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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜700万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ※条件に変更なし 想定年収：350万円－700万円 月給：300,000円 －500,000円 基本給：292,000円－492,000円 ※月給は一律手当を含んだ総額となります。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ＜一律手当＞ 資格手当：8,000円 固定残業代：なし ■昇給 年1回/6月 ■賞与 年2回/5月・12月 ※夏季に期末手当 【給与例】 【27歳/入社2年目】 ［年収例/510万円］月給27万円 ＋賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月) ［保有資格］ 2級建築士、2級建築施工管理技士 【38歳/入社5年目】 ［年収例/630万円］月給32万円 ＋賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月) ［保有資格］ 1級建築士、2級建築施工管理技士 【52歳/入社8年目】 ［年収例/750万円］月給41万円 +賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月) ［保有資格］ 1級建築士、1級建築施工管理技士 ■賞与 あり 年2回（5月・12月）：5.5ヶ月分 ■諸手当 ■交通費支給：規定 ■役職手当：課長クラス45,000円 ■住宅手当 ） |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 勤務地詳細 | ■本社 群馬県前橋市表町2-11-8 ■交通・アクセス JR「前橋駅」より徒歩8分なし |
| 職種 | 福祉・介護施設運営 建築土木プランニング・測量・設計・積算 専門サービス 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 08：30－17：30（実働8時間） ＜休憩時間＞ 12：00－13：00（1時間休憩） ※時短勤務あり！ご相談ください！ |
| 雇用期間 | 無期 |
(タイピング/Word/Excelなど)
★UIターン歓迎（U・Iターン歓迎）
（業務経験1年以上）
■業務内容
創業140年以上。群馬のまちづくりを支え続ける総合建設会社
当社は、1880年の創業以来、群馬県を中心に建築・土木・住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く手掛ける総合建設会社です。
長い歴史の中で培ってきた技術力と信頼を強みに、公共施設や商業施設、医療・福祉施設、工場、オフィス、住宅など、多彩な建設プロジェクトを通じて地域社会の発展に貢献してきました。
企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築しており、お客様のさまざまなニーズに応える総合力が当社の強みです。
そんな当社では、今後のさらなる事業拡大と組織体制強化を見据え、
設計職として新しい仲間をお迎えいたします。
歴史ある安定企業でありながら、新たな挑戦を続ける環境の中で、
設計のプロフェッショナルとして成長していただけます。
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仕事内容
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＜設計職＞
工場・オフィス・個人住宅・介護施設など民間建築物の新築、改修の設計業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
設計だけでなく、お客様との打ち合わせから完成まで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや提案を建物という形に残せるやりがいがあります。
＜使用ソフト＞
Jw_cad／AutoCAD／Twinmotion／Archicad（BIM）／SketchUp／Walk in home など
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施工事例
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教育施設、医療施設、商業施設、オフィスビル、マンションなど幅広い建築物を手掛けています。
当社のその他の施工実績は、こちらからご覧ください
https://www.kobayashikogyo.co.jp/works/
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ここが当社の魅力
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【充実した人材育成制度】
社員一人ひとりの成長を後押しするため、スキルアップやキャリア形成につながる制度を整えています。
■階層別研修、外部研修
■ブラザー制度（年齢の近い先輩とペアになり気軽に相談ができる制度）
■定期面談の実施
■読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担）
【働きやすい充実の福利厚生】
社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
子育てや家庭と両立しながらキャリアを築くことができる制度を整えています。
■ノー残業デーの実施
■子育て支援制度
■スマートフォン、PCの支給
■IT・DX化の推進
【全社員が活躍できる会社】
年齢・性別・職種・入社年次に関係なく、全社員が意欲と能力により活躍中。
イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。
社員一人ひとりがイキイキと働き、成長し続けられる職場づくりを目指しています。
【資格取得を会社がバックアップ】
■資格取得勉強会
建築士や施工管理技士などの資格取得に向けて社員同士で学び合う機会を設けており、多くの社員が合格しています。
■資格取得支援制度
資格取得に向けたサポート体制を整え、社員のスキルアップとキャリアアップを支援しています。
【働きやすさが認められた職場環境】
社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでおり、各種認証を取得しています。
