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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1200万円（600－1200万円 ■試用期間 あり：3ヶ月（条件等は変わりません） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■本社住所 〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 【アクセス】 - 地下鉄をご利用の方 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 - バスをご利用の方 都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分 ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） （雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 （変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 |
| 職種 | データサイエンティスト インフラエンジニア（設計・構築） 企画・マーケ ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 専門コンサルタント IT通信インターネット コンサルティング |
| 勤務時間 | ■勤務体系 - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分） 《コアタイム》11：00－15：00 - 所定時間外労働：有 |
（業務経験1年以上）
■試用期間
あり：3ヶ月（条件等は変わりません）
■勤務地
■本社住所
〒107-6224
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
【アクセス】
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
■給与
600－1200万円
■歓迎スキル
1. 人材・営業領域でのイネーブルメント（研修・育成企画）経験、またはコンサルタント/営業としての高い実績
プロフェッショナル層を相手にするため、人材紹介や営業のビジネスプロセス（求職者・企業のファネル構造）を深く理解し、成果を出すための行動・ノウハウを言語化・構造化できるスキル。
2. ファネルデータや数値に基づいた「課題特定」と「施策立案・推進力」
単なる定性的なアドバイスではなく、各チームの各種KPI・ファネルデータを分析し、ボトルネックとなっている課題をロジカルに抽出・解明した上で、解決に向けた研修や仕組みへ落とし込めるスキル。
3. ハイレイヤー陣を巻き込み、プロジェクトをやり切る「ステークホルダーマネジメント＆実行力」
役員・事業責任者・トッププレイヤーなどのハイレイヤーと対等に意思疎通を図りつつ、多忙な現場メンバーのスケジュール調整やリマインドを含め、スピード感を持ってオペレーションを完遂できる高い調整・推進力。
■仕事概要
■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
https://x.gd/0jERJ
■募集背景
「プロの限界突破」をデザインし、国内最大のプロフェッショナル組織を創る
FLUX Agentは立ち上げ以来、業界最高峰のコンサルタント集団を形成するため、L&D（Learning & Development：学習・能力開発）に並々ならぬこだわりを持って組織づくりを行ってきました。これまでL&Dは、組織を牽引するトッププレイヤー陣と本部長である今野が自ら直接ハンズオンで向き合い続けており、その基準や要求水準の高さは業界でも類を見ない圧倒的なレベルを誇っています。
現在、各エージェントファームからトップクラスの実績を持つプロフェッショナルが次々と参画し、組織は急拡大フェーズを迎えています。この極めて高い熱量とクオリティを維持・拡張しながら「国内最大の組織」へとスケールさせるため、今回、事業部として初めてとなる【L&D専任メンバー】を募集する運びとなりました。
本ポジションが担うのは、「未経験者の基礎育成」ではありません。すでに各所でトップを張ってきた「プロフェッショナルたちのレベルを、さらに一段上の次元へと引き上げる」ための高度なスキーム構築です。
猛者たちが集う環境で、彼らの能力を極限まで引き出す「プロのためのL&D」という難易度が高くエキサイティングな仕組みを、私たちと共に創り上げてくれる方をお待ちしています。
■仕事概要
トップエージェントたちの「さらなる限界突破」を実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用をお任せします。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていた「ハイレベルな育成基準」を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと強力に連携しながら、国内最強のエージェント組織の基盤構築をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
単なる研修実施ではなく、データと現場のリアルな声をもとに「プロの能力を最大化する」ためのスキーム構築を担います。
2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
極めてレベルの高い「実戦形式の育成」を、スピード感を持って組織に実装・運用していくためのディレクションを行います。
3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
組織の拡大に耐えうる、スケーラブルかつ高品質な育成オペレーションの基盤を整備・運用します。
■ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの限界突破」に挑む、圧倒的な難易度と面白さ
一般的な新卒・未経験向けの研修とは異なり、各エージェントファームでトップ実績を残してきたプロフェッショナルたちが対象です。業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに一段上の次元へ引き上げるという、人事・イネーブルメント領域において最も難易度が高く市場価値の上がる経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、国内最大組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
これまで役員や事業責任者（今野）が直接ハンズオンで行ってきた高水準な育成ノウハウを引き継ぎ、仕組みとして昇華させる創業期フェーズです。裁量権を持ってプロセスの企画から実装までを主導でき、自身の作ったL&D基盤がそのまま「国内最大の組織づくり」という壮大な事業成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の「AI×HR」を体感できる
役員、ディレクター、マネージャー陣と日常的に密な壁打ちを行いながら推進するポジションです。さらに、FLUXの強みである自社AIプロダクトやデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できるため、従来のHRの枠組みを超えた高度なビジネススキルが身につきます。
■キャリアパス
1. L&D / セールス・イネーブルメント部門の統括責任者（Head of L&D）
まずは専任1人目として基盤を確立したのち、組織の拡大に伴ってL&Dチームを組成。メンバーのマネジメントや育成戦略全体の意思決定を担う部門責任者へとステップアップする道です。
2. 事業の成長を人・組織から牽引する「HRBP（Human Resources Business Partner）」
事業のファネル数値分析から現場課題を特定し、成果にコミットした実績をもとに、育成領域にとどまらず採用・組織開発・人事制度設計まで幅広く事業部に並走するHRBPや人事ディレクターへと領域を広げることができます。
3. AI×HRオペレーションを極める「Ops・事業開発（BizDev）」
トップエージェントの行動特性の言語化・データ化や、AIプロダクトを活用した業務フローの最適化経験を活かし、人材事業全体のオペレーション設計（Ops）や、新規プロダクト・新規HR事業の企画・開発を担当するビジネス開発職へのキャリアチェンジも可能です
■雇用形態
正社員
■勤務体系
《コアタイム》11：00－15：00
■福利厚生
■待遇/福利厚生
【Wellness Bookはこちら】
https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
b_HR011 事業戦略企画/LDBP
基本的に2回
管理職においては3回
DXソリューション部門ではリファレンスチェックなし
HR部門では
■事業内容
株式会社FLUX（フラックス）は「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
◆事業変革支援
エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。
◆採用支援
プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。
◆マーケティング支援
プロフェッショナルとテクノロジーが一体となって伴走する、AI時代のデジタルマーケティング支援サービスです。広告収益と運用効率を最大化する「FLUX AutoStream」と、ブランドの本質を形にする「FLUX Creation」を組み合わせ、戦略立案から制作、収益化・運用改善までを一気通貫で推進します。独自のテクノロジーと編集思考を融合し、ビジネスKPI達成とAIトランスフォーメーションを同時に実現します。
■URL
https://flux.jp/
■本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
■代表者氏名
永井 元治
■設立
2018年5月
■資本金
10,000万円
■従業員人数
593名（2026年5月28日時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。