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雇用形態	正社員
給与	500万円〜800万円（■入社時想定年収 500 万円-800 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：500万円-800万円 ■ご経験と実力に応じて決定いたします。 ■年収には45時間分の固定残業手当を含みます。 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし） ■交通費支給（月額3万円まで） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】 ・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
職種	無形商材 法人向け インサイドセールス カスタマーサクセス
業種	人材派遣・人材紹介 サービス
雇用期間	無期

業務内容

■仕事内容
「顧客の課題を自ら見つけ、解決策を考え、最後まで責任を持って成果を出したい」
そんな想いをお持ちの方、ビジネスプロデューサー職に応募してみませんか？
弊社は「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」をミッションとして、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」ビジネスプロデューサーを募集しています。
法人にプロ人材という「ずば抜けて優秀な人材の可能性」を繋ぎ、企業の新規事業などの「挑戦」を成功に導く、インフラ、プラットフォームを10年間構築し続けています。
ビジネスプロデューサーは、企業様へのアプローチから課題のヒアリング、最適なプロ人材の提案、契約後のフォローまで、企業の課題解決を一気通貫で担う仕事です。
企業様との対話を通じて課題を見つけ、1.7万人を超えるプロ人材の中から、企業の目標実現に向けて最適なプロ人材をキャスティング。企業とプロ人材をつなぎ、成果創出まで伴走します。
※プロ人材とは、企業が通常では採用できないレベルの優秀人材（起業家など）を指し、こうしたプロを業務委託契約で活用することを「プロ契約」と称しています。

【業務内容】
企業様の目標実現や課題解決に向けて、以下の業務をお任せします。

• 新規顧客見込みのある企業様へのアプローチ・商談機会の創出

（法人接点はこれまでの2万件の接点や、随時ある顧問からの紹介等からアプローチいただきます）
※法人は上場会社から大手企業が中心で、既存顧客ではトヨタ自動車様、電通様、日本テレビ様、旭化成様などエンプラ企業も多く、既存顧客からの紹介で営業できることも多くあります。

• 企業様の課題や悩みをヒアリングし、解決すべき課題を整理
• 課題に合ったプロ人材を選定し、企業様へ推薦・提案
• 企業様とプロ人材の面談を設定・ファシリテート
• 契約締結後も企業様・プロ人材双方をフォローし、成果創出をサポート

「企業を開拓する」だけでも、「プロ人材を紹介する」だけでもなく、企業の課題を見つけ、最適な解決策を考え、成果が出るまで伴走する。
企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースできることが、この仕事の大きな魅力です。

【将来的に挑戦できる業務】
弊社では、一人ひとりの意欲や適性に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境があります。
将来的には、以下のような業務にも挑戦いただけます。

• 営業組織のマネジメント
• 営業戦略の立案・実行
• IS・FS・CSなど各営業領域の統括
• 新規事業の企画・開発
• 事業開発など、他職種へのキャリアチェンジ

■募集背景
キャリーミーでは、事業成長の中核とも言える【ビジネスプロデューサー】を強化中です。
今後もさらなる増員を予定しており、法人営業業務フローの確立や文化醸成にも貢献できる方を募集しています。
同僚、先輩達もチームでサポートしながら前進しています。成長を実感できる、かつ、社内外から「ありがとう」と言われることが多い、非常に風通しの良い社風です。
少しでも「もっと力を発揮したい」と思っている方や、
「社会的意義の強い事業に、働く時間を使いたい」と感じている方、成長意欲の強い方は、ぜひお話ししましょう。

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項
採用人数：3名

■企業のアピールポイント
株式会社Piece to Peace - 誰もが自分の才能と努力で、人生を切り拓くことができる世界をつくる

＜概要＞
キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業にはプロを活用した非連続な成長の機会を提供しています。 起業やフリーランス等として独立したプロ人材に業務委託で活躍する機会を提供し、法人には正社員では採用できないレベルのプロの活用を推し進め、「プロ人材のキャスティングで法人の目標を達成させる」事業を運営しています。
キャリーミーは、まだ「プロ人材」という市場がなかった2015年に、日本で１番最初に「プロ人材」をうたい、私達もリスクをとって、ゼロから市場を創り、その後、2019年には本田圭佑氏を株主として迎え入れつつも広告塔として活用し、業績を急拡大させてきました。
2024年現在、今やプロの登録人材は1.5万人を超え、累計取引社数は3000社を超え、また、数だけでなく、取引会社も日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや、
大手テレビ局など、大手企業ですらプロ人材を活用するような時代を創ってきました。
サービスとしての特徴は以下：

