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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 ） |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務地詳細 | 埼玉県＞朝霞市●本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 |
| 職種 | 研究開発・特許 生産技術・設備保全・施設管理 電子機械エンジニア |
| 業種 | 自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子） |
（業務経験1年以上）
■勤務地
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
■職務内容
Honda二輪・パワープロダクツ・マリン等の研究開発拠点において、最先端の研究環境を支える機械設備（主に空調換気、給排水・排水処理設備など）の維持管理、保全計画の推進、ならびに設備更新・導入プロジェクトを担当していただきます。 発注者の立場から「自分たちが使う目線」で設備環境の構築・維持に携わることができるポジションです。研究開発施設が安全かつ安定して稼働し続けるための維持管理を主軸としつつ、将来を見据えた中長期的な設備改善・投資企画まで幅広く推進していただきます。
入社後は、まずはご自身の得意な領域から入っていただき、将来的にはスキルアップの観点で、他の領域も経験いただくなどして、設備/施設管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
【具体的には】
1. 研究開発拠点における設備維持管理・保全
2. 建屋・導入設備の立案と推進
３.プロジェクトマネジメント
【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。
【やりがい・魅力】
単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。
■勤務地
埼玉県＞朝霞市
■職種
生産技術・設備保全・施設管理
■勤務形態
【正規】一般
■応募条件
【必須要件】
【歓迎要件】
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
■メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
◆参考リンク
【2012】_HM-A_【朝霞勤務】研究開発拠点における設備／施設管理技術者
面接2回＋SPI
■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。
■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1
■代表者氏名
三部 敏宏
■設立
1948年（昭和23年）9月
■資本金
860億円
■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。