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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収(大卒】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 （日本橋室町三井タワー） 【勤務地名称】日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | インフラエンジニア（運用・保守） 通信インフラ設計・構築 26007【東京/ＤＸソリューション事業本部】金融業向けネットワーク運用高度化エンジニア（金融1SL) 26007【東京/ＤＸソリューション事業本部】金融業向けネットワーク運用高度化エンジニア（金融1SL) ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し |
■ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築経験をお持ちの方
■ネットワーク・セキュリティシステム導入案件のリーダー経験をお持ちの方
■ネットワークに関する運用設計・実行体制の整備の経験をお持ちの方
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26007【東京/ＤＸソリューション事業本部】金融業向けネットワーク運用高度化エンジニア（金融1SL)
■求人タイトル
26007【東京/ＤＸソリューション事業本部】金融業向けネットワーク運用高度化エンジニア（金融1SL)
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収(大卒】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 （日本橋室町三井タワー）
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/6/25更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門は金融業お客様のアカウントSE部門としてITシステムプラットフォームを企画・設計から導入・運用とワンストップにて提供を行っています。
対応領域としてはネットワーク・セキュリティ領域から認証基盤を中心とするITプラットフォームの提供、システム運用、お客様業務のBPOと幅広く対応しております。
また、ITにてお客様課題を解決すべく、当社内各部署との連携による課題解決ソリューションの提供しており、データ分析/活用ソリューションの提供など様々な技術領域を組織を横断してサービス提供を実現する部門です。
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、当社は多くのITプラットフォーム案件に携わってまいりました。
当部門では金融業向けアカウントSE部門として、ITプラットフォーム提供のノウハウをご信頼いただき、お客様より数多くのご依頼を頂戴しております。
近年においてはお客様システムの中核となるデータセンター系ITプラットフォーム/ITによる業務改革へのご要望が多く、企画提案から設計/構築、運用BPOと幅広い対応を行っています。
その中でも将来的なAI/DX技術を活用したネットワーク運用の高度化ニーズが高く、提案－導入－運用までを行うニーズがより高まっています。
これらニーズに対応し更なるボトムアップの実現に向け、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
【職務内容】
ネットワーク・セキュリティの運用領域を中心とする導入コンサル－運用エンジニアとしてご活躍いただきます。
金融業のお客様に対しアカウントSEとしてシステムの導入設計構築から運用設計含めた運用体制の確立のご対応をいただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
■ネットワーク案件における基本設計、詳細設計、構築
■セキュリティ案件における基本設計、詳細設計、構築
■システム導入プロジェクトのマネジメント業務
■新システム検討に向けた企画・提案業務
■ネットワーク・セキュリティシステムにおける運用業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築経験をお持ちの方
■ネットワーク・セキュリティシステム導入案件のリーダー経験をお持ちの方
■ネットワークに関する運用設計・実行体制の整備の経験をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■金融系データセンターシステム基盤構築経験をお持ちの方
■金融系システム構築プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャ経験ををお持ちの方
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融ソリューション事業部
第一ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社はITプラットフォーム提供事業者として様々なIT最新技術を採用し、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境であります。また、各種メーカーとの交流や勉強会を実施しているため、メーカーおよび製品動向にも敏感に対応できる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■金融業向け次世代データセンターNW運用案件/案件規模約3億円/プロジェクトメンバー3名/Cisco ThousandEyes等
■金融業向けセキュリティ商材導入・運用案件/案件規模約3億円/プロジェクトメンバー3名/Paloalto（StrataCloudManager）、Darktrace、CyberArk等
■金融業向けネットワーク運用自動化案件/案件規模1億円/プロジェクトメンバー3名/CiscoCatalystCenter、Ansible、Teraform等
【社外HP掲載情報】
参考URL：https://www.nesic.co.jp/index.html
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とネットワーク・セキュリティ案件の設計・構築業務をご担当いただきます。対応状況により、企画・提案業務など上流工程をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共にシステム設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、各領域スペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ等の幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26007【東京/ＤＸソリューション事業本部】金融業向けネットワーク運用高度化エンジニア（金融1SL)
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。