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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜500万円（■入社時想定年収 360 万円-500 万円 ■月給 300,000円-416,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 228,758円-332,762円 固定残業代 31,242円-43,238円 固定残業時間 15.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ※他地域手当40,000円あり（管理監督者として採用の場合は、役職手当） ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ※前職給与考慮 ［諸手当］ ◆交通費支給（月額上限3万円） ※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り ［その他］ ◆昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 業務に慣れるまでは出社勤務を原則とします。その後は、業務実績などを鑑み、柔軟に対応いたします。 東京本社 住 所 ：東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F 最寄駅：JR各線／渋谷駅■就業場所の変更の範囲 当面なし ■喫煙環境 その他 【受動喫煙対策】 ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 当面なし（なお、本人が望まない転勤命令はありません） ■転勤の有無に関する補足事項 当面なし（なお、本人が望まない転勤命令はありません） |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
ビジネスソリューション部・営業グループ
■配属部署詳細
株式会社GOOYAは人材派遣を中心とした事業会社です。
エンジニア派遣／事務派遣の2つの部門に分かれておりますが、今回は【エンジニア派遣事業を担うビジネスソリューション部】での営業職募集となります！
《営業グループ構成》
営業グループ構成：
男性6名（20代半ば-後半）
女性4名（20代半ば-30代前半）
管理者：
事業部長1名 男性（30代後半）
アシスタントマネージャー1名 男性（20代後半）
平均年齢28.1歳の活気ある組織です！
《ビジネスソリューション部 構成詳細》
エンジニア派遣事業を担う部署になります。
部署内には営業グループをはじめ、技術グループ／ラウンダーグループ／バックオフィスグループ／採用グループが所属しており、当部署だけで運営が完結するような形ができています。
渋谷にあるワンフロアのオフィスはガラス張りで解放感があり、グループ同士の垣根も無いので、情報交換やコミュニケーションが盛んなカルチャーがあります。
お互いのグループへの関心が強い社員が多いので、事業全体の理解を深めながら、幅広い知識に触れることが可能です。
■仕事内容
GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。
ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。
また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。
◆ 営業手法 ◆
《既存営業》
既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。
クライアントのニーズに合うエンジニアを提案していただきます。
クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。
◆ クライアント領域 ◆
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社・金融・メーカー etc..)
企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。
◆ 商材 ◆
当社が雇用するITエンジニア
※クライアントのニーズによっては、受託開発・派遣・SESなど幅広い提案して頂きます。
◆ GOOYAの派遣事業の特徴 ◆
株式会社GOOYAには、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。
ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応。
営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
当面なし
■募集背景
欠員補充
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
急募
■企業のアピールポイント
【当社で働く魅力 】
★土日祝休み、完全週休2日制
★ハイブリッドワーク可能（一部従業員利用）
★20代－30代の若手メンバー多数！
★マネジメントにも挑戦できる環境です！
★楽しさにコミットしています
【コミュニケーションを大事にしています！】
【概要】
代表取締役 徳永 啓伸
資本金 1億円
社員数 846名
2004年 有限会社gooya設立
2005年 WEB制作、開発受託事業開始
2006年 エンジニア派遣事業開始
2008年 プライバシーマーク認証取得
2017年 次世代認定マーク「くるみん」取得東京本社
2020年 株式会社GOOYA Holdings設立
［企業ビジョン・経営理念］
株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
未来を笑顔に Smiles for the future
■夢 Dream：人と世界を笑顔でつなぐ
■信念 Belief：「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する
■行動指針：素直になる / やり切る / 力を合わせる / 楽しむ / 感謝する / 成長する
［拠点及びグループ会社］
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
【拠点】
（渋谷本社・秋葉原支社・六本木支社）
※本人からの希望や申し出が無い限り、転居を伴う転勤はありません。
［売上高］
2024年9月期：77億 ※グループ売上
2023年9月期：76億 ※グループ売上
2022年9月期：70億 ※グループ売上
■ポジションのアピールポイント
★既存顧客の対応がメインですが、今後は新規案件の獲得にも注力しています
★IT業界の知見を深めることができます（ITの成長市場で大きなトレンドを的確に捉えることが可能）
