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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1500万円（【想定年収800万円－1,500万円程度】 月給：666,667円－1,250,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ＜内訳＞ 1.基本給：485,067円－957,600円 2.固定残業手当：126,600円－237,400円 3.確定拠出手当：55,000円 【時間外手当について】 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 有 3ヶ月 年2回 ） |
| 勤務地 | 北海道,宮城県,東京都,新潟県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県,宮崎県 |
| 勤務地詳細 | 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル 【最寄り駅】 JR「札幌駅」より徒歩2分 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分 大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル JR「大阪駅」より徒歩10分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル 【最寄り駅】 JR「大阪駅」より徒歩10分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル 市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分 市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分 JR「博多駅」より徒歩7分 宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス 【最寄り駅】 JR「宮崎駅」より徒歩1分 名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 【最寄り駅】 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分 仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 【最寄り駅】 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分 地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分 JR「仙台駅」より徒歩12分 新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル 【最寄り駅】 JR「新潟駅」より徒歩5分 広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 【最寄り駅】 広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分 JR「広島駅」より徒歩17分 浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル 【最寄り駅】 JR「浜松駅」より徒歩5分就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 職種 | 人事・労務・総務 ◆◆募集背景◆◆ SHIFTは、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、事業・組織ともに継続的な成長をつづけています。 事業の拡大や組織の変化に伴い、人事に求められる役割も、既存の制度やオペレーションを運用するだけではなく、事業や組織の変化を捉え、人事の仕組みそのものを継続的にアップデートしていくことへと広がっています。 今回募集するのは、人事企画・労務企画をはじめとする人事領域の課題を捉え、組織を動かしながら変革を推進いただく責任者候補です。 人事制度や労務に関する知見をもちながらも、特定領域の専門性だけに閉じるのではなく、「いまのSHIFTにとって何が必要か」という視点で課題を捉え、経営・事業・人事組織、外部パートナーなどを巻き込みながら、企画から意思決定、実行までをリードいただくことを期待しています。 ご経験や強みに応じて、人事企画部門または労務領域の部長やグループ長など、最も力を発揮いただけるポジションをご提案します。変化の大きな環境で、人と組織のあり方を考え、SHIFTの次の成長を人事からつくっていただける方を募集します。 ◆◆本ポジションの魅力◆◆ ■特定領域に閉じず、人事全体の変革に携われる 人事企画、制度、労務などを個別に捉えるのではなく、事業・組織の課題に応じて領域を横断しながら施策を推進できるポジションです。これまで培ってきた専門性を活かしながら、人事領域全体へと役割を広げることができます。 ■企画だけで終わらず、自ら意思決定し、実行までリードできる SHIFTでは事業や組織がはやいスピードで変化しています。 そのため、既存の仕組みを前提とするのではなく、「いまの組織にとって何が最適か」を考え、必要な変革を自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現していくことが求められます。 ■人事組織の責任者として、経営・事業と近い距離で働ける 単なる制度・労務の専門家ではなく、経営や事業、人事メンバーから相談される存在として課題を受け止め、判断し、組織を前に進めることを期待しています。ご経験や強みに応じて、人事領域の責任者ポジションをお任せします。 人事本部 コーポレート人事統括部 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－18:15（休憩12:00－13:00、15:00－15:15）実働8時間 ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休憩時間 12:00－13:00、15:00－15:15 ■時間外労働 有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績） |
以下いずれかの経験
かつ、以下の経験、スキル
（業務経験1年以上）
■業務内容
事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをお任せします。
既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。
◆◆具体的な業務内容◆◆
※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。
■求める人物像
■賃金
【想定年収800万円－1,500万円程度】
月給：666,667円－1,250,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
＜内訳＞
1.基本給：485,067円－957,600円
2.固定残業手当：126,600円－237,400円
3.確定拠出手当：55,000円
【時間外手当について】
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
有 3ヶ月
■給与改定
年2回
■就業場所
106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
■勤務地（交通）
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より徒歩2分
札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分
