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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 新宿パークタワー 東京近郊 【勤務地名称】新宿パークタワー もしくは 東京近郊 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） 通信インフラ設計・構築 26080【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI（KNSI） 26080【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI（KNSI） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■ネットワーク設計や構築に関する業務経験がある方
■課題対処・解決に向けた調査、報告を能動的にできる方
■積極的に業務に取り組み、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力があること
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26080【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI（KNSI）
■求人タイトル
26080【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI（KNSI）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
新宿パークタワー
東京近郊
【勤務地名称】新宿パークタワー もしくは 東京近郊
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/7/7更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
K&Nシステムインテグレーションズ株式会社に所属し国内大手通信事業者向け事業をご担当頂きます。
その中で、通信事業者のモバイル及び固定ネットワークの設計・構築・SI・検証等の業務を担務している部門に配属となり、新規設備の導入・SIに関するプロジェクト対応を行う部門です。
【募集背景】
K&Nシステムインテグレーションズの親会社事業に携わることで、社会インフラ基盤の一部を支えている実感を持ちやりがいを感じます。特に通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。
また社員は様々な企業出身者で構成されており、互いの知見や技術を持ち寄り連携して事業に貢献しています。
【職務内容】
【具体的な職務内容】
■通信事業者のモバイル及び固定ネットワークのネットワーク設計・構築・SI・検証作業
■NW機器等のソリューション提案
■業務の自動化、効率化
■業務プロセス改善
■品質向上活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ネットワーク設計や構築に関する業務経験がある方
■課題対処・解決に向けた調査、報告を能動的にできる方
■積極的に業務に取り組み、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力があること
【歓迎(Want)条件】
■NW資格の保有（Ciscoなどのベンダー資格、NWスペシャリストなどの国家資格）
■体力があり、技術知識習得に対する熱意があること
■技術習得、技術検証に前向きに取り組める方
■Layer2－4通信の動作理解(スイッチング/ルーティング/TCP&UDP)、プロトコルの理解（標準プロトコル/ベンダープロトコル）がある方
■機器選定能力(諸表の見方、サイジング、制限事項や機能の調査)を有している方
■ネットワーク基本設計/IPアドレス設計/物理-論理ネットワーク設計/DWDM設計/冗長設計の経験者
■自動化技術の知識、Pythonなどのプログラミング知識を有している方
【配属予定部門】
ＫＮＳＩ出向
【本ポジションの魅力/やりがい】
K&Nシステムインテグレーションズの親会社事業に携わることで、社会インフラ基盤の一部を支えている実感を持ちやりがいを感じます。特に通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■新規ネットワーク構築（設計・構築・SI）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
新規NW機器の構築プロジェクトに携わって頂く見込みです。入社頂くタイミングにより受注状況・進捗状況が変化してしまう点はご了承ください。
【将来のキャリアパス】
少なくとも5年以上はK&Nシステムインテグレーションズの事業に関わりキャリアを積んで頂きます。
ネットワークに関する事業をメインにご対応頂き、その後はご自身のキャリアプランを考慮して、管理職や幹部職または専門職を目指すかを選択可能です。また将来的には親会社の事業に直接携わる可能性もあります。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26080【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI（KNSI）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。