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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1300万円（【想定年収600万円 －1,300万円】 月給500,000円－1,083,334円 ※想定年収は選考を通じて上下の可能性有 ※経験・貢献度に応じ相談のうえ決定 ＜内訳＞ 基本給：350,000円－ 822,634円 固定残業手当：95,000円－205,700円 確定拠出手当：55,000円 【時間外手当について】 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 有 3ヶ月 年2回 ） |
| 勤務地 | 北海道,宮城県,東京都,新潟県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県,宮崎県 |
| 勤務地詳細 | 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル 【最寄り駅】 JR「札幌駅」より徒歩2分 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分 大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル JR「大阪駅」より徒歩10分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル 【最寄り駅】 JR「大阪駅」より徒歩10分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル 市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分 市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分 JR「博多駅」より徒歩7分 宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス 【最寄り駅】 JR「宮崎駅」より徒歩1分 名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 【最寄り駅】 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分 仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 【最寄り駅】 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分 地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分 JR「仙台駅」より徒歩12分 新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル 【最寄り駅】 JR「新潟駅」より徒歩5分 広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 【最寄り駅】 広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分 JR「広島駅」より徒歩17分 浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル 【最寄り駅】 JR「浜松駅」より徒歩5分就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 職種 | 人事・労務・総務 ＜人事本部 HRBP統括部 人的資本戦略部 HRソリューション構築グループ＞ SHIFT自身が事業成長のなかで培ってきた人事施策やノウハウを活かし、社外のお客様に対してHR領域のコンサルティングサービスを提供する組織です。 ■ これまでの専門性を活かし、HR領域のコンサルティングへ 本ポジションでは、人事領域の経験だけでなく、これまで培ってきたお客様との折衝力や課題解決力、提案力を活かすことができます。 コンサルティング、RPO、事業会社人事など、それぞれの経験・専門性を活かしながら、お客様の課題を捉え、解決策の提案から実行まで担うHRコンサルタントとして、キャリアの幅を広げることができます。 ■ SHIFTの実践知を、お客様への価値に変える SHIFTでは、自社の事業成長にあわせて、採用・配置・育成・評価・定着などさまざまな人事施策を実践してきました。 こうした実践から得たデータやノウハウを活用できるため、理論だけではなく、実際の事業成長を通じて蓄積された知見をもとにお客様へ提案できることが特徴です。 さらに、お客様支援を通じて得た知見をサービスへ還元し、支援内容の改善・拡充や、AIを活用したHRソリューションなど新たなテーマの企画・検証にも携わることができます。 ■ SHIFTグループのケイパビリティを活用し、支援領域を広げられる SHIFTグループには、人事だけでなく、経営コンサルティングやIT・DXなど多様な専門性があります。 お客様の課題に応じて他部門やグループ会社とも連携し、HR領域だけでは完結しない課題に対しても、幅広いケイパビリティを組み合わせた提案が可能です。 また、プロジェクトを通じて得たお客様のニーズや知見をもとに、既存サービスの改善や新たなソリューションの企画にも携わることができます。 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－18:15（休憩12:00－13:00、15:00－15:15）実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休憩時間 12:00－13:00、15:00－15:15 ■時間外労働 有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績） |
以下いずれかのご経験
コンサルティングファーム、SIerなどでのコンサルティング、提案経験
RPOなど、お客様に対する採用支援経験
人事領域の実務経験（採用、組織開発、人材育成、人事制度など）
かつ、以下すべてのご経験・スキル
お客様、取引先など、社外関係者との折衝、提案経験
相手の課題やニーズを捉え、解決策を企画、提案した経験
提案書作成やアジェンダ設計など、論点を構造化し相手に伝える力
社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
（業務経験1年以上）
■業務内容
お客様の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。人事制度や採用など特定のテーマに限定せず、お客様の課題に応じて最適な支援内容を設計することが、本ポジションの特徴です。
ご経験や強みに応じて、コンサルティング業務を中心に、お客様への提案やサービスの高度化にも携わっていただきます。
■ HRコンサルティング
経営、事業課題および組織、人材課題のヒアリング、分析
経営戦略、事業戦略に紐づく組織、人材戦略の策定
課題解決に向けた人事施策の企画、設計
経営層、人事責任者への提案、合意形成
プロジェクトの設計、推進、各種施策の実行、定着支援
■ 提案・お客様の開拓
お客様の課題のヒアリング、提案方針の策定
提案書、見積の作成、プレゼンテーション
社内営業部門やグループ各社と連携した提案活動
セミナー、イベントなどを通じた情報発信
■ サービスの高度化
お客様のニーズやプロジェクトで得た知見をもとにしたサービスの改善、拡充
SHIFTで実践する人事施策、ノウハウのサービス化
内製開発のAIツールを活用した、人事業務プロセスの分析、改善支援
＜プロジェクト例＞
担当するプロジェクトや業務領域は、ご経験・志向およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。
経営戦略に紐づく人事戦略の策定
エンゲージメントサーベイの導入、分析、改善施策の立案、実行支援
DX／IT人材の育成戦略策定
タレントマネジメントの構想、導入支援
人事評価制度、評価プロセスの設計、改善
IT／DX人材を中心とした採用戦略策定、実行支援
▼具体的なプロジェクト例
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス様 導入事例
■求める人物像
◆◆こんな方を歓迎します
相手から提示された課題をそのまま受け取るのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考えられる方
相手との対話を通じて論点を整理し、解決策として提案することを楽しめる方
提案だけでなく、実行、改善まで責任をもってお客様の企業と伴走したい方
これまで培った専門性を活かしながら、HR領域へキャリアを広げたい方
自らサービスや事業を成長させていくことに面白さを感じる方
■賃金
【想定年収600万円 －1,300万円】
月給500,000円－1,083,334円
※想定年収は選考を通じて上下の可能性有