• 日本で唯一、8年間プロ人材の審査を重ね、プロ人材1万人以上を抱えて法人の課題を解決しているサービス。
• 単純なマッチングではなく、

「ビジネスプロデューサー」（主にFS）が法人と向き合い、課題を整理・分解し、伴走しつつプロ人材のキャスティングで課題を解決する

• あらゆる職種にプロ人材が登録しているが、戦略的にマーケティング・広報プロ人材に強みがある。
• 「副業」ではなく「プロ人材」

副業では成果にコミットしにくいこと、また、
「（リスクをとっての）挑戦」というビジョンに合致することから、独立したプロ人材を中心に推し進めている。

• 2回にわたる資金調達を実施し、現在、上場に向けて諸々準備中。（株主は本田圭佑氏以外に、パーソルグループや地銀系VC等）

■ポジションのアピールポイント

【ビジネスプロデューサーの魅力】

• 成長を実感できる

企業の経営者や事業責任者、優秀なプロ人材と日々向き合うことで、営業力だけでなく、課題発見力や提案力、事業を動かす力を身につけることができます。
また、弊社には「抜擢文化」があり、希望する人にはどんどん新しい仕事や役職が任せられる環境があります。
「もっと裁量を持って仕事がしたい」「営業だけでなく、事業そのものを動かしたい」という方にとって、成長機会の多い環境です。

• 社会的意義を感じられる

「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」というミッション実現のために弊社は存在しており、様々な社会的意義を感じることができます。
「優秀な人材を採用できない」と嘆く法人に対してずば抜けて優秀な人材を確実に提案し、大きな挑戦を成功に導くお手伝いができる。
「独立し、まだまだ稼働が空いているけど、自分では仕事を獲得できない」という個人に対して、週１-週3回等の業務委託のお仕事を紹介し、個人の挑戦を成功に導くことができる。
また、双方をマッチングさせる「社会インフラを創る」ことで、世の中全体を挑戦しやすい社会にしていける、というやりがいを感じることができます。
労働人口が減少していく中で、企業にとってプロ人材の活用は、事業成長を実現するための重要な選択肢となっています。
大手企業や上場企業ですら、プロ人材活用が必要となっている時代なので、殆どの日本企業にプロ人材活用の余地＝伸びしろがまだまだあり、豊富な機会があります。

求人詳細

■必須要件

• 1年以上のセールス経験がある方

■歓迎/尚可

• 法人営業経験がある方
• ソリューション営業やコンサルティング営業の経験がある方
• 顧客の課題をヒアリングし、提案した経験がある方
• マネジメント経験がある方
• マーケティングに関する知見・経験がある方

■仕事内容
「顧客の課題を自ら見つけ、解決策を考え、最後まで責任を持って成果を出したい」
そんな想いをお持ちの方、ビジネスプロデューサー職に応募してみませんか？
弊社は「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」をミッションとして、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」ビジネスプロデューサーを募集しています。
法人にプロ人材という「ずば抜けて優秀な人材の可能性」を繋ぎ、企業の新規事業などの「挑戦」を成功に導く、インフラ、プラットフォームを10年間構築し続けています。
ビジネスプロデューサーは、企業様へのアプローチから課題のヒアリング、最適なプロ人材の提案、契約後のフォローまで、企業の課題解決を一気通貫で担う仕事です。
企業様との対話を通じて課題を見つけ、1.7万人を超えるプロ人材の中から、企業の目標実現に向けて最適なプロ人材をキャスティング。企業とプロ人材をつなぎ、成果創出まで伴走します。
※プロ人材とは、企業が通常では採用できないレベルの優秀人材（起業家など）を指し、こうしたプロを業務委託契約で活用することを「プロ契約」と称しています。

【業務内容】
企業様の目標実現や課題解決に向けて、以下の業務をお任せします。

• 新規顧客見込みのある企業様へのアプローチ・商談機会の創出

（法人接点はこれまでの2万件の接点や、随時ある顧問からの紹介等からアプローチいただきます）
※法人は上場会社から大手企業が中心で、既存顧客ではトヨタ自動車様、電通様、日本テレビ様、旭化成様などエンプラ企業も多く、既存顧客からの紹介で営業できることも多くあります。

• 企業様の課題や悩みをヒアリングし、解決すべき課題を整理
• 課題に合ったプロ人材を選定し、企業様へ推薦・提案
• 企業様とプロ人材の面談を設定・ファシリテート
• 契約締結後も企業様・プロ人材双方をフォローし、成果創出をサポート

「企業を開拓する」だけでも、「プロ人材を紹介する」だけでもなく、企業の課題を見つけ、最適な解決策を考え、成果が出るまで伴走する。
企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースできることが、この仕事の大きな魅力です。

【将来的に挑戦できる業務】
弊社では、一人ひとりの意欲や適性に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境があります。
将来的には、以下のような業務にも挑戦いただけます。

