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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 900万円〜1350万円（年収 9,000,000 円 - ・スキル・経験に応じて決定します ・月45時間分の固定残業手当を含む ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。 ・給与改定 年2回 ・成果連動一時金 年1回 ・交通費支給（上限月額5万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 インフラエンジニア（設計・構築） 【次世代事業】未来の柱となるGO Inc.の新規事業/事業企画_責任者候補 - 企画・マーケ ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
必須スキル】
ゼロベースからの新規事業立ち上げ・企画推進経験
不確実性の高い環境や新規領域において、主体的に事業や仕組みをゼロから構築したご経験
多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝・実行推進力
構想や計画の策定にとどまらず、実行フェーズまで一気通貫してプロジェクトをリードしたご経験
※業界経験は不問
（業務経験1年以上）
事業概要
国内最大級のタクシーアプリとして圧倒的なシェアを誇る『GO』。しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。
今、私たちはモビリティインフラから社会インフラへと、事業領域をダイナミックに拡大させています。タクシー領域（アプリ、日本型ライドシェア、相乗り等）で築いた基盤を活かしながら、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、物流、自動運転など、社会の根幹を支えるインフラへと挑戦のフィールドを広げています。
これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルな重要課題であるカーボンニュートラルへの貢献や、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に直結するものです。「移動」の枠組みを越えて社会インフラそのものをアップデートしていく、まさに圧倒的なスケール感と社会的インパクトを肌で感じながら挑戦できるフェーズにあります。
■本ポジションの主な取り組み領域
〈GX（Green Transformation）領域〉
タクシー領域におけるEV車両や充電器の導入といったモビリティ領域のGXを起点としながら、そこで培った基盤を活かして需給調整市場への参入など、モビリティ領域の枠を超えてエネルギー領域まで展開を加速。自動運転を含むEV関連事業（EV充電 / EV車提供・バッテリーユース ・カーボンクレジット）、電力アグリゲーション事業、商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、社会全体の脱炭素と電力網の安定化を推進します。
参考資料：
人材・教育から脱炭素へ。可能性を、仕組みで価値に変える合田の仕事観
任せる理由、背負う覚悟。MOMOA代表 松井とGO役員 佐々木が語る、信頼と挑戦の積み重ね
「移動の歴史」に名を刻む大プロジェクト。タクシーEV化を起点に、日本の“脱炭素化”を目指す
〈自動運転領域〉
GO・Waymo・日本交通の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。
将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進。
参考資料：GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業
ミッション
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ×エネルギー関連事業の立ち上げ/拡大に向けて、中期的な事業計画の立案から多様なステークホルダーとの連携、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを一気通貫して担い、事業を作り上げていただくポジションです。
GX関連事業として、国内での前例がほぼ無い領域にGO Inc.独自のアセットを活かして挑む、非常にチャレンジングなテーマを担っていただきます。
プレイヤーとして個の力もしっかりと発揮いただきつつ、社内外含めて多様なステークホルダーのマネジメントを通じて成果を出していただく深みのあるポジションです。
ご意向があれば、将来的には組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
業務内容
自由度も高く「何を実現したいか/すべきか」を主体的に設計・関係者合意し推し進めていただきます。
新規事業の中期計画・戦略立案、また戦略の推進実行
アセットマネジメント事業
電力インフラ関連関連事業
GX関連事業 等
本ポジションの面白さ
強固な事業基盤・独自アセットを活用したハイレベルな事業創造
タクシーアプリNo.1シェアを誇る『GO』の圧倒的なアセットや顧客基盤をフルに活用し、難易度の高い新規事業・次世代インフラ創りに挑戦できます。
モビリティGXを起点としたエネルギー産業への越境と、新市場の牽引
モビリティの枠を越えたエネルギー領域への本格参入において、事業の立ち上げからスケールまでを当事者として主導していただけます。
自動運転時代の未来を支える基盤づくり
将来的な自動運転時代を見据え、その実現に不可欠となるGX・エネルギー基盤の構築を最前線で主導していただけます。
応募資格
【会社が指定する業務全般
■業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
■就業場所の変更範囲
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
■職種 / 募集ポジション
【次世代事業】未来の柱となるGO Inc.の新規事業/事業企画_責任者候補
■求人タイトル
■雇用形態
正社員
■給与
年収 9,000,000 円 -
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
■勤務地
東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
■勤務時間
スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
■休日
■福利厚生
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※オフィスビル内に喫煙専用室設置