大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分
JR「博多駅」より徒歩7分
宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス
【最寄り駅】
JR「宮崎駅」より徒歩1分
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
【最寄り駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
【最寄り駅】
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分
地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分
JR「仙台駅」より徒歩12分
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
【最寄り駅】
JR「新潟駅」より徒歩5分
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
JR「広島駅」より徒歩17分
浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
【最寄り駅】
JR「浜松駅」より徒歩5分
■就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
■雇用形態
正社員
■掲載日
2026/9/9
■募集背景と本ポジションの魅力
◆◆募集背景◆◆
SHIFTは、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、事業・組織ともに継続的な成長をつづけています。
事業の拡大や組織の変化に伴い、人事に求められる役割も、既存の制度やオペレーションを運用するだけではなく、事業や組織の変化を捉え、人事の仕組みそのものを継続的にアップデートしていくことへと広がっています。
今回募集するのは、人事企画・労務企画をはじめとする人事領域の課題を捉え、組織を動かしながら変革を推進いただく責任者候補です。
人事制度や労務に関する知見をもちながらも、特定領域の専門性だけに閉じるのではなく、「いまのSHIFTにとって何が必要か」という視点で課題を捉え、経営・事業・人事組織、外部パートナーなどを巻き込みながら、企画から意思決定、実行までをリードいただくことを期待しています。
ご経験や強みに応じて、人事企画部門または労務領域の部長やグループ長など、最も力を発揮いただけるポジションをご提案します。変化の大きな環境で、人と組織のあり方を考え、SHIFTの次の成長を人事からつくっていただける方を募集します。
◆◆本ポジションの魅力◆◆
■特定領域に閉じず、人事全体の変革に携われる
人事企画、制度、労務などを個別に捉えるのではなく、事業・組織の課題に応じて領域を横断しながら施策を推進できるポジションです。これまで培ってきた専門性を活かしながら、人事領域全体へと役割を広げることができます。
■企画だけで終わらず、自ら意思決定し、実行までリードできる
SHIFTでは事業や組織がはやいスピードで変化しています。
そのため、既存の仕組みを前提とするのではなく、「いまの組織にとって何が最適か」を考え、必要な変革を自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現していくことが求められます。
■人事組織の責任者として、経営・事業と近い距離で働ける
単なる制度・労務の専門家ではなく、経営や事業、人事メンバーから相談される存在として課題を受け止め、判断し、組織を前に進めることを期待しています。ご経験や強みに応じて、人事領域の責任者ポジションをお任せします。
■配属部署
人事本部 コーポレート人事統括部
■雇用形態
正社員
■求めるスキル・経験
【必須】
以下いずれかの経験
かつ、以下の経験、スキル
【尚可】
■就業時間
9:00－18:15（休憩12:00－13:00、15:00－15:15）実働8時間
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
■休憩時間
12:00－13:00、15:00－15:15
■時間外労働
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
■休日
完全週休2日制
■加入保険
完備
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
■福利厚生
■そのほか取り組み
■技術勉強会
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/
■社内表彰制度
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
■休日・休暇
■休日
■休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
■認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
■「受動喫煙防止」のための取組み
■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌 敷地内禁煙
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■宮崎 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【人事】人事企画・労務企画／部長候補
■休日
完全週休2日制
■加入保険
完備
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■福利厚生
■休日・休暇
■休日
■休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
■「受動喫煙防止」のための取組み
■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌 敷地内禁煙
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■宮崎 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※選考は変更の可能性がございます
■事業内容
株式会社SHIFTは、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を加速させることで、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に貢献してまいります。
■主力事業
‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義
‐ システム・アプリケーション開発
‐ ソフトウェアの品質保証・テスト
‐ 保守・運用・継続的な改善
‐ AI活用・DX/AX推進支援‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計40社（2025年10月時点）
■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
■本社所在地
事業拠点本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
■代表者氏名
代表取締役社長 丹下 大
■設立
2005年9月
■資本金
129,819百万円（連結・2025年8月末時点）
■従業員人数
15,768名（連結・2025年11月末時点）連結従業員数：15,270人（2025年8月末時点）
※連結エンジニア数：13,274人（2025年8月末時点）
※平均年齢／37.9歳（2025年8月時点）
※男女比／7：3（2025年8月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。