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雇用形態	正社員
給与	500万円〜650万円（■入社時想定年収 500 万円-650 万円 ■月給 320,000円-400,000円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：500万円-650万円 月給：320,000円-400,000円（固定残業時間20時間分を含む） ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 【出勤】 案件によっては発することもございますが、 その場合には平に振休を取得いただいております。 【出張頻度】 基本的にはございません。 ＜勤務時間補足＞ 8:30-17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	電巧社 ヘッドオフィス 〒105-0014 東京都港区芝2丁-10-4 ＜アクセス＞ ○JR線京浜東北線「浜松町駅」南より徒歩10分 ○都営三線浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 ○都営浅草線江線「駅」より徒歩９分 自社内勤務■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無に関する補足事項 当面なし
職種	営業企画・販促企画・商品企画 有形商材 法人向け 既存営業 営業企画 企画・マーケ
雇用期間	無期

必須条件

以下いずれかに該当する方

• 空調設備に携わっていた方（例：空調設備の商社やメーカー、量販店での取り扱い）

※たとえばキーワードとして、
マルチエアコン チラー ルームエアコン パッケージエアコン 店舗用エアコン
カスタムエアコン エアハンドリングユニット　などに関わっている方

• サブコンを相手にした顧客折衝経験（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、管工事）

（業務経験1年以上）

業務内容

■配属部署
空調営業部

■配属部署詳細
部長1名（40代男性）、課長2名（40代男性・30代男性）、チームリーダー2名（30代男女）
メンバー6名（20-50代男女）、営業アシスタント3名（20-30代女性）

■仕事内容

■ポジション、求める役割
空調設備の提案営業（ルートセールス・施工管理調整）
サブコン（設備工事会社）や施主に対し、オフィスビルや工場等の空調システム（チラー、マルチエアコン等）を提案します。単なるモノ売りではなく、機器選定から見積もり、納期管理、現場搬入の立会いまで、プロジェクト全体を調整・管理する「司令塔」としての役割を担います。将来は部門の中核や、特定分野のスペシャリストを目指せます。

■具体的な業務内容
既存取引先であるサブコンの設計・積算・調達・工事現場部門への深耕営業です。
企画提案: 図面や仕様に基づき、最適な日本キヤリア（東芝）製空調機器を選定・提案。
調整業務: メーカーへの製作手配、納期調整、価格交渉。
現場管理: 機器搬入時の立会い、試運転調整の段取り。 ※飛び込みなしのルート営業。関係各所（メーカー、職人、顧客）を繋ぎ、現場を円滑に収める調整業務が中心です。

■ビジネス的な優位性
日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペックインや、現場ごとの柔軟な対応力（現場力）で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。

■仕事で得られるもの
建設業界全体の商流理解と、多数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が身につきます。
空調・冷熱の専門知識（冷媒・水・法規）を習得し、市場価値の高い「設備営業のプロ」へと成長できます。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■募集背景

【部署強化に伴う増員募集になります】

創業まもなく100周年を迎える電巧社。
ビル電気設備や産業電気機器の総合商社であると同時に、
技術部や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種事業など電気の分野を幅広く掛けます。
また、創エネ省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成を続ける、
常に進化と深化を続ける舗企業です。

電巧社は、「全社員がの成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとりの健康（体の健康、の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、
幸福（やりがい、達成感、実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームや
サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法ブライト500（中規模法部）の
認定を受けています。
社員に対する情報開も積極的におこなっており、
年2回の期施策針発表会では全国の社員は堂に会して、
決算報告や他部を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
社ビルの屋上で開催するＢＢＱ会は
絆づくりの切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を緒につくる主となるメンバーを募集します。

■採用人数
1名

求人詳細

■必須要件
以下いずれかに該当する方

• 空調設備に携わっていた方（例：空調設備の商社やメーカー、量販店での取り扱い）

※たとえばキーワードとして、
マルチエアコン チラー ルームエアコン パッケージエアコン 店舗用エアコン
カスタムエアコン エアハンドリングユニット　などに関わっている方

• サブコンを相手にした顧客折衝経験（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、管工事）

■歓迎/尚可

• サブコン・建設業界向けの営業経験
• 空調設備・管材・電気設備の知識
• 施工管理経験（営業への転身歓迎）

【こんな方が活躍できます♪】

◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

◇目標に向かって粘り強く取り組める方

◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方

◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方

◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方

■配属部署
空調営業部

■配属部署詳細
部長1名（40代男性）、課長2名（40代男性・30代男性）、チームリーダー2名（30代男女）

■仕事内容

■ポジション、求める役割
空調設備の提案営業（ルートセールス・施工管理調整）
サブコン（設備工事会社）や施主に対し、オフィスビルや工場等の空調システム（チラー、マルチエアコン等）を提案します。単なるモノ売りではなく、機器選定から見積もり、納期管理、現場搬入の立会いまで、プロジェクト全体を調整・管理する「司令塔」としての役割を担います。将来は部門の中核や、特定分野のスペシャリストを目指せます。

■具体的な業務内容
既存取引先であるサブコンの設計・積算・調達・工事現場部門への深耕営業です。
企画提案: 図面や仕様に基づき、最適な日本キヤリア（東芝）製空調機器を選定・提案。
調整業務: メーカーへの製作手配、納期調整、価格交渉。
現場管理: 機器搬入時の立会い、試運転調整の段取り。 ※飛び込みなしのルート営業。関係各所（メーカー、職人、顧客）を繋ぎ、現場を円滑に収める調整業務が中心です。

■ビジネス的な優位性
日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペックインや、現場ごとの柔軟な対応力（現場力）で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。

