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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 380万円〜790万円(■入社時想定年収 380 万円-790 万円 ■待遇条件・昇給賞与 月給 236,000 円 - 475,000円 ■月給 23.6万円 - 47.5万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含) <諸手当> ・通勤手当 ・時間外手当 <就業時間> 9:00-18:00(実働8時間) ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100%支給します ) |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 初任地は浜松圏内での配属を想定 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします■就業場所の変更の範囲 会社の指定する場所 ■喫煙環境 その他 ・屋内禁煙 ※配属先事業所により異なります ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。 |
| 職種 | 研究開発・特許 研究・開発 回路・実装設計 その他 電子機械エンジニア |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
※経験年数目安3年以上■語学力
日本語 ビジネスレベル (指定なし)
■仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
■電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
■EMCノイズ評価
■IC開発
■EOL対応
■解析業務
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務
■募集背景
【募集枠:1名】
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
【当社で働く魅力/環境】
■裁量・やりがい
■成長環境
■技術者としての活躍
■活躍事例
■入社後のキャリアパス
■キャリア形成
■必須要件
※経験年数目安3年以上
■歓迎/尚可
■仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
■電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
■EMCノイズ評価
■IC開発
■EOL対応
■解析業務
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務
■募集背景
【募集枠:1名】
■採用人数
1名
■企業名
パーソルクロステクノロジー株式会社(カナ:パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ)
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
正木 慎二
■株式公開
非上場
■設立年月
2002年04月
■資本金
9,000万円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://persol-xtech.co.jp/
■本社所在地
〒 163-0451 東京都 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■事業内容
サマリー
設計・研究開発・実験事業
■その他サイト
技術で課題を解決するなら、パーソルクロステクノロジー株式会社
https://persol-xtech.co.jp/
■会社資料
会社紹介チラシ.pdf
更新日:2024年07月04日
会社説明資料.pdf
更新日:2025年06月19日
■勤務地住所
初任地は浜松圏内での配属を想定
※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします
■就業場所の変更の範囲
会社の指定する場所
■喫煙環境
その他
※配属先事業所により異なります
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。
■雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更:なし
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
380 万円-790 万円
■待遇条件・昇給賞与
月給 236,000 円 - 475,000円
■月給 23.6万円 - 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳
(※残業20時間含)
<諸手当>
<就業時間>
9:00-18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
■福利厚生
【福利厚生・各種制度について】
エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。
■キャリア形成・挑戦機会
■研修・学習支援
■働き方・ワークスタイル・ライフスタイル
■各種保険・資産形成
■健康・ライフイベント支援
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【機電】電気電子設計/自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務(経験者)
応募から内定まで最短2週間程度。
※土曜日、平日夜の選考も一部調整可能です。
1,応募(書類選考)
2,一次選考(採用担当面接・会社説明)
3,最終選考 (役職者面接、オンライン筆記試験)
4,内定
5,オファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)
※選考は、原則、オンライン(Microsoft TeamsもしくはZOOM等)で実施します。
※選考フローは変更となる場合があります。
■事業内容
サマリー
宿泊予約事業、レストラン予約事業などその他
採用活動におけるハラスメント防止について:https://www.ikyu.co.jp/recruit/harassment■株式公開
非上場
■代表者氏名
榊 淳
■設立
1998年07月
■資本金
400百万円
■従業員人数
101-300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。