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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 420万円〜600万円（■入社時想定年収 420 万円-600 万円 ■月給 270,000円-330,000円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜給与補足＞ ・年収420万円-600万円 ・月給制 ・月給27万円-33万円 └基準内給与:21万円－25.5万円 ※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として 6－7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 ・賞与年2回 ＜モデル年収＞ ・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ) ・入社3－4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ) ・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス JR・地下鉄「飯田橋駅」西口から徒歩3分■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 無形商材 法人向け 個人向け 既存営業 リクルーティングアドバイザー |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
キャリア事業部
■配属部署詳細
◆会社の雰囲気
＜POINT＞
◎年代：30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数！中途入社社員7割！
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です！
事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
☆フラットな評価制度
当社は前職・年齢・社歴問わず完全実力主義。
フラットな評価制度を導入しているため
入社から2年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中です！
バックボーンに関わらず成果によって評価がされ、
自らの力で新たなチャンスを得られる環境です。
◆経営基盤
ビジネスモデルの独自性の高さと
効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
またこの基盤を背景に新たな事業にも
積極的に取り組んでいる企業です。
◆ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリを
しっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。
育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、
職種変更も相談可能。
■仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
■求人票の作成
■ターゲットの選定
■候補者の推薦－選考コーディネート
■入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
■社内業務改善
◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは
社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。
■従事すべき業務の変更の範囲
自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
(変更の範囲:当社業務全般)
■募集背景
「株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）」は
プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。
ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、
企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
///MS-JapanのMISSION///
世界一の経営管理プラットフォームを創り出す
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、
経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活
用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した
経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、
より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の
3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。
人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で
攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、
toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し
順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で
当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
■ポジションのアピールポイント
「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など
特に経営の転換期に管理部門人材は必要とされることが多く、
当ポジションは企業の経営層と対話や
最先端の情報に触れる機会に恵まれています。
ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、
多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。
経営の根幹を支える管理部門人材とのマッチングを行うことで
クライアント企業の発展を支える手ごたえがあります。
■必須要件
■歓迎/尚可
◆求める人物像
なによりも大切なのは、当社の未来(ビジョン)、考え(フィロソフィ)に強く賛同できる情熱的な人。
当社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。
■配属部署
キャリア事業部
■配属部署詳細
◆会社の雰囲気
＜POINT＞
◎年代：30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数！中途入社社員7割！
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です！
事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
☆フラットな評価制度
当社は前職・年齢・社歴問わず完全実力主義。
フラットな評価制度を導入しているため
入社から2年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中です！
バックボーンに関わらず成果によって評価がされ、
自らの力で新たなチャンスを得られる環境です。
◆経営基盤
ビジネスモデルの独自性の高さと
効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
またこの基盤を背景に新たな事業にも
積極的に取り組んでいる企業です。
◆ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリを
しっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。
育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、
職種変更も相談可能。
■仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
■求人票の作成
■ターゲットの選定
■候補者の推薦－選考コーディネート
■入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
■社内業務改善
◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは
社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。
■従事すべき業務の変更の範囲
自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
(変更の範囲:当社業務全般)
■募集背景
「株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）」は
プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。
ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社MS-Japan（カナ：カブシキガイシャエムエスジャパン）
■業種
IT人材ビジネス専門コンサル
■代表者氏名
代表取締役会長 CEO 有本 隆浩
■株式公開
プライム
■設立年月
1990年04月
■資本金
587百万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://company.jmsc.co.jp/
■本社所在地
〒 102-0071 東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
■売上高
2025年03月期実績45億9200万円
2024年03月期実績45億7400万円
2023年03月期実績42億9300万円
2022年03月期実績37億5800万円
2021年03月期実績33億6900万円
■事業内容
サマリー
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
■その他サイト
企業情報｜株式会社MS-Japan
https://company.jmsc.co.jp/
■勤務地住所
◆本社
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
JR・地下鉄「飯田橋駅」西口から徒歩3分
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
420 万円-600 万円
■月給
270,000円-330,000円
■待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
└基準内給与:21万円－25.5万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6－7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
＜モデル年収＞
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
会員として以下の特典を受けれます。
└月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
└保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
【法人営業／リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）／東京】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす！
■事業内容
サマリー
人材紹介 ・M&A仲介 ・コンサルティング（経営・DX・人事）■株式公開
非上場
■代表者氏名
女鹿 慎司
■設立
2024年04月
■資本金
20,000,000円
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。