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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 516万円〜1001万円（■契約期間 ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） 年収 6,020,000 円 - 10,010,000円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月給：430,000円－715,000円 基本給／月：327,619円－544,761円 固定残業代／月：102,381円－170,239円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 職種 | セキュリティ パートナーアライアンス（マネージャー候補） パートナーアライアンス（マネージャー候補） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
無形商材の法人営業経験（新規開拓または既存顧客への深耕営業／3年以上）
パートナーアライアンス、パートナーセールスの経験
社内外の関係者を巻き込んだ、プロジェクトマネジメントまたは企画推進の経験（3年以上）
事業企画、営業企画の経験
アシュアードのミッション・ビジョンに共感し、社会全体のセキュリティ水準を高めることに取り組みたい方
自社の都合だけでなく、相手の事業や活動の目的を理解し、ともに取り組む理由をつくれる方
決まった協業の形にとらわれず、仮説を立て、対話と実行を通じて検証できる方
企画だけで終わらず、現場で生じる課題にも向き合い、周囲と協力して前に進められる方
参考記事
アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/
Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/
yamory 採用サイト
https://assured.inc/careers/yamory
代表・大森のnote
https://note.com/atsumori
募集背景
一社ずつの取り組みを、社会全体への広がりに変える
社会全体のセキュリティ水準を引き上げるには、現状を捉えるデータと、改善のよりどころになる共通基準が必要です。そして、その基準は、大企業だけでなく、取引でつながる数多くの中堅・中小企業にまで活用されてこそ意味を持ちます。
企業規模や業界を越えて、より広く、より速く評価を普及させるために、パートナーとの協業を強化します。
私たちが考えるパートナーは、販売を担う企業に限りません。国・行政機関、業界団体、セキュリティ支援会社なども協業先として捉え、社会全体のセキュリティ水準をともに高める関係をつくっていきたいと考えています。
誰と、何をつくれば、この動きを大きくできるか。協業の戦略から具体的な企画・実行までを担う仲間を募集します。
お任せしたいこと
パートナーの探索・関係構築から、協業モデルの企画、施策や案件の推進までを一貫して担っていただきます。
相手の事業や活動の目的を理解し、アシュアードの評価データ・専門性と組み合わせることで、双方が継続して取り組める協業を形にする役割です。
誰と、どのように広げるかを設計する
市場や業界の構造を踏まえた、アライアンス戦略と優先順位の設計
パートナー候補のリサーチ、接点づくり、協業仮説の検証
相手の顧客基盤・ネットワーク・専門性を活かした、新たな展開方法の開拓
相手の事業や活動に、評価を組み込む
パートナーの既存事業や取り組みを踏まえた、サービス・共同施策の企画
協業の目的、提供価値、役割分担についての合意形成
営業・プロダクト・セキュリティ専門チームなどと連携した、企画の具体化と実行
提携を、実際の活用と成果につなげる
勉強会やキャンペーンなど、評価の理解・活用を促す施策の実施
販売パートナーとの商談同行、案件管理、提案活動の支援
活動で得た課題や要望をもとにした、協業方法・サービス・プロダクトの改善
このポジションの面白さ
販路だけでなく、評価が社会に広がる仕組みをつくる
企業のサービスに評価を組み込む、業界団体を通じて活用を広げるなど、相手によって協業の形は変わります。
販売契約を増やすことだけが仕事ではありません。どこに働きかければ多くの企業が動き出すのかを考え、事業と社会の両方にとって意味のある協業を、自ら組み立てられます。
協業の広がりが、プラットフォームの価値を育てる
評価の利用が広がることで、さまざまな企業やサービスのセキュリティデータが集まり、より多くの取引で判断に使える基盤へと育っていきます。
目の前の売上や導入社数だけでなく、その先にあるデータの充実と、共通基準の定着まで見据える。市場を広げる仕事が、アシュアードの提供価値そのものを強くすることにつながります。
構想だけで終わらず、動く協業へ育てる
相手と目指す方向が一致しても、それだけで取り組みが進むわけではありません。誰が動くのか、現場でどう使われるのか、継続する理由があるかまで考える必要があります。
戦略やサービスの企画から、勉強会や個別案件の支援まで。現場で確かめながら改善し、構想を実際の事業や取り組みに変えていく手応えがあります。
■職種 / 募集ポジション
パートナーアライアンス（マネージャー候補）
■求人タイトル
パートナーアライアンス（マネージャー候補）
■雇用形態
正社員
■契約期間
■給与
年収 6,020,000 円 - 10,010,000円
月給：430,000円－715,000円
基本給／月：327,619円－544,761円
固定残業代／月：102,381円－170,239円
※40時間超過分については別途支給
■勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
■仕事についての詳細
募集背景
＜一社ずつの取り組みを、社会全体への広がりに変える＞
社会全体のセキュリティ水準を引き上げるには、現状を捉えるデータと、改善のよりどころになる共通基準が必要です。そして、その基準は、大企業だけでなく、取引でつながる数多くの中堅・中小企業にまで活用されてこそ意味を持ちます。
企業規模や業界を越えて、より広く、より速く評価を普及させるために、パートナーとの協業を強化します。
私たちが考えるパートナーは、販売を担う企業に限りません。国・行政機関、業界団体、セキュリティ支援会社なども協業先として捉え、社会全体のセキュリティ水準をともに高める関係をつくっていきたいと考えています。
誰と、何をつくれば、この動きを大きくできるか。協業の戦略から具体的な企画・実行までを担う仲間を募集します。
お任せしたいこと
パートナーの探索・関係構築から、協業モデルの企画、施策や案件の推進までを一貫して担っていただきます。
相手の事業や活動の目的を理解し、アシュアードの評価データ・専門性と組み合わせることで、双方が継続して取り組める協業を形にする役割です。
誰と、どのように広げるかを設計する
市場や業界の構造を踏まえた、アライアンス戦略と優先順位の設計