■業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
■就業場所の変更範囲
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
■仕事についての詳細
＜事業概要＞
国内最大級のタクシーアプリとして圧倒的なシェアを誇る『GO』。しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。
今、私たちはモビリティインフラから社会インフラへと、事業領域をダイナミックに拡大させています。タクシー領域（アプリ、日本型ライドシェア、相乗り等）で築いた基盤を活かしながら、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、物流、自動運転など、社会の根幹を支えるインフラへと挑戦のフィールドを広げています。
これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルな重要課題であるカーボンニュートラルへの貢献や、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に直結するものです。「移動」の枠組みを越えて社会インフラそのものをアップデートしていく、まさに圧倒的なスケール感と社会的インパクトを肌で感じながら挑戦できるフェーズにあります。
■本ポジションの主な取り組み領域
〈GX（Green Transformation）領域〉
タクシー領域におけるEV車両や充電器の導入といったモビリティ領域のGXを起点としながら、そこで培った基盤を活かして需給調整市場への参入など、モビリティ領域の枠を超えてエネルギー領域まで展開を加速。自動運転を含むEV関連事業（EV充電 / EV車提供・バッテリーユース ・カーボンクレジット）、電力アグリゲーション事業、商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、社会全体の脱炭素と電力網の安定化を推進します。
参考資料：
人材・教育から脱炭素へ。可能性を、仕組みで価値に変える合田の仕事観
任せる理由、背負う覚悟。MOMOA代表 松井とGO役員 佐々木が語る、信頼と挑戦の積み重ね
「移動の歴史」に名を刻む大プロジェクト。タクシーEV化を起点に、日本の“脱炭素化”を目指す
〈自動運転領域〉
GO・Waymo・日本交通の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。
将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進。
参考資料：GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業
＜ミッション＞
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ×エネルギー関連事業の立ち上げ/拡大に向けて、中期的な事業計画の立案から多様なステークホルダーとの連携、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを一気通貫して担い、事業を作り上げていただくポジションです。
GX関連事業として、国内での前例がほぼ無い領域にGO Inc.独自のアセットを活かして挑む、非常にチャレンジングなテーマを担っていただきます。
プレイヤーとして個の力もしっかりと発揮いただきつつ、社内外含めて多様なステークホルダーのマネジメントを通じて成果を出していただく深みのあるポジションです。
ご意向があれば、将来的には組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
＜業務内容＞
自由度も高く「何を実現したいか/すべきか」を主体的に設計・関係者合意し推し進めていただきます。
新規事業の中期計画・戦略立案、また戦略の推進実行
アセットマネジメント事業
電力インフラ関連関連事業
GX関連事業 等
＜本ポジションの面白さ＞
強固な事業基盤・独自アセットを活用したハイレベルな事業創造
タクシーアプリNo.1シェアを誇る『GO』の圧倒的なアセットや顧客基盤をフルに活用し、難易度の高い新規事業・次世代インフラ創りに挑戦できます。
モビリティGXを起点としたエネルギー産業への越境と、新市場の牽引
モビリティの枠を越えたエネルギー領域への本格参入において、事業の立ち上げからスケールまでを当事者として主導していただけます。
自動運転時代の未来を支える基盤づくり
将来的な自動運転時代を見据え、その実現に不可欠となるGX・エネルギー基盤の構築を最前線で主導していただけます。
＜応募資格＞
【必須スキル】
ゼロベースからの新規事業立ち上げ・企画推進経験
不確実性の高い環境や新規領域において、主体的に事業や仕組みをゼロから構築したご経験
多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝・実行推進力
構想や計画の策定にとどまらず、実行フェーズまで一気通貫してプロジェクトをリードしたご経験
※業界経験は不問
【歓迎スキル】
大規模・中長期プロジェクトのマネジメント経験
インフラ開発やアセット開発など、10年超規模の中長期にわたるプロジェクトを牽引したご経験があると尚良し
【求める人材像】
自ら問いを立て構想できる方
新領域への高い学習意欲をお持ちの方
不確実性や変化を楽しみ、挑戦するマインドをお持ちの方
長期的視点とアジリティの両立ができる方
インフラやGXといった中長期で向き合うべき巨大なテーマに対し、遅滞なく事業を進めながらも、思考と仮説検証を圧倒的なスピードで高速回転させられる方
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※オフィスビル内に喫煙専用室設置
【次世代事業】未来の柱となるGO Inc.の新規事業/事業企画_責任者候補
■事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
■役員
代表取締役会長 川鍋 一朗
代表取締役社長 中島 宏
社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸
社外取締役 監査等委員 雨宮 美季
社外取締役 監査等委員 寺田 航平
執行役員 青木 亮祐
執行役員 惠良 和隆
執行役員 江川 絢也
執行役員 黒澤 隆由
執行役員 眞井 卓弥
執行役員 佐々木 将洋
執行役員 平松 瞳
執行役員 CFO 森 亮介
執行役員 中西 佑樹
執行役員 藤野 忠
■本社所在地
東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
■代表者氏名
中島 宏
■設立
1977年8月
■資本金
1億円(2026年6月現在)
■従業員人数
約380名（2022年5月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。