求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜432万円（■試用期間 あり 入社後6ヶ月間 月給制 年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） インセンティブ あり 給与条件に関する補足情報 個人月間達成率により青天井でインセンティブが支給されます。 「給与・待遇」に関すること 実力主義で人事制度にのっとったデジタル査定です。 インセンティブも青天井で、一般社員でも年収1000万が可能な環境を提供しております。 20代でもマネジャーや統括部長に昇進することも可能です。 給与・報酬 インセンティブ制度あり ■賞与 なし ■インセンティブ あり ） |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務地詳細 | 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225藤和ビル2階 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 曜日によって8：30－17：30、9：30－19：30の場合があります。最大限考慮 |
| 職種 | 人事・労務・総務 マーチャンダイザー・バイヤー・ディストリビューター 事務・総務 販売・サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 09:00－18:00 夜間勤務 なし 夜間勤務 なし |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
弊社の子会社に出向いただいて、営業活動をしていただきます。
株式会社メディカルJSPは、これまで、全国の開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきました。
強みは、100％自社開発によって医療現場のニーズに柔軟にお応えできること。
今後医療業界のIT化の流れはますます加速することは間違いありません。
そこで営業体制を強化するため、新たなメンバーを増員募集いたします！
《アプローチ先は？》
診療所・クリニック・医院など地域の方々に密着した医療機関の経営者です。
《取り扱い商材について》
「AIボイス」「電子カルテ」「医療DXツール」「レセプトコンピュータ」など、100％自社開発の医療システムになります。
業務効率向上、経費削減につながる為、興味を持っていただきやすい商材です。
また、弊社の扱うAIボイス、各種商材は、医療業界の中でも特にブルーオーシャンです。
新規開拓営業で営業スキルを磨きながら、市場価値の高い営業職を目指しましょう。
弊社子会社につきましての詳細は下記です。
https://jsp.ne.jp/
【職務詳細】
■取り扱い商品
○仕入れサポートサービス
○みんなのお薬箱サービス
○医療機器
○電子カルテ
《仕事の流れは？》仕入れサポートサービス
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。
電話でのpushのアポイント、DMやFAXなどのpullのアポイントとなります。
※訪問またはオンラインでのご提案となります。
《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編
▼反響のあったクリニックへお電話
▼お電話でサービス内容をご提案
▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付
▼お申込書を受領後、担当部署へ提出
▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明
※すべてお電話で完結します。
◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
入社直後：人事側主導での5日間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有
人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。
◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1－2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。
◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。
◆キャリアプラン
入社6ヵ月から1年程度でサブマネージャーに昇格者がでています。
◆年収例
一般社員 520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円）
PRポイント
未経験から営業職を学べます。
また、営業はデジタル査定で昇格スピードも早いです。
20代で責任者として稼働している人、多数。
「理念・ビジョン」に関すること
ヘルスケア領域に新しい価値を提供する
当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。
患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。
また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「仕入れサポートサービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。
その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。
わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。
引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。
「仕事・事業」に関すること
株式会社くすりの窓口は、
医療・薬局・介護と個人ユーザー（患者）をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。
調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、
現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、
患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。
当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。
◆メディア事業
「医療と患者をつなぐプラットフォーム」**をコンセプトに、
調剤薬局・ドラッグストアの検索および処方箋ネット受付サービス
「EPARKくすりの窓口」を運営しています。
患者様は事前に処方箋を送信することで待ち時間の短縮が可能となり、
薬局側は調剤業務の効率化やサービス品質の向上を実現できます。
また、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を通じて、
服薬情報の管理や医療機関との連携も支援しています。
◆みんなのお薬箱事業
医薬品卸と薬局をつなぐプラットフォームとして、
薬局経営の効率化や医薬品流通の最適化を支援する事業です。
複数の薬局を束ねた共同仕入れサービスや、
医薬品の在庫管理・自動発注を行うシステム、
不動在庫となった医薬品の売買を仲介するサービスなどを通じて、
薬局・医薬品卸双方の業務負担軽減とコスト最適化に貢献しています。
「働く人・社風」に関すること
株式会社くすりの窓口は、
ヘルスケア領域に新しい価値を提供することを本気で考える人が集まる会社です。
医療・薬局・介護という社会性の高い分野を扱っているため、
「数字のためだけの営業」ではなく、
現場の課題を理解し、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
部署や年齢に関係なく意見を出し合い、
より良いサービスづくりにつなげていく風土があり、
改善提案やチャレンジを前向きに受け止める文化が根付いています。
若くして偉くなりたい、市場価値の高い営業マンになるよう切磋琢磨しています。
事業・サービス
B向けサービス, 過去3年以内に上場をした, 過去3年以内にM&Aをした
一緒に働く人
20代が多い
風土
競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）
労働環境
年間休日120日以上■必須条件
社会人経験1年以上
■給与待遇
■試用期間
あり
入社後6ヶ月間
月給制
年収例
一般社員 520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円）
インセンティブ
あり
給与条件に関する補足情報
個人月間達成率により青天井でインセンティブが支給されます。
「給与・待遇」に関すること
実力主義で人事制度にのっとったデジタル査定です。
インセンティブも青天井で、一般社員でも年収1000万が可能な環境を提供しております。
20代でもマネジャーや統括部長に昇進することも可能です。
給与・報酬
インセンティブ制度あり
■賞与
なし
■インセンティブ
あり
■勤務地詳細
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225藤和ビル2階
勤務スタイル
自社内勤務
勤務地・勤務時間に関する補足情報
曜日によって8：30－17：30、9：30－19：30の場合があります。最大限考慮
■勤務時間
■勤務時間
09:00－18:00
夜間勤務
なし
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 健康診断, 持株会制度
その他の福利厚生・諸手当
■結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
■出産祝い金：第一子…30,000円、第二子以降…50,000円
■慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
■定期健康診断：年に1度実施
■育児休業制度
■持株奨励手当
■タブレットまたはノートPCの貸与（申請者）
■リファラル制度：紹介者には手当を支給
■服装自由（営業職はスーツ着用）
■リモートワーク可能（ポジションによる）※営業職は無し
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8)：出社（2）
■喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
■受動喫煙対策
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり
受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
本社のみ電子タバコの喫煙ルームあり
■休日
土日休み
年間休日
124
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇
■選考フロー
書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※一次選考から内定の場合もございます。
■雇用形態
正社員
医療×IT営業（病院、クリニック向け営業）【メディカルJSP】
■事業内容
■株式公開
グロース市場
■会社概要
当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。
患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。
また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「仕入れサポートサービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。
その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。
わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。
引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。
■業種（大分類）
IT・通信業界
■設立
2004年9月1日
■資本金
6,912万1,000円
■従業員人数
491
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。