■仕事で得られるもの
建設業界全体の商流理解と、多数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が身につきます。
空調・冷熱の専門知識（冷媒・水・法規）を習得し、市場価値の高い「設備営業のプロ」へと成長できます。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■募集背景

【部署強化に伴う増員募集になります】

創業まもなく100周年を迎える電巧社。
ビル電気設備や産業電気機器の総合商社であると同時に、
技術部や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種事業など電気の分野を幅広く掛けます。
また、創エネ省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成を続ける、
常に進化と深化を続ける舗企業です。

電巧社は、「全社員がの成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとりの健康（体の健康、の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、
幸福（やりがい、達成感、実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームや
サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法ブライト500（中規模法部）の
認定を受けています。
社員に対する情報開も積極的におこなっており、
年2回の期施策針発表会では全国の社員は堂に会して、
決算報告や他部を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
社ビルの屋上で開催するＢＢＱ会は
絆づくりの切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を緒につくる主となるメンバーを募集します。

■採用人数
1名

■企業名
株式会社電巧社（カナ：カブシキガイシャデンコウシャ）

■業種
電子・電気部品・半導体機械関連半導体・電子・電気部品コンピュータ・通信機器・OA機器関連建設・建築・土木不動産・建設（その他）

■代表者氏名
中嶋 乃武也

■株式公開
非上場

■設立年月
1928年02月

■資本金
9000万円

■従業員数
101-300名

■コーポレートサイトURL
https://www.de-denkosha.co.jp/

■本社所在地
〒 105-0014 東京都 港区芝2-10-4

■事業内容
サマリー
創業90年を超える当社『電巧社』。
ですが老舗の重厚感をイメージすると
ちょっとビックリする社風かもしれません。

「社員の成長が会社の成長」
「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。
社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを
社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで
全社で楽しく取り組んでいます！

取り組みの一部を紹介すると・・・
◎食事前にはサラダや野菜ジュースを！
→【ヘルシーメイト会員】
◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！
→【カジュアルフライデー】
◎受講料や試験受験費用は会社負担！
→【資格支援制度】

その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/

とにかく元気に、楽しく、ユニークに。
そんな社風が自慢の会社です。

【私たちは、電気のコンシェルジュです。】
さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、
電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と
たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに
様々な価値を世の中に届けています！
「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」
これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、
多数実績を積んできました。
主力製品・サービス

◆事業内容

• 電気機械器具の販売・保守・整備等
• 電気通信機械器具の販売・製作
• 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等
• 電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等
• 情報通信システムの開発・保守の受託・販売等
• 省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行
• 再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等
• 労働者派遣事業
• 不動産の賃貸並びに保守・管理等

主要顧客
朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）

■その他サイト
株式会社電巧社
https://www.de-denkosha.co.jp/

■勤務地住所
電巧社 ヘッドオフィス
〒105-0014
東京都港区芝2丁-10-4

＜アクセス＞
○JR線京浜東北線「浜松町駅」南より徒歩10分
○都営三線浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
○都営浅草線江線「駅」より徒歩９分

自社内勤務

■喫煙環境
禁煙

■転勤の有無に関する補足事項
当面なし

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■就業時間
08:30-17:30

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
500 万円-650 万円

■月給
320,000円-400,000円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万円-650万円
月給：320,000円-400,000円（固定残業時間20時間分を含む）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給

• 昇給年1回（7月）
• 賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）

＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

【出勤】
案件によっては発することもございますが、
その場合には平に振休を取得いただいております。

【出張頻度】
基本的にはございません。

＜勤務時間補足＞
8:30-17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

■福利厚生

■待遇福利厚
健康保険、厚年保険、雇保険、労災保険

■当

• 通勤当
• 営業当
• 住宅当
• 扶養当
• 事当（1当たり500円）
• クレド通信当
• 残業当

■その他
健康保険組合保養施設利可
間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
退職制度
再雇制度
資格取得(啓発)奨励制度
ヘルシーメイト　事の最初に野菜をべよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。

【電巧社健康宣】 https://dedenkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
《年間休：120》

【休暇】

■曜

■祝
※年３回 / 社内イベントより曜出社あり （針発表会２回、BBQ会1回）

【期休暇】

■夏期休暇

■年末年始休暇

【特別休暇】

■有給休暇（10-40）
※社時期に応じて最10を社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与数増加。

■慶弔休暇

■結婚休暇

■永年勤続休暇

■育児休暇（男性の実績もあり）

東京港区／空調設備の法人営業（男女不問）ルート営業／“快適”をカタチにする仕事／創業100年を迎える超安定企業／年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／健康 経営優良法人ブライト500認定企業

福利厚生

■福利厚生
■待遇福利厚
健康保険、厚年保険、雇保険、労災保険

■当

• 通勤当
• 営業当
• 住宅当
• 扶養当
• 事当（1当たり500円）
• クレド通信当
• 残業当

■その他
健康保険組合保養施設利可
間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
退職制度
再雇制度
資格取得(啓発)奨励制度
ヘルシーメイト　事の最初に野菜をべよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣】 https://dedenkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
《年間休：120》
【休暇】
■曜
■曜
■祝
※年３回 / 社内イベントより曜出社あり （針発表会２回、BBQ会1回）

【期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇

【特別休暇】
■有給休暇（10-40）
※社時期に応じて最10を社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与数増加。
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）

選考フロー

面接2-3回
適性検査：有

企業情報

株式会社電巧社

■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞

• AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
• 専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
• 過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
• ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出

主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場

■URL
https://takumi-giken.co.jp/

■代表者氏名
前田 将太

■設立
2020年02月

■資本金
1億円

■従業員人数
51－100名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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