■健康経営優良法人
社員の健康増進を重要な経営課題と位置づけ、心身ともに健康に働ける環境づくりを推進しています。
■くるみん認定
産前産後休業や育児休業制度を整備し、仕事と子育ての両立をサポート。ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境があります。
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こんな方と働きたい
「より責任のある仕事をして自己成長したい」
「大規模な工事に関わりたい」
「スキルアップ・キャリアアップを目指したい」
･･･そんな意欲をお持ちの方大歓迎！
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メッセージ
学校、病院、公園、店舗、住宅、マンション、駅、道路――。
多くの方が日常的に利用する建物やインフラ。その一つひとつをつくり、豊かな地域と人々の暮らしを支えているのが私たち建設業の仕事です。
私たちが携わった建物や社会基盤は、何年、何十年と未来に残り、その街の歴史や記憶の一部となって多くの人々に利用され続けます。
「トキ メイク マチ」
創業明治13年（1880年）。来る創業150年に向け、ビジョン「トキメイク2030」を掲げ、新たな挑戦を続けています。
私たちの仕事は、建物やインフラをつくることだけではありません。その先にある人々の暮らしや事業を豊かにすること、そしてそれを実現する人を育てることも私たちの使命です。
創業当時から受け継がれる社是「誠実」のもと、お客様のため、地域社会のために進化を続ける当社。建設業という誇りとやりがいのある仕事を通じて、ともに成長し、喜びや感動を分かち合いませんか。
熱意と志を持った皆様とお会いできることを楽しみにしています。■必須条件
(タイピング/Word/Excelなど)
★UIターン歓迎（U・Iターン歓迎）
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
※条件に変更なし
想定年収：350万円－700万円
月給：300,000円 －500,000円
基本給：292,000円－492,000円
※月給は一律手当を含んだ総額となります。
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
＜一律手当＞
資格手当：8,000円
固定残業代：なし
■昇給
年1回/6月
■賞与
年2回/5月・12月
※夏季に期末手当
【給与例】
【27歳/入社2年目】
［年収例/510万円］月給27万円
＋賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月)
［保有資格］
2級建築士、2級建築施工管理技士
【38歳/入社5年目】
［年収例/630万円］月給32万円
＋賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月)
［保有資格］
1級建築士、2級建築施工管理技士
【52歳/入社8年目】
［年収例/750万円］月給41万円
+賞与(夏季3ヶ月・冬季2ヶ月)
［保有資格］
1級建築士、1級建築施工管理技士
■賞与
あり
年2回（5月・12月）：5.5ヶ月分
■諸手当
■交通費支給：規定
■役職手当：課長クラス45,000円
■住宅手当
■勤務地詳細
■本社
群馬県前橋市表町2-11-8
■交通・アクセス
JR「前橋駅」より徒歩8分なし
■勤務時間
＜勤務時間＞
08：30－17：30（実働8時間）
＜休憩時間＞
12：00－13：00（1時間休憩）
※時短勤務あり！ご相談ください！
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
■社会保険完備
■資格取得支援あり
■iPhone・iPad貸与・社用ノートPC貸与
■研修あり
新入社員研修、外部研修、階層別
■表彰制度
■ブラザー・シスター制度
■定期面談
■コミュ会制度
■社員旅行（2年に1回）
■協力業者との交流会
■定期健康診断
■フィットネスジム補助制度
■子育て支援制度
■創業記念式典
■従業員持株会制度
■退職金
■寮・社宅
■受動喫煙対策
禁煙,喫煙室あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※分煙・禁煙オフィス
■休日
土日休み
■年間休日：122日（予定）
＜休日休暇＞
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接→内定
■雇用形態
正社員
【群馬】建築設計有資格者募集 創業150年に向けて挑戦を続ける総合建設会社健康経営優良法人×くるみん認定｜ノー残業デー＆子育て支援充実！時短相談OK
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■小林工業とは
明治13年（1880年）に創業し、2025年には145周年を迎えた小林工業。
150周年に向け ビジョン「トキメイク2030」を掲げ、新たなステージへ踏み出します。
つくるだけが私たちの仕事ではない、その後の生活や事業、街そのものを豊かにすることが私たちの仕事です。
そして、これらを実現できる人をつくるのも私たちの仕事。
創業当時からの社是「誠実」を礎に、お客さまのため、地域のために私たちは進化し続けます。
小林工業に関わるすべてにトキメキを与え、自身もトキメク企業へ
■創業1880年。2030年には創業150周年を迎える総合建設業
■2035年までに売上高100億円！
歴史が長いからといって古い慣習にとらわれるのではなく、地域リーディングカンパニーとなるために日々邁進しています。
最低でも年に一度は福利厚生制度をはじめとした社員の待遇改善に積極取組！
新卒の3年以内定着率は100％を達成することが出来ました。
■直行直帰OK！DX化で効率化を推進
施工管理職はもちろん、その他職種であっても状況に応じて直行直帰を推奨しております。
■社員の待遇 大幅改善！
年間休日をはじめとした社員の待遇改善に積極的に取り組んでおります。
下記以外にも様々な改善に取り組んでいます。
＜主な改善事例＞
114日 → 120日以上（完全週休二日制）
■施工事例
（建築）
Gメッセ群馬、前橋赤十字病院、群馬大学（医学部講義棟、荒牧 8号館、教育学部GB棟、基幹棟、教育学部附属中学校、附属小学校、若宮 教育学部附属幼稚園）ほか
（土木）
前橋こども公園整備、前橋駅前けやき通り舗装、前橋駅北口整備、前橋中央通り路面改修、文京町県道舗装工事 ほか
■設立
1880年
■資本金
9,500万円
■従業員人数
109
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。