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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 3F 【勤務地名称】関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター) 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 社内SE PM・プロジェクトマネージャー 26021【大阪/ＤＸソリューション事業本部】サーバインフラエンジニア/Microsoft365等のコミュニケーションツール技術者（関西第四SL） 26021【大阪/ＤＸソリューション事業本部】サーバインフラエンジニア/Microsoft365等のコミュニケーションツール技術者（関西第四SL） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■サーバインフラもしくはM365などのSaaS製品に関する業務に携わったことのある方
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26021【大阪/ＤＸソリューション事業本部】サーバインフラエンジニア/Microsoft365等のコミュニケーションツール技術者（関西第四SL）
■求人タイトル
26021【大阪/ＤＸソリューション事業本部】サーバインフラエンジニア/Microsoft365等のコミュニケーションツール技術者（関西第四SL）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 3F
【勤務地名称】関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
4名
※2026/10/28更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門の主な事業内容はITプラットフォーム事業とマルチクラウド事業の2本柱であり、Azure・AWSなどのパブリッククラウドやオンプレミスのサーバインフラの設計・構築を行っています。
また、Microsoft 365やBox、Zoom、iDaaS等のSaaSソリューションを組み合わせたマルチクラウド環境の提案・構築にも注力しており、DX推進に向けたデータ分析やRPAの展開も手がけています。
関西エリアに本社を持つ製造業・流通業・金融業・自治体など幅広い業種のお客様に対し、提案から設計・構築・保守までワンストップでICTソリューションを提供しています。
【募集背景】
事業拡大や新規案件の増加に対応するため、専門性とマネジメント力を兼ね備えた即戦力人材の確保が急務となっております。特に、サーバインフラやクラウド（Azure/AWS等）の設計・構築経験、またはM365やbox等のSaaSソリューションの導入経験を持つ方を求めております。加えて、チーム全体の生産性向上および若手メンバーの育成強化を実現するため、プロジェクトリーダーとして中核を担える経験者の採用を強化しております。
【職務内容】
関西ソリューション事業部 第四ソリューション部にて、関西エリアの製造業・流通業・金融業・自治体等のお客様を対象に、ITインフラ基盤およびマルチクラウドソリューションの提案・設計・構築業務を担当していただきます。
具体的には、Azure・AWS等のパブリッククラウドやVMware・Nutanix等の仮想基盤の設計・構築、Citrix/AVD等によるVDI環境の移行・構築、Microsoft 365・Box・Zoom・iDaaS等のSaaSソリューションを組み合わせたマルチクラウド環境の導入支援を行っていただきます。 また、ランサムウェア対策やITDR等のセキュリティ領域、DX推進に向けたデータ分析・RPA展開など、お客様のビジネス課題に即した幅広いソリューション提案にも携わっていただきます。将来的には、プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義から設計・構築・テスト・運用引継ぎまで一気通貫でプロジェクトを推進するとともに、営業部門やNECグループと連携した新規案件の提案活動にも参画していただきます。
【具体的な職務内容】
■要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用引継ぎまでのプロジェクト対応
■営業部門やNECグループとの連携による新規案件の提案活動、および既存顧客のパーク領域拡大に向けたプリセールス活動
■進捗管理・品質管理・課題管理等のプロジェクトマネジメント業務の遂行
■人材育成に関連する業務の遂行
■コンサルタント業務をはじめとする超上流対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■サーバインフラもしくはM365などのSaaS製品に関する業務に携わったことのある方
【歓迎(Want)条件】
■Azure / AWS設計・運用経験のある方
■PowerShellによるM365・AD運用自動化のある方
■複数の仮想化基盤環境におけるインフラ構築の経験のある方
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
関西ソリューション事業部
第四ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
Azure・AWS等のパブリッククラウド、VMware・Nutanix等の仮想基盤、ITDR・ランサムウェア対策等のセキュリティ領域、M365・Copilot・Box等のSaaSソリューションなど、最先端テクノロジーに幅広く携わることができます。社会インフラを支える大規模プロジェクトに提案から設計・構築まで一気通貫で関わることができ、エンジニアとしての総合力を高められます。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業向けマルチクラウド構築案件 / 案件規模 約１億円 / プロジェクトメンバー5名 / M365、boxなど
■大手自治体向けITインフラ構築案件 / 案件規模 約２億円 / プロジェクトメンバー8名 / Nutanix,Hyper-Vなど
■大手金融業界向けITインフラ構築案件 / 案件規模 約１億円 / プロジェクトメンバー4名 / Nutanix,Hyper-Vなど
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とネットワークの構築業務もしくは運用業務をご担当いただきます。慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて業務プロセスや顧客特性を理解しながら、ITプラットフォームまたはマルチクラウド領域の担当エンジニアとしてプロジェクトの設計・構築業務に従事していただきます。
複数の大規模案件を経験する中で、要件定義から構築・運用引継ぎまで一気通貫で推進できるプロジェクトリーダー（PL）へとステップアップし、若手メンバーの育成やプリセールス活動にも携わっていただきます。
PMP・IPAプロジェクトマネージャ試験等のPM系資格やAzure/AWS等のクラウド系資格の取得を会社として支援しており、Udemy・NEC社内研修等の教育プログラムも充実しております。
将来的には、グループリーダー・ライン課長、部門や事業本部を統率する経営層を目指して、キャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26021【大阪/ＤＸソリューション事業本部】サーバインフラエンジニア/Microsoft365等のコミュニケーションツール技術者（関西第四SL）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。