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PMIコンサルタント（社労士）

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	0万円〜1400万円（【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。【想定初年度年収】 500－1,000万円【給与改定】年1回 ●ケース１入社年齢23歳入社１年目：スタッフ　500万円→入社6年目：シニア　900万円 ●ケース２入社年齢26歳入社1年目：スタッフ　600万円→入社6年目：マネージャー1250万円 ●ケース３入社年齢29歳（公認会計士）入社1年目：シニア　900万円→入社5年目：マネージャー　1400万円【社会保険】厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険【福利厚生】従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京本社【東京本社】東京都千代田区丸の内
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業経営幹部・経営企画・事業企画営業スタッフ専門職・コンサル企画・マーケ
業種	専門コンサルタントコンサルティング
勤務時間	■勤務時間・休日・休暇【勤務時間】 (フレックスタイム制) ・標準労働時間：7.5時間・コアタイム：10:00－15:00 【休日・休暇】・完全週休2日制（年間休日123日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30－1/4）・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇

必須条件

社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方
※資格のみ保有、不可
（業務経験1年以上）

業務内容

”仕事内容”に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。

【労務領域】

企業結合の局面における労使協定整備への助言
賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【マネジメント領域】

100日プランの策定
経営会議への参加
事業計画策定支援など

【事業推進領域】

対象会社のビジネス分析
オペレーション統合
システム統合など

【管理系領域】

組織再編
管理会計導入/決算早期化
内部統制など

【コミュニケーション領域】

経営者・管理者との個別ミーティング
各種会議のファシリテーション

【ディスクローズのサポート】

対象会社の従業員へのヒアリング

【コンサルティング領域】

各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2－3名のコンサルタントがアサインされ、常時3－4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。

プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。

求人詳細

■勤務地

【東京本社】東京都千代田区丸の内

■待遇・福利厚生

【社会保険】
厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他

■年収イメージ

ケース１

入社年齢23歳
入社１年目：スタッフ　500万円→入社6年目：シニア　900万円

ケース２

入社年齢26歳
入社1年目：スタッフ　600万円→入社6年目：マネージャー1250万円

ケース３

入社年齢29歳（公認会計士）
入社1年目：シニア　900万円→入社5年目：マネージャー　1400万円

■給与

【年収】
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【想定初年度年収】
500－1,000万円

【給与改定】
年1回

■業務スタイル
日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2－3名のコンサルタントがアサインされ、常時3－4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。

■仕事内容
”仕事内容”に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。

【労務領域】

企業結合の局面における労使協定整備への助言
賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【マネジメント領域】

100日プランの策定
経営会議への参加
事業計画策定支援など

【事業推進領域】

対象会社のビジネス分析
オペレーション統合
システム統合など

【管理系領域】

組織再編
管理会計導入/決算早期化
内部統制など

【コミュニケーション領域】

経営者・管理者との個別ミーティング
各種会議のファシリテーション

【ディスクローズのサポート】

対象会社の従業員へのヒアリング

【コンサルティング領域】

各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）

■勤務地
東京本社

■職種
営業スタッフ

■勤務形態
正社員

■当社の使命
「成約」から「成功」へ
欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。
M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。近年、中小企業庁もPMIに関するガイドラインを制定するなど非常に注目が高まっています。

■入社後のサポート
新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。

■応募資格

【MUST】
社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方
※資格のみ保有、不可

【求める人物像】