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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝浦3-9-14 【勤務地名称】本社 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 社内SE 26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画－運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG） 26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画－運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画－運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG）
■求人タイトル
26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画－運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都港区芝浦3-9-14
【勤務地名称】本社
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/7/8更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。
今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践（クライアントゼロ）から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。
社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX（AIトランスフォーメーション）を牽引していこうとしています。
【募集背景】
NECグループのIT中長期施策として、社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、SalesforceのToBeを企画することが予定されています。これに伴い、業務部門と連携して、Salesforceアプリケーション企画から、設計・開発・テスト、導入までを一緒に推進できるIT人材が必要となり、新規採用することになりました。
これまでの経験を活かして、弊社の社内DX・AXの実現を目指していただきたいと考えています。
【職務内容】
Salesforce開発・運用チームに所属していただき、アプリケーションスペシャリストとしてSalesforceの全社活用に関わり、戦略企画や要件から、開発とシステム運用までご活躍いただきます。なお、Salesforceを部門横断で利用しているため、各種定例・調整会議等の取り纏めも実施しており、CoEの設計・推進も担っていただくことが前提です。Salesforce関連の大規模プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント支援やタスク推進を実施いただく可能性があります。関連プロダクト：Sales Cloud / Service Cloud / Account Engagement、Einstein（AI機能）検討、API連携（Overcast 等）
【具体的な職務内容】
■Salesforce開発タスクの推進（要件作成、設計レビュー、結合テストレビュー、総合テスト実施）
■Salesforce運用タスクの推進（ユーザ管理、アラート確認・調査、VerUp対応等）
■Salesforce開発・運用マネジメント業務の支援
■Salesforce関連プロジェクトへの参画（企画－導入）
■SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Salesforce標準機能を理解し、要件定義から開発・テストまでの経験が２年以上ある
■Apex開発経験、外部連携（API）経験がある
■資格：Salesforce認定アドミニストレーター、Salesforce認定Platformデベロッパーレベルの知識を有する
【歓迎(Want)条件】
■CoEリード（標準化・ガバナンス）の経験。Salesforce認定上級資格、Salesforce認定コンサルタント資格、Salesforce認定テクニカルアーキテクト、レベルの知識保有。AccountEngagementの開発・運用経験の保有
【配属予定部門】
ビジネス変革統括本部
経営システム本部
生産基盤オペレーショングループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
全社のSalesforce基盤を担当（数千ユーザー規模、SAP連携あり）、開発は内製化とベンター活用のハイブリッドを採用しています。
NECグループ連携で社内のDX/AXを推進しており、AI活用も視野に入れています。また、社内DXが中心ですが、将来的には外販視点も経験可能です。社内外の様々な変革に関わることで、多様な経験を積むことができ、スキルアップに繋げることができる環境にあります。
【案件事例や取り扱い商材】
■データドリブン経営促進プロジェクト（営業統括本部連携）
■SAP関連プロジェクト（営業業務変革に伴う、SAP-Salesforce連携の見直し）
■データ活用/AI関連プロジェクト（Salesforceデータ活用）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
既存開発案件：SAP-Saleforce連携の要件整理/開発・テストに参画いただきます。
データドリブン経営プロジェクト（営業業務変革）に参画し、要件整理から開発・テストを実施いただきます。
【将来のキャリアパス】
■１年後：Salesforceアーキテクト（技術スペシャリスト）：開発・運用チームのメンバーとして保守開発・運用を主業務としながら、各種プロジェクトにも携わっていただきます。
■５年後：Salesforce開発PM:開発・運用および次世代のDX/AX技術に関する各種経験・教育を経て、主任職または課長職となっていただき、マネジメント業務・若手社員の人材育成にも携わっていただきます。
■１０年後：SalesforceCoEリード（標準化・ガバナンス）・全体マネジメント：中核メンバーとして、次世代のDX/AXを踏まえて開発・運用チームを主導する立場になっていただきます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画－運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。