして終わりではなく、クライアントと継続的に関われる
プロジェクトのリリース後も、保守や改善提案を通じて継続的にクライアントと関わります。
実際にシステムが使われ、業務が変化していく過程を見届けながら、新たな課題を捉え、次の改善やプロジェクトにつなげていくことができます。

裁量あるPMとして活躍しながら、柔軟な働き方も実現

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。産育休の復帰率は100％で、エンジニアの月平均残業時間は12時間です。プロジェクトを主体的にリードしながら、長期的にキャリアを築きやすい環境を整えています。

■入社後のキャリアパス

＜キャリアパス＞
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という２通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可

マネジメントコース

プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります（複数の事例あり）

スペシャリストコース

技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。

求人詳細

■必須要件

システム開発、インテグレーション案件のプロジェクトマネージャー経験

※目安5年以上

■歓迎/尚可

見積や提案書作成のご経験
PL管理や品質管理のご経験

クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
提案内容の具体化、システム構想・見積作成
新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援

■案件実績

ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
大規模ファッションECモールシステム構築
音楽ダウンロードサイト構築
大手鉄道会社様向け異常時対応システム
学習関連LMS構築
購買・資産管理システム開発
トラッキング解析システム開発
ファンクラブサイト開発　等

■募集背景

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項

■採用枠：３名（2027年5月までの採用計画）
※PMまたはPLで計３名を予定しております。

■企業名
株式会社テンダ（カナ：テンダ）

■業種
IT

■代表者氏名
代表取締役会長兼社長CEO 取締役会議長　薗部晃

■株式公開
スタンダード

■設立年月
1995年06月

■資本金
326百万円（2026年6月時点）

■従業員数
301-500名

■コーポレートサイトURL
http://www.tenda.co.jp/

■本社所在地
〒 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

■事業内容
サマリー

【会社概要】
テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までを一貫して支援できることが、私たちの強みです。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
私たちは、技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。

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【事業概要】
▼DXソリューション事業
DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。
これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。
現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。
▼Techwiseコンサルティング事業
テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。

■その他サイト
株式会社テンダ
http://www.tenda.co.jp/
株式会社テンダ公式note｜note
https://note.com/tenda_recruit
株式会社テンダ_採用ピッチ資料260716 | ドクセル
https://www.docswell.com/s/8588471661/ZN7GXG-tendarecruit-202607

■リモートワークに関する補足事項
テレワーク可：比率70-80%程度（週1-2日出社程度）※案件により変動あり

■勤務地住所
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
※転勤無し

■喫煙環境
その他
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り

■入社時想定年収
777 万円-1106 万円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収 7,779,600 円 - 11,060,400円
月給： 648,300円-921,700円
[月給内訳]

基本給： 476,300円- 677,700円
管理/専門職手当： 172,000円-244,000円

※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり

＜各手当＞

通勤交通費：上限50,000円迄/月
家族手当　：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
資格取得時の祝い金（一時金）
出産・結婚お祝い金（一時金）

＜就業時間詳細＞

所定労働時間：8時間
9:00-18:00（休憩60分）

※時差勤務可能（要申請）

＜モデル年収例＞
▼30代前半プロジェクトマネージャー（経験5年）
年収：550万円
プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。
▼30代半ば技術スペシャリスト（経験8年）
年収：650万円
技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。
主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。
▼40代半ばプロジェクトマネージャー（経験15年）
年収：900万円
プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。
▼40代半ばプロジェクトマネージャー（経験20年）
年収：950万円
プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。

■福利厚生
完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

＜教育制度・資格補助補足＞

eラーニング（JMAM）
受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
資格支援制度
社内勉強会

＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日-20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇

【プロジェクトマネージャー】“受注後のPM”から、“プロジェクトをつくるPM”へ｜提案・要件定義-リリースまで一気通貫｜プライム約7割｜週2出社のハイブリッドワーク

選考フロー

書類選考＞一次面接＞最終面接＞内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業情報

株式会社テンダ

■事業内容

■売上高
2026年03月期実績 109億8,329万円(2026年3月・連結)

サマリー
システムソリューション
ハードウェアからソフトウェア、IoT/クラウドプラットフォームまでお客様のご要望を満足させます。
エンジニアリングソリューション
顧客満足度を第一に考えた「ものづくり」における最適なソリューションをご提案いたします。
位置情報ソリューション
「ココダヨ」は震度5以上の緊急地震速報や災害警報に連動して、家族や大切な人の位置情報を自動通知するアプリです。■株式公開
スタンダード

■URL
https://www.genetec.co.jp/

■代表者氏名
上野憲二

■設立
1985年07月

■資本金
3億8,891万円

■従業員人数
501－1,000名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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