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雇用形態	正社員
給与	400万円〜600万円（■入社時想定年収 400 万円-600 万円 ■月給 308,250円- ■待遇条件・昇給賞与 予定年収：411－800万（固定残業代含む） ※固定残業代（月45時間分 80,200円-、時間超過分は追加支給） 賃金形態：月給制（308,250円-）昇給有無：有 ＜給与体系＞ 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) 原則オフィスワーク（一部リモートワーク可） みなし残業（45時間） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） 週1日の在宅勤務が可能です。 ご家庭事情により週2-3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。 105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階■喫煙環境 禁煙
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業 戦略コンサルタント ITコンサルタント 専門職・コンサル
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
サステナビリティコンサルティング本部

■配属部署詳細

【チームの特徴】

• どんなメンバーがいるか
• コンサルティングファームでITコンサル経験豊富な者がマネージャーを務めており、コンサル未経験からのスタートでも、コンサルの基礎や資料作成スキル、システム導入における知見などを指導可能
• 経験職種はコンサル、営業、企画、プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進
• どんな雰囲気か
• 顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土
• チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境
• フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム

■仕事内容

【主な業務内容】

• クライアント企業（主に上場企業）のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務
• 主なプロジェクト内容

└サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
└気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
└各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
└サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等）
└人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等

• プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
• チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）

【得られる経験・成長機会】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます

• 成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
• 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
• 拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります

【担当企業】
対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業）
顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー-役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心

【チームの特徴】

• どんなメンバーがいる？

└コンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団（半数はコンサルティング業務未経験スタートで活躍しています）
└経験職種（営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル）もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築

• どんな雰囲気なの？

└顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
└具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

■募集背景
事業成長により、コンサルティング部の強化・拡大のため

■採用人数
4-5名

■ポジションのアピールポイント

【得られる経験・成長機会】

• 新規事業の立ち上げを年間1件以上、M&Aを年間5件程のペースで推進する急成長中のスタートアップで、経営に近い立場で事業をつくる経験を早期に積むことができる
• 成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点）、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができる
• 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となる
• オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがある

求人詳細

■必須要件

• 法人折衝の経験（1年以上）
• 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験
• Microsoft PowerPointやGoogle スライドを使った基礎的な資料作成スキル

■歓迎/尚可

【歓迎要件】

• 大手企業への提案経験
• 何かしらのプロジェクト（社内外）に参画した経験
• データを用いた分析スキル
• コンサルティングファームや事業会社におけるサステナビリティやESGに関連する業務経験

【求める人物像】

• 顧客第一で考え、行動できる方
• クイックレスポンスが得意な方
• 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
• チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
• 新しいチャレンジを求めている方、新しい知識や事柄を貪欲に吸収しアウトプットできる方
• アスエネのMVVに共感できる方

■OUR 10VALUES
01 EXTREME OWNERSHIP　”圧倒的”当事者意識
02 INTEGRITY　誠実に相手目線に立つ
03 GO FAST　即レス徹底 スピードが最大の武器
04 REIWA HUNGRY　令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に
05 ONE ASUENE　ワンアス -One for All, All for One-
06 JISEKI　自責をもつ
07 AI SHIFT　AIに全振り
08 GALAXY SHOT　No.1のその先のCATEGORY LEADERへ
09 MEASURE EVERYTHING　KAIZENのために全てを計測しよう
10 THINK POSITIVE　ポジティブに挑戦しよう

■配属部署
サステナビリティコンサルティング本部

■配属部署詳細

【チームの特徴】

• どんなメンバーがいるか
• コンサルティングファームでITコンサル経験豊富な者がマネージャーを務めており、コンサル未経験からのスタートでも、コンサルの基礎や資料作成スキル、システム導入における知見などを指導可能
• 経験職種はコンサル、営業、企画、プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進
• どんな雰囲気か
• 顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土
• チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境
• フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム

■仕事内容

【主な業務内容】

• クライアント企業（主に上場企業）のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務
• 主なプロジェクト内容

└サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
└気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
└各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
└サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等）
└人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等

• プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
• チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）

【得られる経験・成長機会】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます

• 成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
• 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
• 拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります

【担当企業】
対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業）
顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー-役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心

【チームの特徴】

• どんなメンバーがいる？

└コンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団（半数はコンサルティング業務未経験スタートで活躍しています）
└経験職種（営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル）もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築

• どんな雰囲気なの？

└顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
└具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

■募集背景
事業成長により、コンサルティング部の強化・拡大のため

■採用人数
4-5名

■企業名
アスエネ株式会社（カナ：アスエネカブシキガイシャ）

■業種
IT

■代表者氏名
西和田 浩平

■株式公開
非上場

■設立年月
2019年10月

■資本金
151億円（資本剰余金含む）

■従業員数
501-1,000名

■コーポレートサイトURL
https://corp.asuene.com/

■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門一丁目3番1号
東京虎ノ門グローバルスクエア6階

■事業内容
サマリー

■事業内容

• サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
• LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
• サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
• ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
• サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
• 第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
• カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
• メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」

■その他サイト

【公式】アスエネ株式会社｜AIサステナビリティ統合プラットフォーム アスエネ、ESG評価AIサービス アスエネESG
https://corp.asuene.com/

■リモートワークに関する補足事項
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
週1日の在宅勤務が可能です。
ご家庭事情により週2-3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。
また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。

■勤務地住所
105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階

■喫煙環境
禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (6ヶ月)

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均40時間程度

■入社時想定年収
400 万円-600 万円

■月給
308,250円-

■待遇条件・昇給賞与
予定年収：411－800万（固定残業代含む）
※固定残業代（月45時間分 80,200円-、時間超過分は追加支給）
賃金形態：月給制（308,250円-）昇給有無：有

＜給与体系＞
09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)
原則オフィスワーク（一部リモートワーク可）
みなし残業（45時間）

■福利厚生

【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ジムサポート制度
• 英会話補助
• 育児代行補助
• 朝食補助
• 健康診断全額支給
• 婦人科検診補助
• インフルエンザ予防接種補助
• 奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
• 企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
• 従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
• シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
• Happy Hour（全社懇親会）
• シャッフルランチ
• フリードリンク
• 服装自由

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【未経験者歓迎・活躍実績あり】サステナビリティ×AI 急成長スタートアップ企業｜サステナビリティコンサルタント職を募集！

選考フロー

書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接
一次面接：コンサルティング部門リーダー or マネージャー
二次面接：コンサルティング部門 統括 GM
最終面接：CEO
別途リファレンスチェックを実施させていただく場合があります。

企業情報

アスエネ株式会社

■事業内容
サマリー
国内外の販促メディア事業、日本のHR事業およびグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理・事業推進■株式公開
非上場

■URL
https://www.recruit.co.jp/

■代表者氏名
牛田 圭一

■設立
2012年10月

■資本金
3億5,000万円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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