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雇用形態	正社員
給与	570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員（一般） ■想定年収 570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください ）
勤務地	栃木県
勤務地詳細	栃木県＞芳賀郡●本田技術研究所　栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
職種	営業企画・販促企画・商品企画 経営企画・新規事業企画 企画・マーケ
業種	自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子）

必須条件

※以下いずれも必須

• SDV領域に関する専門知識・理解

例：安全運転支援／自動運転／インフォテインメント／デジタルサービス／AIなどの知能化／E&E／コネクティッド／プラットフォーム など
（いずれかの領域に強みを持ち、自らの専門性を活かしてパフォーマンスを発揮できる方を歓迎します）

• 技術動向調査や論文・特許の読み込みなどに主体的に取り組める姿勢（自ら情報を取りに行き、洞察へと昇華できる力を重視しています）

（業務経験1年以上）

求人詳細

■勤務地

• 本田技術研究所　栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります

■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員（一般）
■想定年収
570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください

■職務内容

【具体的な業務内容】
商品・技術・事業を一体で捉えた「SDV統合技術戦略」の構築を担っていただきます。
1. SDV統合技術戦略の構築

• 商品／サービスからIn-Car／Out-Carプラットフォーム、開発環境までを俯瞰した統合シナリオの検討
• 重点技術の選定、ロードマップ策定、適用計画立案
• コスト／投資／リソースの定量化および戦略提案

2. 部門横断での合意形成と意思決定のリード

• 商品・技術・事業を横断した全体最適の観点での戦略統合
• 関連部門を巻き込み、戦略議論・意思決定を主導

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力／やりがい】
「自ら描き、切り拓く」戦略リーディング
Honda SDVのあるべき姿を、自ら構想し、戦略として形にし、実行までリードするポジションです。自ら主体性を持って設定し、価値創造を牽引するやりがいがあります。
Hondaの未来をデザインするインパクト
商品軸と技術軸をつなぎ、部門を越えた意思決定を担う役割を通じて、自ら策定した戦略がHondaの将来の競争力に直結します。
グローバルかつダイナミックな経験、圧倒的な視野の広がり
世界中の開発拠点やGlobal Tech Giantsなどのパートナーと連携しながら、グローバルで活躍のフィールドがあります。
研究所の各開発部門、事業本部、海外拠点、外部パートナーまでを巻き込みながら、広く・深く事業を見る力を養えます。
三現主義に基づく実行力
机上の戦略にとどまらず、現場・現物・現実に基づいた分析を通じて、実行可能な内容に落とし込む手応えを得られます。
自由闊達で主体性を尊重する風土
組織の枠に留まらず、自ら領域を広げていく「リーチングアウト」が推奨される文化です。自身の意思と行動で価値を生み出したい方に最適な環境です。

■勤務地
栃木県＞芳賀郡

■職種
経営企画・新規事業企画

■勤務形態

【正規】一般

■応募条件

【求める経験・スキル】
※以下いずれも必須

• SDV領域に関する専門知識・理解

例：安全運転支援／自動運転／インフォテインメント／デジタルサービス／AIなどの知能化／E&E／コネクティッド／プラットフォーム など
（いずれかの領域に強みを持ち、自らの専門性を活かしてパフォーマンスを発揮できる方を歓迎します）

• 技術動向調査や論文・特許の読み込みなどに主体的に取り組める姿勢（自ら情報を取りに行き、洞察へと昇華できる力を重視しています）

【歓迎する経験・スキル】

• 新規事業開発（顧客理解／事業企画／技術開発）3年以上
• 起業／スタートアップなど事業創出経験
• 海外駐在経験
• 電子機器、IoT、デジタル製品の戦略企画
• アジャイルフレームワーク資格（SAFe、Scrum of Scrumsなど）
• ITパスポート、中小企業診断士（相当資格含む）
• インタラクションデザイン、プログラミング、統計分析の専門知識

【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。

• グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
• 自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
• Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方

■メディア記事

◆参考リンク

■Hondaのコネクテッド

• 新世代コネクテッド技術 Honda CONNECT｜Honda公式サイト
• 【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは？| Honda Stories | Honda 企業情報サイト

■部門事業紹介

• ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは？ ──次世代のソフトウェア デファインドモビリティを創る技術と開発- TECH PLAY Magazine

■メディア掲載記事

• Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート！－前編－- TECH PLAY Magazine
• Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは- TECH PLAY Magazine
• 来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda| PwC Japanグループ

■社員インタビュー

• 【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発 | Me and Honda, Career |Hondaの人＝原動力を伝える

• 選考プロセスについて

【2381】_HG_【栃木勤務】SDVを描く　戦略シナリオ策定・商品企画推進

選考フロー

面接2回＋SPI

企業情報

本田技研工業株式会社

■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。

■URL
https://www.honda.co.jp/

■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1

■代表者氏名
三部 敏宏

■設立
1948年（昭和23年）9月

■資本金
860億円

■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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