【GOOYAで得られる経験】
IT技術を使ったプロジェクトに関わる経験、ITエンジニアとの折衝の経験を通して、成長業界であるIT業界の今に触れられます。様々業界のIT投資分野に触れられるので、経済の流れに触れることが可能です。上記を通して、自身の市場価値を高め、キャリアハイに挑戦できます。
■入社後のキャリアパス
メンバークラス以上の役職は下記のとおりです。
現在、営業グループの責任者は事業部長が兼務していますが、今後は、役割を移管し、マネージャーへ権限を委譲する予定です。なお、1年目からマネージャーとして即戦力採用され（例_現職：採用グループ・マネージャー）、部門の統括をしている事例もあります。個々人の能力/成果をしっかりキャッチアップする環境が整っているため、スピーディなキャリアアップが実現できます。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
【必須】
■歓迎/尚可
【尚可要件】
【人柄】
成長意欲が強い方（保守的な方は社風とミスマッチが生じる可能性があります）
■配属部署
ビジネスソリューション部・営業グループ
■配属部署詳細
株式会社GOOYAは人材派遣を中心とした事業会社です。
エンジニア派遣／事務派遣の2つの部門に分かれておりますが、今回は【エンジニア派遣事業を担うビジネスソリューション部】での営業職募集となります！
《営業グループ構成》
営業グループ構成：
男性6名（20代半ば-後半）
管理者：
事業部長1名 男性（30代後半）
アシスタントマネージャー1名 男性（20代後半）
平均年齢28.1歳の活気ある組織です！
《ビジネスソリューション部 構成詳細》
エンジニア派遣事業を担う部署になります。
部署内には営業グループをはじめ、技術グループ／ラウンダーグループ／バックオフィスグループ／採用グループが所属しており、当部署だけで運営が完結するような形ができています。
渋谷にあるワンフロアのオフィスはガラス張りで解放感があり、グループ同士の垣根も無いので、情報交換やコミュニケーションが盛んなカルチャーがあります。
お互いのグループへの関心が強い社員が多いので、事業全体の理解を深めながら、幅広い知識に触れることが可能です。
■仕事内容
GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。
ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。
また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。
◆ 営業手法 ◆
《既存営業》
既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。
クライアントのニーズに合うエンジニアを提案していただきます。
クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。
◆ クライアント領域 ◆
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社・金融・メーカー etc..)
企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。
◆ 商材 ◆
当社が雇用するITエンジニア
※クライアントのニーズによっては、受託開発・派遣・SESなど幅広い提案して頂きます。
◆ GOOYAの派遣事業の特徴 ◆
株式会社GOOYAには、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。
ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応。
営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
当面なし
■募集背景
欠員補充
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
急募
■企業名
株式会社GOOYA（カナ：カブシキガイシャゴーヤ）
■業種
IT通信
■代表者氏名
徳永 啓伸
■株式公開
非上場
■設立年月
2004年10月
■資本金
1億円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.gooya.co.jp/
■本社所在地
〒 150-0002 東京都 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
■売上高
2023年09月期実績79億（グループ連結）
2022年09月期実績70億（グループ連結）
2021年09月期実績51億（グループ連結）
■事業内容
サマリー
株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する
ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます
◇事業内容
◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998
◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日：2022年5月11日
主力製品・サービス
収益モデル
企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。
主要顧客
株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW
■その他サイト
株式会社GOOYA | エンジニア派遣などIT分野をトータルソリューション
https://www.gooya.co.jp/
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
業務に慣れるまでは出社勤務を原則とします。その後は、業務実績などを鑑み、柔軟に対応いたします。
■勤務地住所
東京本社
住 所 ：東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F
最寄駅：JR各線／渋谷駅
■就業場所の変更の範囲
当面なし
■喫煙環境
その他
【受動喫煙対策】
■対策内容
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
当面なし（なお、本人が望まない転勤命令はありません）
■転勤の有無に関する補足事項
当面なし（なお、本人が望まない転勤命令はありません）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間は最大6カ月です。
※試用期間中の待遇に変更なし
■就業時間
10:00-19:00
■就業時間に関する補足事項
実働8時間/休憩1時間