パートナー候補のリサーチ、接点づくり、協業仮説の検証
相手の顧客基盤・ネットワーク・専門性を活かした、新たな展開方法の開拓
相手の事業や活動に、評価を組み込む
パートナーの既存事業や取り組みを踏まえた、サービス・共同施策の企画
協業の目的、提供価値、役割分担についての合意形成
営業・プロダクト・セキュリティ専門チームなどと連携した、企画の具体化と実行
提携を、実際の活用と成果につなげる
パートナーアライアンス（マネージャー候補）
面接のみ
■事業内容
■勤務形態
フレックスタイム制
（※コアタイムなし 始業時間帯：5:00－13:00 終業時間帯：12:00－22:00）
■出社・リモート勤務
ハイブリッドワーク
（週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日：月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社）
■休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）
■休日
土日祝休
■各種保険
各種社会保険完備
■待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
■参考情報
アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/
Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/
yamory 採用サイト
https://assured.inc/careers/yamory
代表・大森のnote
https://note.com/atsumori
■プライバシーポリシー
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
■その他
【勤務地及び業務の変更範囲】
勤務地：会社の定める場所（出向等を含む）
業 務：会社の定める業務（出向等を含む）
■会社についての詳細
私たちについて
新たな「基準」をつくり、社会構造そのものを変える
クラウドや生成AIをはじめとするテクノロジーが、あらゆるビジネスの基盤となった現代。
企業は様々なサービスや取引先とつながり、これまでにないスピードで事業成長を加速させています。
一方で、こうしたネットワークが広がるほど、接続先を通じたサイバー攻撃や情報漏えいなど、企業が直面するセキュリティリスクもまた、肥大化しています。
どのサービスを使い、誰と取引し、何に投資するのか。
セキュリティは、「リスクから企業を守る」だけでなく、「デジタル技術の活用や企業間取引を前進させる」基盤へ。 いま、セキュリティの役割が大きく変わろうとしています。
もはや情報セキュリティ部門だけが向き合う専門領域ではなく、経営判断の軸となり企業の成長を左右する、重要な指標となりつつあるのです。
そんな中、社会には取引先や利用するサービスのセキュリティを客観的に判断するための「共通基準」がありません。基準がなければ、企業は新しいテクノロジーや取引に踏み出せない。セキュリティへの不安が、DXの促進やAI活用を停滞させ、イノベーションの足かせになってしまう。
アシュアードがまず目指すのは、 第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせること です。
企業がお互いを信頼し、安心して取引をすることができる世界へ。
そのための新しい 『社会インフラ』 を、私たちは築こうとしています。
【記事】 3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体
▼代表・大森出演のPIVOT
【動画】 【サイバーセキュリティの最前線】サイバー攻撃の標的は取引先企業
【動画】 Visionalグループ発／クラウドサービスから委託先企業まで第三者評価
なぜ今、アシュアードなのか
身近な被害が、企業の経営を左右している
いつも使うアプリから個人情報が流出する。食品の出荷が止まり、病院ではカルテが見れなくなる。
セキュリティの問題は、私たちにとっても決して他人事ではない、 社会課題 です。
直近も、金融機関や通信事業者など幅広い事業者で不正アクセスによる情報漏えいの公表が相次いでいます。東京商工リサーチによると、上場企業とその子会社では、1回の事故で100万件以上の個人情報が漏えいするケースが多発し、中には1,000万件を超える情報が流出した事故も発生しています。
企業にとってセキュリティは、顧客からの信頼を守り、事業を止めないための 経営課題 になっています。
国が後押しするセキュリティ産業のポテンシャル
国もサイバーセキュリティを、経済成長を支える戦略分野の一つに位置づけています。
2026年7月の「日本成長戦略」では、国内市場が年10%成長するとの見通しも示され、国産のサイバーセキュリティ製品の開発や、政府機関などでの積極的な活用を推進しています。「企業ごとの対策に任せる」から状況は一変し、 産業として育てる動きが、国の政策として進んでいます。
高まる需要を、大手企業とともに事業へ変えていく
アシュアードのセキュリティ評価は、 2,000社を超える企業に導入されています 。
三菱UFJ銀行様、三越伊勢丹ホールディングス様、小田急電鉄様など、金融・小売・交通と業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれています。
クラウドサービスの評価で培った知見と、顧客との対話から見えてきた課題をもとに、「Assured企業評価」や「Assuredクラウド評価 金融版」へとサービスも広がっています。
今あるサービスを広げるだけでなく、 顧客との対話から次に必要な仕組みを見つけ、新しい事業にしていく 。市場が大きく動く今だからこそ、その成長を自分たちの手でつくっていくことのできる面白いタイミングです。
導入企業一覧（一部抜粋）
私たちが現在展開している3つの事業
独自のデータプラットフォームを基盤に、今後も多方面に事業を創出していく予定です。
Assuredクラウド評価 （https://assured.jp/）
クラウドサービスの安全性を可視化・評価するセキュリティ評価プラットフォーム
Assured企業評価 （https://assured.jp/company-eval/）
サプライチェーン・取引先企業のセキュリティリスクを一元的に可視化・管理する評価プラットフォーム
yamory （https://yamory.io/）
ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理し、安全な運用を実現するセキュリティSaaS
■本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
■代表者氏名
代表取締役社長 大森 厚志
■設立
2022年8月1日
■資本金
1,000万円
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。