• 営業組織のマネジメント
• 営業戦略の立案・実行
• IS・FS・CSなど各営業領域の統括
• 新規事業の企画・開発
• 事業開発など、他職種へのキャリアチェンジ

■募集背景
キャリーミーでは、事業成長の中核とも言える【ビジネスプロデューサー】を強化中です。
今後もさらなる増員を予定しており、法人営業業務フローの確立や文化醸成にも貢献できる方を募集しています。
同僚、先輩達もチームでサポートしながら前進しています。成長を実感できる、かつ、社内外から「ありがとう」と言われることが多い、非常に風通しの良い社風です。
少しでも「もっと力を発揮したい」と思っている方や、
「社会的意義の強い事業に、働く時間を使いたい」と感じている方、成長意欲の強い方は、ぜひお話ししましょう。

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項
採用人数：3名

■企業名
株式会社Piece to Peace（カナ：カブシキガイシャピーストゥピース）

■業種
人材ビジネス

■代表者氏名
大澤 亮

■株式公開
非上場

■設立年月
2009年09月

■資本金
2億4,345万円

■従業員数
11-50名

■コーポレートサイトURL
https://piecetopeace.co.jp/

■本社所在地
〒 102-0093 東京都 千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

■事業内容
サマリー

• ビジネス界におけるプロ契約の支援事業

学歴中心、年功序列、終身雇用・・・日本の雇用慣習が終焉を迎えつつありますが、まだ多くの日本企業はこうした人事制度に固執しています。
一方で、これらの雇用制度に満足しきれない「専門性の高いスキルを有し、個人として業務を請け負える」優秀なプロ人材が徐々に日本でも登場する世の中になりました。
キャリーミーは、より日本人も前向きなリスクをとれるよう、日本のビジネス界にも「プロ契約」（実務型プロ人材による業務委託契約）を導入し、意志ある個人に、挑戦できる機会と安心を提供していきます。
主力製品・サービス

• ビジネス界にもプロ契約を「キャリーミー」

売り上げに直結するプロ16,000名を必要な時、必要な期間でリスクなく活用できるビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。

• 何人活用しても、月額5万円。「プロ人材クラウド byキャリーミー」

累計16,000名以上のフリーランス・副業・起業家人材が登録するデータベースから、企業自らが条件検索・チャットを通じて直接アプローチができる人材マッチングプラットフォームです。

• キャリーミーマガジン

キャリーミーで活躍しているプロ人材や複業・パラレルキャリアなど新しい働き方を実践している人／実践したい人向けのお役立ち情報、イベント情報などを発信中！

■その他サイト
株式会社 Piece to Peace （ピーストゥピース） | ビジネス界にもプロ契約を! -学歴・年功ではなく、能力と努力で個人が未来を切り拓ける社会に-
https://piecetopeace.co.jp/

■勤務地住所
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

【アクセス】

• 東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分
• 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分
• 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
期間中の給与・待遇の差異はありません

■就業時間
09:30-18:30

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
500 万円-800 万円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万円-800万円

■ご経験と実力に応じて決定いたします。

■年収には45時間分の固定残業手当を含みます。

■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）

■交通費支給（月額3万円まで）

■福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断
• 服装自由（企業訪問時はスーツ着用）
• PC貸与
• ランチ制度
• オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料）
• オフィスコンビニ（有料）
• 学習支援

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
年間休日125日

• 完全週休2日制（土・日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 祝日 ・有給休暇(入社半年後に付与)
• 育児休暇取得実績あり

【営業経験者歓迎】企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースするビジネスプロデューサー募集！

選考フロー

書類選考 or カジュアル面談
▼
１次面接
▼
性格診断(ご自身の環境で実施していただきます)
▼
最終面接(代表)
【選考について】

• 必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。
• 応募-内定まで2週間-1ヶ月程度を想定しています。

企業情報

株式会社Piece to Peace

■事業内容
サマリー
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えています。
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、
先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、
業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、
東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンなど世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
＜会社・業務について、さらに深めていただくためのご参考資料＞
■ビザスクオープン社内報「ビザスクエア」
https://square.visasq.com/
■IR情報
https://corp.visasq.co.jp/ir
■クライエント活用事例
https://visasq.co.jp/case
■ビザスク（サービスサイト）
https://service.visasq.com/
＜当社の取り組み・相談窓口＞
http://corp.visasq.co.jp/policy/
＜採用資料＞
■ビジネス職
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us
■開発職
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team■株式公開
グロース

■URL
https://corp.visasq.co.jp/

■代表者氏名
代表取締役 端羽 英子

■設立
2012年03月

■資本金
479(百万円)

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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