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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 1190万円〜2100万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員（管理職） ■想定年収 1190万円－2100万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください ） |
| 勤務地 | 栃木県,東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都＞港区栃木県＞芳賀郡●本田技術研究所 東京都港区虎ノ門2-2-3 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります |
| 職種 | 経営企画・新規事業企画 |
| 業種 | 自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子） |
■勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員（管理職）
■想定年収
1190万円－2100万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください
■職務内容
【具体的な業務内容】
商品・技術・事業を一体で捉えた「SDV統合技術戦略」の構築において、以下の領域をリードしていただきます。
1. SDV統合技術戦略の構築
2. 部門横断での合意形成と意思決定のリード
3. 社内外への戦略展開・技術渉外
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力／やりがい】
「自ら描き、切り拓く」戦略リーディング
Honda SDVのあるべき姿を、自ら構想し、戦略として形にし、実行までリードするポジションです。自ら主体性を持って課題設定し、価値創造を牽引するやりがいがあります。
Hondaの未来をデザインするインパクト
商品と技術をつなぎ、部門を越えた意思決定を担う役割を通じて、自ら策定した戦略がHondaの将来の競争力に直結します。
グローバルかつダイナミックな経験、圧倒的な視野の広がり
世界中の開発拠点やGlobal Tech Giantsなどのパートナーと連携しながら、グローバルで活躍のフィールドがあります。
研究所の各開発部門、事業本部、海外拠点、外部パートナーまでを巻き込みながら、広く・深く事業を見る力を養えます。
三現主義に基づく実行力
机上の戦略にとどまらず、現場・現物・現実に基づいた分析を通じて、実行可能な内容に落とし込む手応えを得られます。
自由闊達で主体性を尊重する風土
組織の枠に留まらず、自ら領域を広げていく「リーチングアウト」が推奨される文化です。自身の意思と行動で価値を生み出したい方に最適な環境です。
【部門の役割】
■勤務地
東京都＞港区栃木県＞芳賀郡
■職種
経営企画・新規事業企画
■勤務形態
【正規】一般
■応募条件
【求める経験・スキル】
※以下いずれか必須
【歓迎する経験・スキル】
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
■メディア記事
◆参考リンク
■Hondaのコネクテッド
■部門事業紹介
■メディア掲載記事
■社員インタビュー
【M_101】_HG_※管理職※SDVを描く 戦略構築マネージャー
面接2回＋SPI
■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。
■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1
■代表者氏名
三部 敏宏
■設立
1948年（昭和23年）9月
■資本金
860億円
■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。