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企画営業［Eightイベントビジネス］

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雇用形態	正社員
給与	644万円〜921万円（年収644万円－921万円ご経験・スキルによって上下することもあります。年収644万の場合月額45.4万（基本給35.6万＋時間外手当9.8万）年収921万の場合月額64万（基本給50.2万＋時間外手当13.8万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給・賞与昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月） ■諸手当通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 ■試用期間あり（6ヵ月））
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F会社の定める勤務地
職種	営業企画・販促企画・商品企画ルート営業・代理店営業事業部T（SD営業CS以外）企画・マーケ
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 9:00－18:00 または 9:30－18:30 ※配属部署により異なります。

必須条件

企画提案営業（無形営業）経験
有形営業経験
代理店営業経験
プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験（プロジェクトの内容は問いません）
（業務経験1年以上）

業務内容

サービスについて
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。
組織のミッション
Event Business部のPurpose（存在目的）は、
「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。
具体的な業務
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。
▼具体的な業務内容
Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。
募集背景
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
本ポジションの魅力
当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。
プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。
イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。
組織構成
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。会社の定める業務

求人詳細

■就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■試用期間
あり（6ヵ月）

■諸手当
通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

■賃金
年収644万円－921万円
ご経験・スキルによって上下することもあります。
年収644万の場合
月額45.4万（基本給35.6万＋時間外手当9.8万）
年収921万の場合
月額64万（基本給50.2万＋時間外手当13.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■求める人物像
自ら考え、実行できる方
素直さと主体性が両立している方
試行錯誤して成功した経験がある方

■応募資格（歓迎）
イベント運営の経験（2年以上）
イベント企画、営業の経験（2年以上）
基本的なオフィスITツールのスキル（Word：文書作成／ Excel：関数・データ表の作成・分析／PowerPoint：会議資料・プレゼン資料の作成）

■応募資格（必須）
企画提案営業（無形営業）経験
有形営業経験
代理店営業経験
プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験（プロジェクトの内容は問いません）

■職務内容
サービスについて
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。
組織のミッション
Event Business部のPurpose（存在目的）は、
「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。
具体的な業務
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。
▼具体的な業務内容
Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。
募集背景
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
本ポジションの魅力
当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。
プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。
イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。
組織構成
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

■受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙

■勤務時間
9:00－18:00 または 9:30－18:30
※配属部署により異なります。

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

■社内制度
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

■雇用形態
正社員

■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

■働き方（出社・リモートについて）
週3日以上出社

■事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
営業AXサービス「Sansan」
名刺アプリ「Eight」
経理AXサービス「Bill One」
契約AXサービス「Contract One」
データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

企画営業［Eightイベントビジネス］

福利厚生

■受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

■働き方（出社・リモートについて）
週3日以上出社

企業情報

Sansan株式会社

■事業内容
■求人一覧
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs

■URL
https://jp.corp-sansan.com/

■本社所在地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

■代表者氏名
寺田親弘

■設立
2007年6月11日

■資本金
65億11百万円（2022年11月30日時点）

■従業員人数
1,166 人

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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