※経験・貢献度に応じ相談のうえ決定
＜内訳＞
基本給：350,000円－ 822,634円
固定残業手当：95,000円－205,700円
確定拠出手当：55,000円
【時間外手当について】
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
有 3ヶ月
■給与改定
年2回
■就業場所
106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
■勤務地（交通）
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より徒歩2分
札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分
大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分
JR「博多駅」より徒歩7分
宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス
【最寄り駅】
JR「宮崎駅」より徒歩1分
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
【最寄り駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
【最寄り駅】
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分
地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分
JR「仙台駅」より徒歩12分
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
【最寄り駅】
JR「新潟駅」より徒歩5分
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
JR「広島駅」より徒歩17分
浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
【最寄り駅】
JR「浜松駅」より徒歩5分
■就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
■雇用形態
正社員
■掲載日
2026/8/12
■配属部署
＜人事本部 HRBP統括部 人的資本戦略部 HRソリューション構築グループ＞
SHIFT自身が事業成長のなかで培ってきた人事施策やノウハウを活かし、社外のお客様に対してHR領域のコンサルティングサービスを提供する組織です。
■本ポジションの魅力
■ これまでの専門性を活かし、HR領域のコンサルティングへ
本ポジションでは、人事領域の経験だけでなく、これまで培ってきたお客様との折衝力や課題解決力、提案力を活かすことができます。
コンサルティング、RPO、事業会社人事など、それぞれの経験・専門性を活かしながら、お客様の課題を捉え、解決策の提案から実行まで担うHRコンサルタントとして、キャリアの幅を広げることができます。
■ SHIFTの実践知を、お客様への価値に変える
SHIFTでは、自社の事業成長にあわせて、採用・配置・育成・評価・定着などさまざまな人事施策を実践してきました。
こうした実践から得たデータやノウハウを活用できるため、理論だけではなく、実際の事業成長を通じて蓄積された知見をもとにお客様へ提案できることが特徴です。
さらに、お客様支援を通じて得た知見をサービスへ還元し、支援内容の改善・拡充や、AIを活用したHRソリューションなど新たなテーマの企画・検証にも携わることができます。
■ SHIFTグループのケイパビリティを活用し、支援領域を広げられる
SHIFTグループには、人事だけでなく、経営コンサルティングやIT・DXなど多様な専門性があります。
お客様の課題に応じて他部門やグループ会社とも連携し、HR領域だけでは完結しない課題に対しても、幅広いケイパビリティを組み合わせた提案が可能です。
また、プロジェクトを通じて得たお客様のニーズや知見をもとに、既存サービスの改善や新たなソリューションの企画にも携わることができます。
■雇用形態
正社員
■求めるスキル・経験
【必須】
以下いずれかのご経験
コンサルティングファーム、SIerなどでのコンサルティング、提案経験
RPOなど、お客様に対する採用支援経験
人事領域の実務経験（採用、組織開発、人材育成、人事制度など）
かつ、以下すべてのご経験・スキル
お客様、取引先など、社外関係者との折衝、提案経験
相手の課題やニーズを捉え、解決策を企画、提案した経験
提案書作成やアジェンダ設計など、論点を構造化し相手に伝える力
社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
【尚可】
HR領域におけるコンサルティング経験
新規サービス、ソリューションの企画、立ち上げ経験
採用以外の人事領域（組織開発、人材育成、人事制度など）に関する知見
AIを活用した業務改善、サービス企画経験
■就業時間
9:00－18:15（休憩12:00－13:00、15:00－15:15）実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
■休憩時間
12:00－13:00、15:00－15:15
■時間外労働
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
■休日
完全週休2日制
■加入保険
完備
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
■福利厚生
■そのほか取り組み
■技術勉強会
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/
■社内表彰制度
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
■休日・休暇
■休日
■休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
■認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
■「受動喫煙防止」のための取組み
■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌 敷地内禁煙
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■宮崎 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
HRビジネスコンサルタント／人事本部
■休日
完全週休2日制
■加入保険
完備
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■福利厚生
■休日・休暇
■休日
■休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
■「受動喫煙防止」のための取組み
■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌 敷地内禁煙
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■宮崎 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■事業内容
株式会社SHIFTは、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を加速させることで、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に貢献してまいります。
■主力事業
‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義
‐ システム・アプリケーション開発
‐ ソフトウェアの品質保証・テスト
‐ 保守・運用・継続的な改善
‐ AI活用・DX/AX推進支援‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計40社（2025年10月時点）
■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
■本社所在地
事業拠点本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
■代表者氏名
代表取締役社長 丹下 大
■設立
2005年9月
■資本金
129,819百万円（連結・2025年8月末時点）
■従業員人数
15,768名（連結・2025年11月末時点）連結従業員数：15,270人（2025年8月末時点）
※連結エンジニア数：13,274人（2025年8月末時点）
※平均年齢／37.9歳（2025年8月時点）
※男女比／7：3（2025年8月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。