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
360 万円-500 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
300,000円-416,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
228,758円-332,762円
固定残業代
31,242円-43,238円
固定残業時間
15.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※他地域手当40,000円あり（管理監督者として採用の場合は、役職手当）
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
※前職給与考慮
［諸手当］
◆交通費支給（月額上限3万円）
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り
［その他］
◆昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回）
■福利厚生
※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
※厚生年金、雇用保険、労災保険
※釣り好きな代表が釣れた魚をみんなで食べる会です。
―各種手当―
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
∟産前産後休暇、育児休暇（育休取得100％／2024年実績）
∟夏季休暇・年末年始休暇については、計画付与制度を利用しています
【業界未経験歓迎｜法人営業メンバークラス】IT×営業！裁量のある環境で、成長業界を盛り上げよう！
書類選考→一次／二次面接→内定
※オファーレイヤーによっては、最終面接が加わる場合あり
■事業内容
サマリー
テクノロジーで、薬局をあるべき形に。
全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。
薬局体験アシスタント
【Musubi】
これからの薬局に求められる「患者満足」。それは患者さん一人ひとりに向き合う薬局スタッフの「働き方改革」なくして実現するものではありません。そして働き方改革は、適切な「店舗の状況把握」があってこそ。Musubiはその全てをサポートし、薬局・薬剤師と患者さん“双方”の薬局体験を向上させる、従来の電子薬歴とは明確に異なる新時代のサービスです。
薬剤師は、患者さんと一緒にMusubiのタッチ機能付き端末画面を見ながら服薬指導を行い、その内容が自動で薬歴のドラフトとして残ります。
Musubiを利用することで、患者さんとのコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。それにより、今まで服薬指導とは別に毎日数時間かかっていた薬歴記入に関わる薬剤師の業務負担を、大幅に削減することが可能となります。さらに、Musubiが患者さんの健康状態や生活習慣にあわせた服薬指導や健康アドバイスを提示することで、 新しい薬局体験を患者さんに提供することができます。2017年8月のリリース以来、順次導入店舗を拡大しています。
薬局経営“見える化”クラウド
【Musubi Insight】
「Musubi Insight」とは、Musubiのデータを使用して薬局経営上の重要な指標を可視化し、根拠に基づく薬局運営を実現する、薬局業務“見える化”クラウドサービスです。
薬歴完了率のような薬剤師の業務状況を表すデータから、売上をはじめとする店舗経営データ、処方箋数や再来率・新患率など患者さんとの関係性を表すデータまで、薬局業務を可視化することで解決すべき課題の発見・把握を効率化し、適正な薬局運営の実現を支援します。
おくすり連絡帳
【Pocket Musubi】
Pocket Musubiとは、患者さんの自宅での服薬状況からフォローすべき患者さんをスクリーニングし、薬剤師が適切なアクションを負荷なく行うことのできる、服薬期間中のフォローシステムです。
Pocket Musubiには、薬局から提供されるQRコードを介して服用薬データが入力されています。そのデータに基づく質問が自動で患者さんに送信され、回答を促します。薬剤師は、Pocket Musubiの管理画面を通じて患者さんのデータを確認しながら服薬中の状況を把握し、必要に応じて適切なフォローを行います。
患者さんと薬剤師との過剰なやり取りや極端な連絡不足を防ぎ、「必要な患者さんに」「最小限の業務負荷で」コミュニケーションを図ることで、患者満足を実現しながら現実的で継続可能な業務フローの構築を支援します。
医薬品在庫管理・発注システム
【Musubi AI在庫管理】
Musubi AI在庫管理は、AIによる高精度の患者来局予測や独自コードによる医薬品在庫管理等に基づく「半自動発注」および「店舗間在庫融通」といった機能を備えた、薬局向けのクラウド型在庫管理・発注システムです。
これまで人的オペレーションに依存していた業務を「Musubi AI在庫管理」が半自動化し、「誰でも」「より簡単に」「より適切な」発注・在庫管理が可能に。薬局の業務効率化と医薬品の欠品・在庫リスク軽減を実現します。
医薬品二次流通サービス
【Pharmarket】
Pharmarketは、薬局における不動在庫の買取および販売を行う医薬品二次流通サービスです。カケハシのグループ会社である株式会社Pharmarketが運営しています。
薬局に備蓄されている医薬品には、患者さんの症状の変化に応じた処方内容の変更や治療の終了等により、使用期限を迎えて廃棄されるリスクが存在します。Pharmarketは、売主買主双方が薬局であることの徹底した身元確認、商品一つひとつの丁寧な検品、トレーサビリティの担保など、特に安心安全を優先した運営を徹底。サービスを通じて医薬品の廃棄リスクを軽減するとともに必要な薬を安価に提供することで、薬局経営を支援しています。
薬局・薬剤師コミュニティ
【MusuViva!】
ともに考えともに創る、薬局のあした。MusuViva!は、“ユーザーが自由に交流し（交流）、互いに助け合い（互助）、共に未来を創る（共創）”ための薬局・薬剤師コミュニティです。「いつでもどこでも」つながることができるコミュニティサイト上の交流に加え、「顔の見える関係」を構築するオンラインユーザー会を通じ、つながりや刺激を得ることも可能。コミュニティを通じて、Musubiをより使いこなすコツや薬局経営・業務のヒント、新しい取り組みの仲間創りを支援します。■株式公開
非上場
■URL
https://www.kakehashi.life/
■代表者氏名
中尾 豊
■設立
2016年03月
■資本金
136億1876万円（資本準備金を含む、2025年9月現在）
■従業員人数
301－500名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。